目錄/提綱:……
一、準確把握公安文化建設的內(nèi)涵及其現(xiàn)實意義
(一)公安文化的內(nèi)涵
三是指人格培養(yǎng)和個性形成的活動過程,即活動的本身層面
(二)公安文化建設大發(fā)展的現(xiàn)實意義
二、當前,公安文化建設中存在的主要問題
(一)認識不全面
(二)特色不明顯
(三)氛圍不濃厚
三、踐行公安文化建設大發(fā)展的創(chuàng)新舉措
(一)創(chuàng)新理念,激活“文化興警”棋
一是創(chuàng)新理念
二是創(chuàng)新載體
三是創(chuàng)新模式
(二)創(chuàng)新格局,奏響“文化強警”音
一是合理布局
二是整體推進
三是制度激勵
(三)創(chuàng)新思路,打造“文化育警”園
一是廣納兼容
二是推陳出新
三是儲資備源
……
淺議新時期公安文化建設大發(fā)展
黨的十七屆六中全會以文化改革發(fā)展為主題,奏響了建設社會主義文化強國的時代號角。各級公安機關(guān)積極響應,順勢而為,站在講政治顧大局的戰(zhàn)略高度,進一步謀化思路創(chuàng)新舉措,努力推進公安文化建設事業(yè),以期實現(xiàn)新形勢下公安文化建設的大發(fā)展、大繁榮。
一、準確把握公安文化建設的內(nèi)涵及其現(xiàn)實意義
(一)公安文化的內(nèi)涵
文化,是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和,特指精神財富,如文學、藝術(shù)、教育、科學等。廣義的文化,涵蓋面非常廣泛,主要有三層涵義:一是指價值觀念體系,即活動主體的理念、思想和精神層面;二是指人的生活方式和行為模式,即活動的生活層面;三是指人格培養(yǎng)和個性形成的活動過程,即活動的本身層面。這三種意義上的文化都是圍繞人且指向人的,其實質(zhì)和功能,歸結(jié)為一點,就是塑造及提高人的素質(zhì)。
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民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想,真正把以人為本、執(zhí)法為民、公平正義理念扎根于頭腦,熟記于內(nèi)心,自覺將理性、平和、文明的執(zhí)法要求嚴格落實到具體活動中,塑造良好的警察形象,提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力,營造“警愛民、民擁警”的和諧氛圍。
二、當前,公安文化建設中存在的主要問題
(一)認識不全面。認為只要加強政治學習、努力工作、不出亂子即可;錯誤地認為“公安文化建設就是搞搞文體活動”而已,就文化搞文化,把公安文化簡單地理解為書法繪畫、文體比賽、娛樂演出等活動。其實,這些活動只是公安文化的一種形式表現(xiàn),是公安文化建設的載體,而非實質(zhì)。由于對公安文化內(nèi)涵的片面認識,導致公安機關(guān)忽視和弱化公安文化作用,沒有充分發(fā)揮公安文化的凝聚、教育和引導功能。
(二)特色不明顯。公安文化既有共性一面,也有其鮮明的個牲,這正是公安文化具有的強大生命力、巨大號召力和非凡感召力。實際工作中,公安機關(guān)在推進文化建設,特別是促進公安文化理念形成中,不注重體現(xiàn)公安隊伍的自身特點、歷史淵源和發(fā)展趨勢,往往趨于一般化,個性不明顯,不利于創(chuàng)造以人為本的人文氛圍,不利于激勵民警的工作積極性,更不利于提升公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)氛圍不濃厚。多年來,各種文化建設,大多是領導“下任務、壓擔子”,沒能轉(zhuǎn)化為民警的自覺自愿行動,忽視了公安文化對民警思想和行為的潛在影響力,以至于公安文化活動形式單一、層次質(zhì)量不高,沒能調(diào)動民警的主觀能動性、創(chuàng)造性,導致公安文化人才匱乏,現(xiàn)有公安文化難以適應新時期新任務的需要,使民警對公安文化興趣不高,造成文化氛圍不濃厚。
三、踐行公安文化建設大發(fā)展的創(chuàng)新舉措
(一)創(chuàng)新理念,激活“文化興警”棋。一是創(chuàng)新理念。公安文化建設是公安工作發(fā)展中最具生命力、創(chuàng)造力、凝聚力的決定性因素。推動公安文化大發(fā)展、大繁榮,必須拓寬視野,把握時代特征,掌握發(fā)展規(guī)律,牢固樹立“文化興警”理念,引領公安文化建設健康有序發(fā)展。二是創(chuàng)新載體。立足公安隊伍實際,以能力建設為依托,創(chuàng)新“教育育警、活動興警、環(huán)境熏警”載體,豐富、活躍、發(fā)展公安文化事業(yè),構(gòu)建學習型、素質(zhì)型、和諧型公安隊伍。三是創(chuàng)新模式。找準支撐點和突破點,創(chuàng)新公安文化模式,吸引更多領域的先進文化元素,匯聚公安文化建設,提升公安文化品味,營造“百家爭鳴”的繁榮景象。
(二)創(chuàng)新格局,奏響“文化強警”音。一是合理布局。根據(jù)文化底蘊、警種部門的不同,因地制宜,科學設計,形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、靈活機動的良好氛圍。積極借鑒、吸收優(yōu)秀的文化成果,使公安文化建設更貼近實際,更貼近生活;圍繞公安“行為文化、管理文化、價值文化”,著力打造“重點突出、百花爭艷”的公安文化新陣地。二是整體推進。以組織的凝聚力和號召力,帶動公安文化建設向多層次、多角度、多樣化縱深發(fā)展;加強“警營文化”基礎建設,創(chuàng)新公安文化建設主體,實現(xiàn)民警“建設者、參與者、受益者”不同角色的融合轉(zhuǎn)換,促進自我發(fā)展、自我完善與自我提高。三是制度激勵。將公安文化建設納入目標管理責任制,明確考核目標,健全獎懲激勵機制,調(diào)動民警參與公安文化建設的積極性、主動性與創(chuàng)造性,激發(fā)民警獻身公安事業(yè)和建功立業(yè)的熱情與干勁, ……(未完,全文共2755字,當前僅顯示1751字,請閱讀下面提示信息。
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