區(qū)人事局黨組成員、副局長近三年個人思想工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以改革創(chuàng)新為理念，人才工作扎實有效
1、注重平臺建設(shè)，做大人才總量
2、注重形式多樣，靈活引進機制
二、以完善服務(wù)為舉措，人事工作規(guī)范有序
1、抓好制度建設(shè)
2、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作
3、全面實施績效工資
5、完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作
6、科學(xué)設(shè)置全區(qū)編制工作方案，穩(wěn)妥推進機構(gòu)改革
7、加大編外人員管理力度
8、做好退休干部管理服務(wù)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
三、加強理論學(xué)習(xí)，遵守廉政準則
四、不足：
……
近三年個人思想工作總結(jié)
區(qū)人事局黨組成員、副局長
2011年12月

三年來，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以實施“人才強區(qū)”和深化人事制度改革為重點，著力提高人才人事服務(wù)水平，全面拓展人才人事服務(wù)平臺，努力在“高效、優(yōu)質(zhì)、公平”上做文章，在全局同志的共同努力下，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一、 以改革創(chuàng)新為理念，人才工作扎實有效
1、 注重平臺建設(shè)，做大人才總量。
利用現(xiàn)有的拱墅人才網(wǎng)等信息資源，以各類人才交流會為主要抓手，積極開展人才的引進工作，人才總量呈明顯上升趨勢，三年來引進人才年均增長率達12％以上。
以浙江.杭州國際人才交流會為媒介，大力開展國外智力引進工作，建立與多個國家留學(xué)生團體
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注重個性化服務(wù)，大創(chuàng)留創(chuàng)工作取得成效
根據(jù)省市的有關(guān)政策，積極開展我區(qū)大學(xué)生、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。利用大創(chuàng)園、留創(chuàng)園的平臺優(yōu)勢，為來我區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、留學(xué)生提供“一站式”、“菜單式”服務(wù)，其中創(chuàng)業(yè)資金資助、房租補貼等工作在杭州市兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際再按一定比列實施配套。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯。大創(chuàng)園一、二期一萬平米用房相繼投入使用，前期總投資達4000萬元。三年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)累計帶動就業(yè)2000余人，累計資助資金300余萬元。同時充分發(fā)揮大創(chuàng)工作例會的作用，幫助解決大學(xué)生貸款、融資等問題。
留學(xué)生工作累計資助155萬元，其中歐佩捷公司獲得杭州市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)重點資助100萬元。
開展留學(xué)生、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星評選，連續(xù)兩年評出“十佳創(chuàng)業(yè)之星”并進行表彰獎勵。
二、 以完善服務(wù)為舉措，人事工作規(guī)范有序
1、抓好制度建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步加強和規(guī)范各類人員招聘管理的通知》精神，三年來招錄的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員無一例外實行“凡進必考”，把好“入口關(guān)”。
創(chuàng)新獎勵模式。連續(xù)兩年對年度考核三年優(yōu)秀的公務(wù)員記三等功，激發(fā)了干部職工的工作熱情。
2、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。逐步建立起符合各類事業(yè)單位特點的人事制度，促進由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。截至2011年11月，全區(qū)90％的事業(yè)單位完成崗位設(shè)置工作。
3、全面實施績效工資。根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，我區(qū)的義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生、基層療衛(wèi)生事業(yè)單位的績效工資工作順利完成，其他事業(yè)單位的績效工資工作全面鋪開。同時逐步建立起更加和諧、科學(xué)的薪酬調(diào)節(jié)機制。
4、加大統(tǒng)發(fā)工資工作覆蓋面，截至2011年底，全區(qū)行政機關(guān)（含街道）及財政補助、財政適當(dāng)補助事業(yè)單位的在職人員和全區(qū)所有離退休人員均列入統(tǒng)發(fā)范圍。同時充分利用統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。
5、完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局要求，三年來圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬的安置工作。做到安置單位及軍轉(zhuǎn)干部雙滿意
6、科學(xué)設(shè)置全區(qū)編制工作方案，穩(wěn)妥推進機構(gòu)改革。結(jié)合實際，動態(tài)調(diào)整機構(gòu)編制管理方案，為各部門完成工作提供人才保障。積極開展新一輪政府機構(gòu)改革。
7、加大編外人員管理力度。規(guī)范管理機關(guān)事業(yè)單位編外人員。2011年起分批核減各單位編外用工總量，同時逐步提高用工人員收入。
8、做好退休干部管理服務(wù)工作。切實做好全區(qū)退休干部“兩項待遇”的檢查落實工作。做好離退休人員工資福利工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、加強理論學(xué) ……（未完，全文共2139字，當(dāng)前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局黨組成員、副局長近三年個人思想工作總結(jié)》）