公安分局巡特警大隊(duì)教導(dǎo)員試用期總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
一是抓自身學(xué)習(xí)
二是抓單位學(xué)習(xí)
二、擺正位置，充分履行職責(zé)
一是加強(qiáng)日常管理
二是實(shí)施關(guān)愛工程
三是認(rèn)真開展談心走訪
四是切實(shí)加強(qiáng)法制工作
三、以身作則，廉潔自律
一是與年青民警交流太少二是抓隊(duì)伍力度不夠
四是自身能力有待進(jìn)一步提高
……
試用期工作總結(jié)

區(qū)公安分局巡特警大隊(duì)教導(dǎo)員

2011年4月本人根據(jù)組織安排擔(dān)任分局巡特警大隊(duì)教導(dǎo)員。一年來，在區(qū)委區(qū)政府和分局黨委的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持、配合下，以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公安中心工作，充分發(fā)揮職能，狠抓措施落實(shí)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將本人任職以來的思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)
作為一名分管政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，我深知只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能提高自己的理論素養(yǎng)，才能適應(yīng)新形勢下政工工作。2011年，我始終堅(jiān)持單位集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是抓自身學(xué)習(xí)。在個人學(xué)習(xí)方面積極參加區(qū)委、區(qū)政府及分局組織的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)和報(bào)告會，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大五中全會精神及黨的各項(xiàng)路線、方針和
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巡邏246次，出動警li373人次，盤問可疑人員3850人次；辦理各類刑事、行政案件66起，查處各類違法犯罪嫌疑人312名，摧毀有組織犯罪團(tuán)伙4個，抓獲各類逃犯4人。尤其是在處置杭州市“8.1”出租車停運(yùn)事件中因成績突出，被杭州市公安局授予集體三等功一次;辦理的“5.25”特大拐賣、組織、強(qiáng)迫婦女賣淫團(tuán)伙案受到了公安部三局和省廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，并被評為浙江省十佳案件。大隊(duì)民警有15人次立功受獎，涌現(xiàn)出十佳運(yùn)河衛(wèi)士黃凱杰、全省卷煙打假先進(jìn)個人陳亮等先進(jìn)模范。一是加強(qiáng)日常管理。能建立隊(duì)伍管理預(yù)警機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)談心、家訪、后進(jìn)民警聯(lián)幫等經(jīng)常性隊(duì)伍教育管理措施，及時分析隊(duì)伍中存在的問題，找出發(fā)生問題的原因，促進(jìn)隊(duì)伍良性健康發(fā)展。以隊(duì)伍精心化管理為抓手，完善日常警務(wù)監(jiān)督，堅(jiān)持每日一檢查、每周一通報(bào)、每季一考核制度，同時在大隊(duì)走廊開辟《曝光臺》，專門制作辦公室、寢室樣板房，供大隊(duì)民警、輔警對照，并將對照檢查情況在《曝光臺》上通報(bào)。同時，作為分管綜合室的領(lǐng)導(dǎo)，還專門制定綜合室人員、食堂工作人員、保潔人員考核辦法，切實(shí)有效的提高后勤工作效率和實(shí)戰(zhàn)能力。二是實(shí)施關(guān)愛工程。堅(jiān)持從優(yōu)待警，大力實(shí)施“關(guān)愛工程”，在政治上為民警前途著想，盡心盡力培養(yǎng)民警，該提拔的建議分局提拔，該立功的上報(bào)記功，該獎勵的給予獎勵，讓民警感到有“奔頭”；生活上體貼民警，生病探望、生日慰問、家庭走訪、戰(zhàn)訓(xùn)合一探望等，讓民警感到有“盼頭”。工作上支持民警，為民警搭建一個能發(fā)揮自身特長的舞臺，從而大整體工作的提高，讓民警感到有“想頭”。并積極倡導(dǎo)“快樂工作法”，為民警展示能力提供舞臺。同時，積極開展“五小工程”建設(shè)，使民警真正感受到組織的溫暖，以更加良好的精神狀態(tài)投身工作。三是認(rèn)真開展談心走訪。注重與班子成員的交流與溝通，坦誠相對，班子團(tuán)結(jié)，氛圍融洽。平時以電話、短信方式或上門等形式加強(qiáng)與民警或民警家屬的溝通和聯(lián)系，及時掌握民警的思想動態(tài)，對反映的困難及時幫助解決和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了同志間的情感溝通。任職以來，談心談話率及上門走訪率分別達(dá)到100%及70%。2011年新春來臨之際，還到大關(guān)南苑7-4-791走訪慰問困難群眾汪琪等人。四是切實(shí)加強(qiáng)法制工作。以分局辦案中心建設(shè)為契機(jī)，統(tǒng)籌軟硬件建設(shè)。對辦案工作專門制定了《大型團(tuán)伙案件應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)嫌疑人分流看管工作機(jī)制》等制度，落實(shí)傳喚、盤查、抓捕、帶回、押解、出隊(duì)辨認(rèn)和就醫(yī)等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。同時在辦案中心各區(qū)域、功能室將標(biāo)識標(biāo)牌、制度上墻。按照執(zhí)法規(guī)范化相關(guān)要求，還建立了相關(guān)登記本，非涉案財(cái)物實(shí)行電子保管箱。每月2次組織開展執(zhí)法沙龍活動，同時積極參加分局組織的行政強(qiáng)制法等法制大講堂。為進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法環(huán)節(jié)的審核把關(guān)，還建立三級審核機(jī)制。以“審計(jì)整改年”活動為契機(jī)，對2008年以來的涉案及非涉案財(cái)物進(jìn)行全面清理做到人、案、物關(guān)聯(lián)明確，財(cái)物來源去向清晰，徹底摸清了底數(shù)。
三、以身作則，廉潔自律
作為新任區(qū)管中層干部，從未放松過防微杜漸這個弦，在日常工作中，能以身作則，始終將貫徹落實(shí)“五條禁令”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“內(nèi)務(wù)條令”等放在首位，自覺按照“自重、自慎、自警、自勵”的道德自律要求和黨政紀(jì)律條例要求來約束自己，嚴(yán)以律已，廉潔奉公。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、公安部“五條禁令”、市局和分局各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度和《廉政準(zhǔn)則》，從小事做起，防微杜漸。始終堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨 ……（未完，全文共2910字，當(dāng)前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安分局巡特警大隊(duì)教導(dǎo)員試用期總結(jié)》）