市委常委、組織部長述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要工作任務(wù)完成情況
1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
2、著力加強領(lǐng)導班子、干部和人才隊伍建設(shè)
3、努力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作
二、廉潔自律方面情況
……
市委常委、組織部長述職述廉報告

我2010年8月到**工作，按照市委常委分工，主持市委組織部全面工作并負責黨建工作。四個多月來，在上級組織部門和市委的正確領(lǐng)導下，我會同全體組工干部，努力做到盡心盡力干事業(yè)、扎扎實實抓落實、想方設(shè)法創(chuàng)一流，較好地履行了崗位職責�，F(xiàn)將履職情況報告如下：
一、主要工作任務(wù)完成情況
1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建工作的總抓手，建立工作機構(gòu)，理順工作機制，從思想上和組織上保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序推進。開展了創(chuàng)建“六個先鋒”載體活動，規(guī)范了基層黨組織和黨員公開
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革，理順職能、配強班子，達到了人心不散、秩序不亂、工作不斷的預期目標。公開選拔了15名副科級領(lǐng)導干部，為把最優(yōu)秀的考生選拔到領(lǐng)導崗位，黨政一把手帶隊，市四大班子近30名現(xiàn)職副處級以上領(lǐng)導干部擔任面試考官，“大官”考“小官”的做法得到上級組織部門好評，社會反響良好。通過這次公選的陽光操作，特別是高層次運作，考出了好風氣、真公正、高質(zhì)量，同時發(fā)現(xiàn)、選拔、儲備了一大批優(yōu)秀干部。出臺了《關(guān)于機構(gòu)改革期間科級領(lǐng)導干部有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，優(yōu)先解決了一些任職時間長、年齡偏大、政績比較突出的領(lǐng)導干部的職級待遇，保證政府機構(gòu)改革的順利進行。出臺了《密山市推薦提名干部工作事前承諾暫行規(guī)定》，規(guī)范了推薦、考察干部的方法、步驟和程序。建立了各級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，出臺了《密山市管拔尖人才享受相關(guān)待遇的規(guī)定》，把市委對人才工作的重視制度化、規(guī)范化，激發(fā)了廣大人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3、努力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作。完成了村級組織活動場所7個續(xù)建和4個改（擴）建工作任務(wù)，健全完善了《密山市村級組織活動場所管理辦法》，所有場所全部達到了“三室八有”配套標準。全力落實村級黨組織書記激勵保障機制，協(xié)調(diào)解決了村黨組織書記基礎(chǔ)和績效補貼，離任村黨組織書記的一次性補貼和固定補貼已經(jīng)劃撥到位。穩(wěn)步推進發(fā)展黨員“雙投”票決工作，按照改善結(jié)構(gòu)、保持均衡發(fā)展的原則，全面實行確定黨員發(fā)展對象“雙投”票決制，《黑龍江組織工作》第九期刊發(fā)了我市《推行“雙投”票決確定擬發(fā)展對象制度切實保證發(fā)展黨員質(zhì)量》的經(jīng)驗文章，市委組織員辦公室被評為全省先進組織員辦公室。啟動了黨群義工服務(wù)活動，成立了密山市黨群義工服務(wù)活動聯(lián)合會，共招募黨群義工3593名，組建了13個服務(wù)組、33個綜合服務(wù)隊�；顒娱_展以來，全市各級黨組織先后組織開展活動86次，有6500多名群眾接受了服務(wù)，使黨員受到了教育，群眾得到了實惠。認真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，對全市原有的152個村級站點進行全面檢查，完成了有條件村級站點的寬帶入村工作和18個轉(zhuǎn)建站點的建設(shè)任務(wù)，解決了154個村級站點23萬余元的遠程教育經(jīng)費，保證 ……（未完，全文共1802字，當前僅顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委、組織部長述職述廉報告》）