市林業(yè)局業(yè)務工作和行政能力建設績效評估方案、指標和辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、績效評估內(nèi)容和評估方法
三是維護群眾切身利益的情況四是加強部門自身建設的情況
（一）指標考核
（二）公眾評議
（三）察訪核驗
（四）結果匯總
四、工作步驟
五、幾點要求
2、海峽兩岸（三明）現(xiàn)代林業(yè)合作實驗區(qū)建設（6分）
3、林業(yè)產(chǎn)業(yè)集群建設（6分）
4、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)（6分）
5、第四屆林業(yè)博覽會（6分）
6、三明集體林區(qū)改革試驗區(qū)20周年活動(6分)
7、創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制（6分）
8、造林營林（6分）
9、竹業(yè)開發(fā)（6分）
10、林業(yè)“三防”體系建設（6分）
一、科學民主行政（10分，本項累計扣分不超過7分）
二、依法行政（10分，本項累計扣分不超過7分）
三、高效行政（10分，本項累計扣分不超過7分）
……
市林業(yè)局業(yè)務工作和行政能力建設績效評估方案、指標和辦法

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市林業(yè)局關于
印發(fā)2008年度績效評估工作方案的通知

局各科室（單位），市森林公安局：
現(xiàn)將《2008年度**市林業(yè)局績效評估工作方案》印發(fā)給你們，請按照各自的職責，認真組織實施。

二〇〇八年八月二十七 日

2008年度**市林業(yè)局績效評估工作方案

根據(jù)市政府辦公室《關于印發(fā)2008年度各縣（市、區(qū)）人民政府及市政府工作部門績效管理工作實施方案的通知》（明政辦〔2008〕104號）要求，結合本年度林業(yè)工作重點和我局實際情況，現(xiàn)制定如下工作方案：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略691字，正式會員可完整閱讀）……　
一步確�？冃Чぷ鞯挠行蜷_展。
三、績效評估內(nèi)容和評估方法
主要評估內(nèi)容為：一是貫徹落實省、市重大決策部署情況；二是完成市委、市政府和省林業(yè)廳下達的工作任務情況；三是維護群眾切身利益的情況；四是加強部門自身建設的情況。
績效評估采用指標考核、公眾評議、察訪核驗三種方法進行。
（一）指標考核。市林業(yè)局績效評估指標由業(yè)務工作實績和行政能力建設兩大部分組成。業(yè)務工作實績主要反映我局貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署、完成年度工作任務、服務發(fā)展、主動作為的實際工作成效。行政能力建設由科學民主行政、依法行政、高效行政、廉潔行政四個方面的指標，由市績效辦統(tǒng)一設定。
市林業(yè)局績效評估的指標考核采取聯(lián)合考評和由各有關職能部門負責考評兩種辦法進行。其中:業(yè)務工作實績部分考核指標由市績效辦牽頭、市直有關單位配合組織評估小組進行考核評估。行政能力建設部分由市政府辦等部門負責考評。
（二）公眾評議。市林業(yè)局公眾評議由政風行風民主評議、服務項目競賽民主評測和行政服務網(wǎng)上評議三大部分，按照40%、30%、30%的比例合成，綜合反映我局一年工作的群眾滿意度。
（三）察訪核驗。察訪核驗工作由市效能辦負責組織實施，市直有關部門配合進行。今年還將把城市管理和“創(chuàng)城”工作納入察訪核驗的內(nèi)容。省、市察訪核驗中發(fā)現(xiàn)的問題按《三明市績效評估察訪核驗實施辦法》的有關規(guī)定登記在案，情節(jié)嚴重的要及時進行查處�！　　　　　　　　　　　　　　�
（四）結果匯總
市林業(yè)局績效評估結果匯報公式：指標考核得分*50％＋公眾評議得分*50％-察訪核驗扣分（最高扣3分）。
四、工作步驟
(一)宣傳發(fā)動。8月底召開全局績效評估工作會議，傳達全市績效評估工作會議精神，學習績效評估工作有關規(guī)定，對績效評估工作進行具體部署，以保證評估工作健康有序開展。
(二)制定方案。作為市推行績效管理制度的聯(lián)系點，我局要結合實際，積極探索，按照市政府辦公室《關于印發(fā)2008年度各縣（市、區(qū)）人民政府及市政府工作部門績效管理工作實施方案的通知》（明政辦〔2008〕104號）要求，制定2008年度市林業(yè)局效評估工作方案，并于2008年8月31日前報市績效辦備案。同時，我局還要努力形成績效目標分解流程示意圖，進一步建立完善的績效目標落實責任制度、績效運行跟蹤監(jiān)控制度、績效情況分析總結制度、績效評估制度、績效信息收集制度、績效改進制度和績效結果運用制度，確保2008年度各項績效目標的實現(xiàn)。
(三)績效分析和總結。根據(jù)報市績效辦備案的績效評估方案，結合實際，對本單位各項績效目標的運行情況進行半年分析和年終總結，半年績效分析報告和年度績效總結報告分析于8月底前和2009年1月10日前報市績效辦。
五、幾點要求
(一)深化認識。開展績效評估工作是省委省政府和市委、市政府作出的重要決定，局各科（室、站、處）和市森林公安局要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進職能轉(zhuǎn)變、提高行政能力、規(guī)范行政管理、轉(zhuǎn)變工作作風、構筑和諧社會的有力抓手，按照局黨組的統(tǒng)一部署，強化責任意識，認真組織實施，確保局績效評估工作的健康順利開展，逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評估機制。
(二)落實責任。要認真制定本單位績效評估指標和年度工作目標，評估指標要充分體現(xiàn)市林業(yè)局職能的發(fā)揮，年度目標要努力達到最佳工作狀況.要形成制度，定期檢查、分析各項指標落實情況，要建立評估機制，規(guī)范評估程序，落實責任人。
(三)講求實效�？冃гu估工作要與市林業(yè)局的職能工作、中心工作緊密結合，與年度目標管理責任制結 ……（未完，全文共5524字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局業(yè)務工作和行政能力建設績效評估方案、指標和辦法》）