市2011年軍休工作總結(jié)和2012年軍休工作要點

目錄/提綱：……
一、2011年軍休主要工作情況
1、完成今年的接收安置任務
2、較好的解決了歷史遺留的安置任務
3、深入開展“雙和諧”創(chuàng)建活動
一是加大投入，基礎設施建設進一步增強
4、認真執(zhí)行軍休政策，落實軍休干部“兩個待遇”
一是軍休干部“兩個待遇”得到全面落實
二是軍休干部的醫(yī)療待遇得到較好落實
5、加強自身建設，不斷提高服務水平
6、積極組織軍休干部開展豐富多彩的文體活動，豐富軍休干部精神文化生活
二、存在的問題
四是有關政策還沒有完全落實到位，如工作人員經(jīng)費列入地方財政預算
三、2012年工作思路
一是要認真做好軍休干部接收安置工作，圓滿完成任務，做到三方滿意
二是繼續(xù)深入開展“親情服務，滿意軍休”活動，進一步提高服務質(zhì)量和服務水平
四是加強軍休經(jīng)費的監(jiān)管，確保軍休經(jīng)費使用管理規(guī)范有序
五是進一步落實好軍休干部“兩個待遇”
六是加大軍休工作宣傳力度，及時總結(jié)經(jīng)驗
……
市2011年軍休工作總結(jié)和2012年軍休工作要點

市2011年軍休工作總結(jié)

2011年在省軍休辦的具體指導和市民政局黨組的正確領導下，圍繞年初工作目標，以“親情服務，滿意軍休”活動為主線，結(jié)合我市“雙擁模范城”創(chuàng)建活動，抓重點攻難點，切實履行軍休工作職能，圓滿完成了各項工作任務。
一、2011年軍休主要工作情況
1、完成今年的接收安置任務。
2011年省軍休辦下達我市傷病殘退休人員接收安置任務5人，其中4人是傷病殘（2人精神病、1人慢性腎衰竭、1人強直性脊柱炎）。接到任務后，我們及時召開全市軍休工作會議，明確了任務及要求，進一步統(tǒng)一了思想。各地在交接過程中，認真執(zhí)行政策，堅持按政策辦，接收單位不向部隊提出政策之外的無理要求。積極主動的協(xié)助部門做好工作，幫助部隊排憂解難。交接中遇到難題，各縣市民政局領導親自出面，進行協(xié)調(diào)，使軍地雙方在理解中形成共識，在協(xié)調(diào)中
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心作為今年軍休工作的重中之重，得到了市民政局黨組的大力支持，局長白家松經(jīng)常過問項目進展情況，親自協(xié)調(diào)解決相關事宜。目前整個工程進展順利，12月底主體工程可以完工。二期工程院內(nèi)室外場地規(guī)劃方案正在謀劃之中。羅田縣軍休科為豐富軍休干部業(yè)余文化生活，投入20余萬元，將后山原門球場進行整體混凝土硬化，樹起兩米多高的鐵絲網(wǎng)，架設了標準籃球架，修建休息平臺等配套設施，將門球場改造成集籃球、門球、羽毛球為一體的戶外綜合訓練場地。英山縣軍休所結(jié)合實際，整體規(guī)劃分步實施，穩(wěn)步推進的步驟，投資近10萬元，對綜合樓進行裝修美化、亮化，辦公室添置了電腦、空調(diào)，老干活動室安裝了電視機，豐富了軍休干部精神文化生活。組織申報了3個“和諧軍休家園”，3個“和諧軍休家庭”的事跡材料，迎接了全省“雙和諧”考核檢查組來黃考核檢查接待任務，市直所、英山所、麻城所順利通過考核，其它所順利通過復核，檢查組并給予高度評價。
4、認真執(zhí)行軍休政策，落實軍休干部“兩個待遇”。
一是軍休干部“兩個待遇”得到全面落實。政治待遇上，軍休干部享受著國家機關同職級離退休干部的同等待遇。麻城市委、市政府領導在春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日，都要深入到軍休所走訪慰問休干，市里的重要會議和重大活動都要邀請軍休干部代表參加，市委組織部將副團級以上休干文體活動納入年度總體規(guī)劃，軍休干部能夠及時閱讀到相關的文件和刊物，市人武部春節(jié)將軍休干部請回娘家共同出席迎春聯(lián)誼會，市衛(wèi)生局安排醫(yī)務專家為休干健康體檢。羅田縣軍休所，縣里召開黨代會、人大會、政協(xié)會等重要會議，請副團級以上休干列席；縣b_m局為每個休干辦有一張b_m文件借閱證；生活待遇上，確保生活待遇落實不走樣，休干應得工資一分不少，政策范圍的待遇一點不漏，當月工資發(fā)放一天不拖。
二是軍休干部的醫(yī)療待遇得到較好落實。
①離休干部納入當?shù)蒯t(yī)療統(tǒng)籌，實報實銷；②退休干部、退休士官全部納入當?shù)蒯t(yī)療管理；③軍休干部的家屬、遺屬全部入當?shù)蒯t(yī)保管理；④對軍隊退休干部、退休士官自費較多的給予適當補助。
5、加強自身建設，不斷提高服務水平。
為了提高工作人員的服務水平，結(jié)合行風評議活動，各地加強在職人員的教育管理，開展愛崗敬業(yè)、勤政廉政、遵紀守法、思想作風等教育；組織開展“休干在心中，奉獻在崗位”的主題實踐活動，增強工作人員的履職能力，促進工作作風的轉(zhuǎn)變，進一步樹立全心全意為軍休干部服務的宗旨。我們還指導各軍休所以科學化、規(guī)范化為目標，及時修改完善了一系列的規(guī)章制度，既有針對性，又有可操作性，主要是包括一些組織職責規(guī)范，按照各自職責充分發(fā)揮其作用；二是服務休干規(guī)范，明確親情服務標準、規(guī)范親情服務言行、公開親情服務承諾，確保軍休人員滿意；三是日常管理規(guī)范，真正做到用制度管人、按制度辦事，不斷提高服務休干的能力和水平。
6、積極組織軍休干部開展豐富多彩的文體活動，豐富軍休干部精神文化生活。
為了豐富軍休干部晚年生活，把“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”落到實處。全市各軍休所先后采取不同形式，開展了豐富多彩的文化娛樂活動。有的舉辦建黨90周年紅歌會、演講比賽等活動，有的組織釣魚、旅游、革命傳統(tǒng)教育、棋牌等活動，使休干既愉悅了身心健康，又增進了感情。黃岡市軍休所門球隊2010年4月8 ……（未完，全文共3443字，當前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《市2011年軍休工作總結(jié)和2012年軍休工作要點》）