《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》三本書征文有感9

目錄/提綱：……
一、對機關(guān)單位及其工作人員，重點強調(diào)“要結(jié)果不要理由”，通過對結(jié)果的問責(zé)來推進效能建設(shè)
二、對企事業(yè)單位職工，要倡導(dǎo)一種忠于職守、敬業(yè)、勤奮工作的精神狀態(tài)
三、對于普通市民，我們要結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，號召大家爭做一個文明市民
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狀態(tài)決定結(jié)果
《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》三本書征文有感9

《冰山在融化》一書讀到一半的時候，我曾經(jīng)設(shè)想作者接下來會不會這樣寫：改革派們經(jīng)過不懈努力和耐心細致的思想政治工作，最終它們找到了一座新的適合生存的冰山并說服大家進行了搬遷，而在它們搬遷不久，企鵝們原來居住的那座冰山轟然倒塌，在鐵的事實面前，保守派們慚愧地低下了頭……然而作者并沒有這樣寫，甚至沒有告訴我們原來的冰山最終如何了，這也正是作者的聰明之處：因為沒有一座冰山是永遠安全的，原來的冰山有沒有破裂已經(jīng)不再重要，重要的是企鵝們決定了選擇一種不斷遷徙的生活，它們將以勇敢面對挑戰(zhàn)的心態(tài)來解決可能遇到的各種困難和問題。在這里，企鵝們以精神狀態(tài)
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于發(fā)展最快也是發(fā)展最為關(guān)鍵的時期，這一時期更需要全市上下以一種干事創(chuàng)業(yè)的良好精神來適應(yīng)，唯此，才有可能取得最好的成功結(jié)果。筆者認為可從以下三個方面著手努力：
一、對機關(guān)單位及其工作人員，重點強調(diào)“要結(jié)果不要理由”，通過對結(jié)果的問責(zé)來推進效能建設(shè)。機關(guān)作風(fēng)是機關(guān)整體工作狀態(tài)的外在表現(xiàn)，是一個地方軟環(huán)境好壞的首要因素，近年來，滁州市委、市政府高度重視機關(guān)效能建設(shè)，通過“百日提效”等行動，機關(guān)作風(fēng)有了較為明顯的轉(zhuǎn)變，但仍很不夠，正如《滁州日報》5月4日刊登的一位公務(wù)員致韓書記的信件中所說的那樣：好像一鍋溫吞水，燒熱了，但還沒有燒開。出現(xiàn)這一狀況的主要原因是目前機關(guān)效能建設(shè)的重點放在了審批時限和流程等表面上的東西，看起來轟轟烈烈，實際效果卻不盡如人意。因為審批占機關(guān)整體工作的比重并不大，衡量機關(guān)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)只能是服務(wù)對象是否滿意。比如涉企機關(guān)，在效能建設(shè)的要求下可能對企業(yè)的審批事項辦理很快，但在隨后的日常監(jiān)管中卻又時常刁難企業(yè)，那么，企業(yè)絕不會僅僅因為審批速度快而對這樣的機關(guān)服務(wù)感到滿意。打一個不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎姓䦟徟帽?a href=http://jey722.cn/0c/49/index.html>結(jié)婚，日常服務(wù)好比過日子，如果只是將精力放在舉辦婚禮上，雖然可以令新人一時高興并吸引大眾的眼球，但若對婚后生活不投入足夠的愛心，這種婚姻也是難以美滿的。對于市、縣級機關(guān)來說，主要是執(zhí)行國家政策和上級規(guī)定，一般并不需要多么高深的技巧，如果說一個機關(guān)的工作長期不能讓服務(wù)對象滿意，那么主要責(zé)任應(yīng)該在這個機關(guān)及其相關(guān)工作人員，因為“非不能也，是不為也”，機關(guān)服務(wù)不滿意，盡管可以找到很多冠冕堂皇的理由，但其實質(zhì)往往是部門利益或怕麻煩所致。所以效能建設(shè)的重點要看服務(wù)對象是否滿意，而不僅僅是審批時限等形式上的提升。機關(guān)工作的好壞應(yīng)該主要由服務(wù)對象來進行客觀評價，效能辦負責(zé)將評價結(jié)果量化為分值，并每年對各機關(guān)進行排名，對排名靠后的單位，本著“要結(jié)果不要理由”的原則對單位和相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，只有這樣，才能從根本上改變機關(guān)作風(fēng)。
二、對企事業(yè)單位職工，要倡導(dǎo)一種忠于職守、敬業(yè)、勤奮工作的精神狀態(tài)。任何事物都具有兩面性，在我們強調(diào)人的_而全面的發(fā)展的同時，一些傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)（諸如忠誠、無私等）卻被少部分人忽略了，他們認為自己是在為老板或上司工作，拿工資干活是一種等價交換，工作缺少主動性，得過且過，這種精神狀態(tài)是難以創(chuàng)造出一流的業(yè)績來的，也不利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。為此，我們提倡企（事）業(yè)單位多組織職工學(xué)一學(xué)《致加西亞的信》等書并展開討論，進而形成一種良好的企業(yè)文化。
三、對于普通市民，我們要結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，號 ……（未完，全文共2193字，當(dāng)前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《《致加西亞的信》《要結(jié)果不要理由》《冰山在融化》三本書征文有感9》）