《致加西亞的信》《要結果不要理由》《冰山在融化》三本書征文作品

目錄/提綱：……
一、提升促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展能力
一要義是發(fā)展
二、提升服務開發(fā)區(qū)的執(zhí)行能力
一要強化責任意識
二要細化管理標準
三要注重細節(jié)落實
四要抓好督查督辦
三、提升融入開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新能力
……
讀學“三本書”征文
（城管開發(fā)區(qū)分局）

正當全市上下開展“推進科學發(fā)展、加速追趕跨越、奮力實現(xiàn)雙超”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱潮中，市委書記韓先聰同志發(fā)出一封信，語重心長地向市直各單位領導干部推薦“三本書”。結合工作崗位，認真研讀“三本書”，受益匪淺，感受頗多，最直接的思考就是要不斷提高適應開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法的能力。
沐浴著改革開放的春風，全國各地經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)如雨后春筍，星羅棋布。開發(fā)區(qū)的興起、發(fā)展和壯大，對所在城市（鎮(zhèn)）經(jīng)濟、社會的發(fā)展起到積極的推動作用，帶來深遠的影響。開發(fā)區(qū)既不是老城區(qū)，也不等同一般意義上的新城區(qū)。開發(fā)區(qū)往往被當?shù)攸h委、政府賦予了更多、更新的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、改革試點試驗等多項城市功能。開發(fā)區(qū)是放大的、專業(yè)性更強、包容性更大的新型城區(qū)，具有個性鮮明的產(chǎn)業(yè)特色。規(guī)劃的高起點
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園區(qū)規(guī)模的各類建設活動，往往受到征地、拆遷、現(xiàn)場條件等外部因素的制約，城管執(zhí)法要在法律框架內，嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、注重程序，理直氣壯地主動參與、配合工作，力爭保障園區(qū)建設不受阻。要促進開發(fā)區(qū)品味再提高。管理改變形象，形象產(chǎn)生效益。城管執(zhí)法要從提升開發(fā)區(qū)園區(qū)形象，改善開發(fā)區(qū)是單一工業(yè)區(qū)品味的大局著眼，更新管理觀念，完善管理方式方法，努力地將開發(fā)區(qū)打造成生產(chǎn)要素的“集聚地”，人才向往的“創(chuàng)業(yè)園”，城市水平的“標志區(qū)”。
二、提升服務開發(fā)區(qū)的執(zhí)行能力
開發(fā)區(qū)是城市檔次提升的重要標志。開發(fā)區(qū)的城管更要拉升標桿，提高標準，提升執(zhí)行能力。執(zhí)行，是依據(jù)規(guī)定的原則、辦法辦事。城管執(zhí)法提升執(zhí)行力，一要強化責任意識。城管活動是問題式管理。更需要強調“結果第一、理由第二”。要教育廣大城管執(zhí)法人員熱愛城市、熱愛開發(fā)區(qū)、熱愛崗位，忠于職守，忠實地履行自己的職責，“工作一分鐘，負責六十秒”。要把開發(fā)區(qū)的“園區(qū)”當作自己的“家園”來管理，把開發(fā)區(qū)“市容（貌）”當作自家的“客廳”來維護，永不言棄，永不滿足。二要細化管理標準。規(guī)范的標準是管理好開發(fā)區(qū)的前提。城管執(zhí)法機構要從開發(fā)區(qū)的區(qū)情實際和自身工作職能出發(fā)，深入調研、借鑒參考、科學決策，將開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法的各項工作任務梳理匯總，細化成標準、量化成指標、固化成流程，剛性執(zhí)行。三要注重細節(jié)落實�！扒Ю镏惺加谧阆隆薄ｉ_發(fā)區(qū)的城管事業(yè)是一項十分具體的管理活動，任何一個崗位都要勤奮工作，任何一個管理任務都要執(zhí)法人員來完成，任何一個細節(jié)都不容忽視。要引導和教育執(zhí)法人員保持城管工作的激情，“用心工作每一天”，適應城管“永無寧日、永不滿足、永無止境”的要求。四要抓好督查督辦。開發(fā)區(qū)的城管執(zhí)法任務繁雜，標準高、時效緊，要養(yǎng)成“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在領導關注、園區(qū)關心的事項上抓好承辦督辦，提高執(zhí)法效能；在服務速度和服務效能上抓好督查，使每一項城管任務都擲地有聲、落地生根；要抓反復、反復抓，不厭其煩，不辭辛勞，努力實現(xiàn)服務內容“零延遲”，服務過程“零差錯”，服務方式“零差距”。
三、提升融入開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新能力
開發(fā)區(qū)是_機制創(chuàng)新的陣地和載體。服務于開發(fā)區(qū)的城管執(zhí)法要創(chuàng)新管理理念，也要不斷解放思想、按照成功變革“八步驟”的內在要求，與時俱進，全力融入開發(fā)區(qū)，在融入過程中共同提升創(chuàng)新能力。要創(chuàng)新管理理念。開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法是一項具體的、連續(xù)性的公共事業(yè)，也事無巨細。要求開發(fā)區(qū)從事城管事業(yè)的廣大執(zhí)法人員特別是城管各級干部要有“三敢”（敢比、敢想、敢做）精神，“思想上先人一步，觀念上高人一籌，行動上快人一著”，逐步確立“干不到一流，就是失職；爭不到先進，就是失敗”的工作理念，用全新的理念來從事常規(guī)的城管事業(yè)。要創(chuàng)新工作方式。開發(fā)區(qū)超常規(guī)的精神、超常規(guī)的舉措和超常規(guī)的發(fā)展。也給城管執(zhí)法事業(yè)的健康發(fā)展留下了無限的成長空間，為我們廣大城管人提供了施展才華的人生舞臺，我們要堅持傳統(tǒng)城管方式方法，大力提倡“白+黑” ……（未完，全文共2517字，當前僅顯示1600字，請閱讀下面提示信息。收藏《《致加西亞的信》《要結果不要理由》《冰山在融化》三本書征文作品》）