縣房管局機關作風建設督察制度

目錄/提綱：……
一、督查范圍
二、督查內(nèi)容
（五）是否嚴格遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，秉公辦事
（六）是否存在不負責任和官僚主義、形式主義、失職瀆職等問題
（七）是否嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政若干規(guī)定，秉公用權，清正廉潔
（八）是否具有良好的生活作風，提高精神境界，保持高尚情操
（九）其他違反作風建設的行為
三、督察機構
四、督察方式
五、獎勵
六、懲戒
（一）懲戒的方式
1、作風告誡
2、組織處理
3、紀律處分
（二）懲戒的執(zhí)行
1、嚴禁機關及其工作人員有令不行，有禁不止
2、嚴禁機關工作人員辦事拖拉
3、嚴禁機關工作人員吃拿卡要
4、嚴禁機關工作人員態(tài)度刁蠻
七、督察效力
（一）本局工作人員的督察結果與機關和個人年度目標考核相結合
八、機關及其工作人員對懲戒不服的，可向作出處理的機關提出申訴或申請復核
九、本制度由局領導小組負責解釋
十、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行
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縣房管局機關作風建設督察制度

為進一步加強機關作風建設，鞏固機關作風教育整頓活動成果，改進機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動房地產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，全力打造山川秀美、經(jīng)濟富庶、社會和諧、充滿活力的新銅鼓。結合我局實際，制定本制度。
一、 督查范圍
全局各單位、機關各股室。
二、 督查內(nèi)容
（一） 是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、縣委、縣政府的決策和本局的工作部署，自覺維護大局，確保政令暢通。
（二） 是否正確、全面、高效地履行職責，有無不作為、不及時作為、不正確作為、亂作為的行為。
（三） 是否積極地進行改革創(chuàng)新，不斷提高工作效率，工作目標是否實現(xiàn)，工作任務是否完成。
（四） 是否按規(guī)定將辦事程序和結果、監(jiān)督措施、責任追究等制度進行公示，接受社會監(jiān)督。
（五） 是否嚴格遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，秉公辦事。
（六） 是否存在不負責任和官
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
作越權，濫用職權的。
2、 嚴禁機關工作人員辦事拖拉。經(jīng)查實有下列情形之一的，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育；一年內(nèi)違反兩次的，給予通報批評并作書面檢查；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予組織處理或紀律處分。
（1） 辦事效率低下，違反首問責任制、限期辦結制度的；
（2） 不認真履行崗位職責，對工作推諉、敷衍塞責，給管理相對人或服務對象造成延誤或損失的；
（3） 對符合規(guī)定條件和要求的事項不予受理、不批準的。
3、 嚴禁機關工作人員吃拿卡要。經(jīng)查實有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予作風告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。
（1） 在執(zhí)行公務中接受管理相對人或服務對象有影響執(zhí)行公務的宴請或其他方式消費的；
（2） 收受或索要管理相對人或服務對象現(xiàn)金、禮品、有價證券、支付憑證的；
（3） 利用職權，要求管理相對人或服務對象履行不合理義務的；
（4） 利用公款大吃大喝、鋪張浪費的。
4、 嚴禁機關工作人員態(tài)度刁蠻。經(jīng)查實有下列情形之一，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育并作書面檢查；一年內(nèi)違反兩次的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。
（1） 服務態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫的；
（2） 使用禁忌用語的；
（3） 未履行首問責任制的；
（4） 打擊報復投訴人的。
5、 機關工作人員不遵守工作紀律，經(jīng)查實有下列情形之一，一年內(nèi)違反一次的，給予批評教育并作書面檢查；一年內(nèi)違反兩次，給予通報批評；情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。
（1） 工作時間遲到、早退、撤離職守、無故缺勤的；
（2） 工作時間下棋、玩撲克、吃零食的；
（3） 工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、打游戲的；
（4） 工作日午間飲酒（除接待本縣以外客人或重大慶典活動）的；
（5） 其他違反工作紀律的行為。
6、 機關工作人員工作時間利用麻將、撲克等進行賭博的，給予組織處理或紀律處分。
7、 嚴禁機關工作人員公車私用，酒后駕車，經(jīng)查實有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予作風告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。
（1） 利用公車上墳，公車旅游的；
（2） 酒后駕車造成不良影響的；
（3） 其他違反公車管理使用有關規(guī)定的行為。
8、 機關工作人員弄虛作假，欺上瞞下，情節(jié)較輕的，給予作風告誡；情節(jié)較重的，給予組織處理；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。
9、 機關及其工作人員違反規(guī)定，亂收費、亂罰款、亂攤派的，責令改正，對負有直接責任的負責人和責任人員給予組織處理或紀律處分。
10、 機關有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，責令改正；情節(jié)較重的，對單位、股室負責人給予作風告誡；情節(jié)嚴重的，對單位、股室負責人給予組織處理或紀律處分。
（1） 不認真組織開展作風建設，對所屬工作人員效率低下、作風惡劣的問題，長期失察、管理措施不力的；
（2） 對本機關受理投訴事項不認真核查，不按規(guī)定嚴肅處理或不配合機關作風建設督察工作的；
（3） 機關一年內(nèi)違反本制度，兩次被投訴查實并受處理或三人（次）受通報批評以上作風告誡的；
（4） 在查處所屬工作人員違紀違規(guī)問題時設置障礙，干擾調(diào)查或提供虛假證據(jù)袒護下屬，給查處工作造成困難的。
七、 督察效力
（一） 本局工作人員的督察結果與機關和個人年度目標考核相結合。
1、 機關工作人員一年內(nèi)被作風 ……（未完，全文共2842字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣房管局機關作風建設督察制度》）