市委組織部2011年度機關(guān)黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三、以增進與人民群眾感情為重點，不斷加強組工干部的作風(fēng)建設(shè)
四、以加強教育監(jiān)督為內(nèi)容，不斷加強組工干部的廉政建設(shè)
一是經(jīng)常檢查監(jiān)督
二是落實廉政建設(shè)責(zé)任
三是加強外部監(jiān)督
一要求，在我市申報文明城市期間，組織機關(guān)工作人員到指定路口進行文明勸導(dǎo)
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市委組織部2011年機關(guān)黨建工作總結(jié)

2011年，市委組織部機關(guān)黨委在市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹中央和省、市委的重要決策部署，以建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍為目標(biāo)，加強機關(guān)黨的建設(shè)、不斷提升組工干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)和形象，有力地推動了全市組織工作的快速健康發(fā)展，為唐山實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強組工干部的思想政治建設(shè)根據(jù)市委和市直工委的統(tǒng)一部署，市委組織部開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)走在前”活動，按照市委常委、組織部長曹征平同志對部機關(guān)干部提出要在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，機關(guān)黨委堅持把加強機關(guān)干部群眾的政治意識、黨性意識和責(zé)任意識作為重點，不斷強化思想政治建設(shè)，全面推進黨建責(zé)任制。


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先進典型。同時，結(jié)合省委評選十佳組工干部和市委評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，推選組員辦為省委組織部系統(tǒng)紅旗集體，蔡宗建為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，號召部內(nèi)全體干部群眾學(xué)習(xí)典型，弘揚正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“干成功、干出色、干出彩”，進一步樹立公道正派形象，保持組工干部的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，不斷加強組工干部的能力建設(shè)圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織對組織部門提出的要求，部機關(guān)堅持把組工干部能力建設(shè)放在突出位置。

1、打造學(xué)習(xí)型干部隊伍。按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強學(xué)習(xí)求實效”的思路，將干部的學(xué)習(xí)情況列為年度考核的一項內(nèi)容，不斷健全各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行周四學(xué)習(xí)日制度，組織組工干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。在深入學(xué)習(xí)黨的先進理論成果的基礎(chǔ)上，以崗位技能學(xué)習(xí)為重點，機關(guān)黨委定期在機關(guān)開放郵箱中上傳以基層黨建、干部選拔任用、公務(wù)員知識等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，以方便機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)。同時，積極選派干部到市委黨校跟班培訓(xùn)，增強組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、抽調(diào)干部參與全市重大建設(shè)項目和階段性中心工作。有計劃地安排組工干部到重點工程、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉、磨練意志、經(jīng)受考驗，先后從機關(guān)抽調(diào)45名同志參與換屆等全市性工作，有效地增強了組工干部處理復(fù)雜問題和組織協(xié)調(diào)能力。

3、運用“考學(xué)”機制，開展業(yè)務(wù)競賽活動。結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)開展了機關(guān)干部業(yè)務(wù)競賽系列活動，組織了第一次文稿寫作業(yè)務(wù)競賽，評選出5名優(yōu)秀獎文章和10名鼓勵獎文章進行了表彰獎勵，激勵干部群眾加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)的緊迫感。

4、推進組織部門內(nèi)部競爭上崗和輪崗交流。今年五月份和11月份，進行了兩次競爭上崗和一次輪崗交流，共涉及到19個處室37人次，科學(xué)、合理的上崗和輪崗方式，不僅擴大了選人視野，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，而且達到了多崗位鍛煉干部、激發(fā)干部個人的工作熱情和內(nèi)在動力，激發(fā)干部隊伍活力的目的，促進了組工干部的全面發(fā)展。

三、以增進與人民群眾感情為重點，不斷加強組工干部的作風(fēng)建設(shè)

1、開展“組工干部下基層”活動。部務(wù)會成員、各處室在基層建立黨建聯(lián)系點46個，共與39名基層黨員結(jié)成幫扶對子，一年來共深入各自基層調(diào)研聯(lián)系點107次，開展談心談話465人次，幫扶錢物共計兩萬余元，進一步密切了與基層黨組織、基層黨員的聯(lián)系和感情，樹立組工干部的優(yōu)良作風(fēng)。

2、切實增強服務(wù)群眾的意識。規(guī)范辦事程序，明確職責(zé)要求。推行首問負(fù)責(zé)制，要求每一名組工干部在接訪辦事時做到“三零服務(wù)”即溝通零距離、服務(wù)零時差、辦事零差錯。實行部機關(guān)干部掛牌上崗，將組工干部的職務(wù)、工作職責(zé)等進行了公示，接受群眾監(jiān)督，不斷優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)行為。
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