工程物流外派工作十佳新人事跡材料
**是2009年7月才步入中海華北物流有限公司工作的新人。參加工作僅9個(gè)月,受組織的派遣,作為中海人第一次參加大港尼日爾項(xiàng)目2010年4月至2010年10月外派赴非洲尼日爾國(guó)工作。參加海外項(xiàng)目的7個(gè)多月里,他傾情于中海工程物流事業(yè),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,全身心地投入到海外工程項(xiàng)目工作中去,發(fā)揚(yáng)中海人“求真務(wù)實(shí)、敢于拼搏、迎難而上、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,在海外項(xiàng)目組兄弟單位同事們的通力協(xié)作下,圓滿完成了
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作用語(yǔ)的一些常用語(yǔ)句。通過(guò)七個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)、交流,已基本掌握了當(dāng)?shù)匾恍┏S谜Z(yǔ)言,并且能熟練交流,消除了與當(dāng)?shù)厝私涣鞯恼Z(yǔ)言障礙。在此期間,還和中石油項(xiàng)目組的同事們自行編寫了一本涉及日常工作的西非豪薩語(yǔ)字典。
二、積極了解當(dāng)?shù)氐恼尉謩?shì)、法律法規(guī)以及代理部門、海關(guān)、運(yùn)輸業(yè)的工作機(jī)制,以
誠(chéng)信、友好的態(tài)度與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)的工作人員建立良好的人文關(guān)系是完成任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。尼日爾在非洲是一個(gè)十分貧窮、落后的內(nèi)陸國(guó)家,又剛剛經(jīng)歷了_,國(guó)j-a全形勢(shì)極為復(fù)雜,當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)根本不能保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。為此,他在中石油同事們的配合下,一方面加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通和聯(lián)系,另一方面積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卮砗秃jP(guān)等部門,并爭(zhēng)取當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門的支持,與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T建立良好的私人關(guān)系,最大限度地保證貨物清關(guān)、運(yùn)輸順利。
三、針對(duì)工程物流的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性,他為了豐富自己的專業(yè)知識(shí),查閱了大量工程物流資料,比如由我國(guó)著名物流專家王諾教授編寫的工程物流導(dǎo)論、中遠(yuǎn)物流編寫的運(yùn)作體系研究等。另外他還悉心請(qǐng)教公司同事,向當(dāng)?shù)卮砹私庑畔⒉⒔Y(jié)合所學(xué)知識(shí),實(shí)際工作環(huán)境和經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)工作做了針對(duì)性地
總結(jié)。
四、客戶的信任是完成任務(wù)的前提。雖然是作為新人并第一次外派出國(guó)工作,但他深知在海外,他代表的是中國(guó)人,在客戶面前他代表的是中海員工的素質(zhì)和形象。外派7個(gè)月的工作困難而又繁瑣,除惡劣危險(xiǎn)的工作環(huán)_,他更承受著孤寂和客戶不理解的煎熬。一個(gè)二十三歲的毛頭小伙,這是客戶對(duì)他的第一印象,這么復(fù)雜的工作能否勝任,很多人存在著質(zhì)疑。在到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)一周的時(shí)間內(nèi),通過(guò)悉心請(qǐng)教同事,深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解并結(jié)合自己所學(xué)所知,他將相關(guān)工作列為流程熟記于心。在接下來(lái)8000方貨物的清關(guān)、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)指導(dǎo)工作中,他用專業(yè)的工作素質(zhì)贏得了客戶的認(rèn)可。為了能夠替客戶提供更及時(shí)、準(zhǔn)確的信息,他常常深夜還在收集資料、整理文件、編寫工作流程和計(jì)劃;為了能夠更順利地完成清關(guān)工作,他常常放棄休息與當(dāng)?shù)夭块T協(xié)調(diào)溝通;為了能夠更好地保障貨物運(yùn)輸安全,為了更快地完成貨物中轉(zhuǎn),他常常冒著室外近 ……(未完,全文共1761字,當(dāng)前僅顯示1119字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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