區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局2011年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、農(nóng)民就業(yè)工作
（一）目標任務完成情況
（二）主要措施及做法
3、加強管理，抓轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓（1）加強培訓基地建設
一是做好培訓開班審批工作
二是深入基層，做好培訓指導、監(jiān)督工作
二、移民開發(fā)工作
（一）2009年移民搬遷工作
（二）2010年移民搬遷工作
（三）白鶴灘水電站實物指標調(diào)查工作
2、開展東川區(qū)實物調(diào)查工作(1)政策法規(guī)宣傳工作
三、存在問題和困難
四、下步工作打算
五是努力做好移民搬遷工作六是加大工作力度，確保全年各項工作目標任務的完成
……
區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局2011年上半年工作總結(jié)

半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在市轉(zhuǎn)移辦、市扶貧辦、市移民局等上級有關(guān)部門的支持指導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議、省委八屆十次全會、市委九屆七次全會、區(qū)委二屆八次全會和振興東川大會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞農(nóng)民就業(yè)和移民搬遷認真開展工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、 農(nóng)民就業(yè)工作
（一）目標任務完成情況
2011年全區(qū)農(nóng)民就業(yè)工作目標為：轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓23000人，其中：技能培訓3500人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)22000人，其中：省外輸出就業(yè)800人、區(qū)外省內(nèi)就業(yè)9200人、區(qū)內(nèi)就業(yè)12000。勞務經(jīng)濟總收入達到7.5億元，其中新增農(nóng)民就業(yè)收入1.848億元。
截止六月底，共完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓17342人，占全年總?cè)蝿諗?shù)的75.4%，其中：引導性培訓完成16421人，占任務數(shù)的84.21%；技能培訓完成921人，占任務數(shù)26.31%。完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)17022人，占任務數(shù)的77.37%，
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為浮選工、冶煉工、機修工、裝載機駕駛員等；其次為建筑業(yè)、服務業(yè)工種。通過調(diào)查，了解了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求及失地農(nóng)民情況，進一步密切了與企業(yè)的關(guān)系，為企業(yè)與農(nóng)民工服務奠定了基礎(chǔ)，搭建了平臺。
（3）多部門協(xié)作，積極搭建就業(yè)平臺。春節(jié)后大量農(nóng)村勞動力外出打工，為了讓廣大群眾能盡快找到工資有保障、福利待遇好的工作，同時解決企業(yè)招工難問題，2月18日，東川區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局、東川區(qū)人力資源和社會保障局在鉆石年華廣場舉辦了東川區(qū)2011年“春風送崗”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)大型公益招聘會。招聘會共有來自區(qū)內(nèi)外的38個企業(yè)、中介組織進場招聘，提供就業(yè)崗位4144個。其中：區(qū)內(nèi)企業(yè)19個，提供就業(yè)崗位954個；省內(nèi)區(qū)外企業(yè)5個，提供就業(yè)崗位980個；省外企業(yè)14個，提供就業(yè)崗位2210個。涉及辦公室文員、家政服務員、保安員、酒店管理員、電子廠普工、服裝廠縫紉車工等十多個崗位。招聘會吸引了各類求職人員3000余人前來咨詢、求職，831人達成用工意向。按照省、市關(guān)于實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃”的要求，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街天，通過舉辦8場小型招聘會，開展“送崗到鎮(zhèn)”活動�；顒悠陂g共發(fā)放和張貼用工信息1000余份、農(nóng)民務工培訓讀本500余冊、禁毒和防艾知識宣傳單800余份。共有200余人前來咨詢，34人達成用工意向。
（4）與一些省內(nèi)用人單位或中介公司建立長期勞務合作關(guān)系，積極拓展穩(wěn)定的就業(yè)渠道。如：與東莞全順勞務派遣有限公司駐云南代表進行了合作洽談，與昆明保安（集團）有限公司建立了勞務合作關(guān)系。
（5）認真落實農(nóng)民就業(yè)對口幫扶制度。與昆明高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和西山區(qū)建立了用工信息長期共享機制，開展了開發(fā)就業(yè)崗位工作。到目前為止，西山區(qū)提供就業(yè)崗位3553個，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供就業(yè)崗位1032個。
（6）與金水公司、凱通公司、舒地亞服裝有限公司、川金諾化工有限公司等轄區(qū)內(nèi)用工量大的代表性企業(yè)建立勞務合作關(guān)系，開發(fā)就業(yè)崗位，解決農(nóng)民就地就近就業(yè)問題。
（7）加強法律服務體系建設，切實做好_服務工作。為了提高我區(qū)外出務工人員的法律素質(zhì)，提高外出務工人員遵紀守法的自覺性和依法經(jīng)營、依法辦事、依法_的能力，更好的將法律服務納入勞務輸出服務支持體系，發(fā)揮法律服務在推進勞動、_等方面的重要作用。區(qū)司法局、區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局聯(lián)合成立推進勞務輸出法律服務支持體系領(lǐng)導小組，按照明確職責，加強協(xié)作的工作要求，全力為外出務工人員做好法律服務。如：輸送到廣東東莞電子廠打工的人反映離廠后部分工資沒有拿到，區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局及時與東莞流動黨支部書記聯(lián)系，了解情況，并協(xié)調(diào)解決了問題。
3、加強管理，抓轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓
（1）加強培訓基地建設。3月份，根據(jù)工作的需要和上級的要求，對培訓基地重新進行了認定�，F(xiàn)東川有9家區(qū)級技能培訓基地和6家引導性培訓基地，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓體系�？梢蚤_展的技能培訓工種有：保安員、家政服務員、計算機操作員、廚師、汽車修理、摩托車修理、餐廳服務員、賓館服務員、服裝縫紉與加工、挖機駕駛員、建筑工、電焊工、農(nóng)村實用技術(shù)等。
（2）按照要求，積極開展技能培訓工作。一是做好培訓開班審批工作。二是深入基層，做好培訓指導、監(jiān)督工作。認真落實“第一節(jié)課”制度。三是創(chuàng)新培訓模式，結(jié)合區(qū)情，開展“上門培訓、就地培訓、就近轉(zhuǎn)移”等辦法，切實解決農(nóng)民“參加培訓學習難”等問題。目前已經(jīng)在銅都街道辦事處的河里灣、陷塘，烏龍鎮(zhèn)的跑馬，因民鎮(zhèn)的田壩、桃樹坪，湯丹鎮(zhèn)大地坡、大坪地等村（社區(qū)）開展了12期培訓，培訓工種有家政服務員、餐廳服務員、蔬菜種植、保安員、計算機操作員等。
（3）各鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移辦采取集中培訓、以會代訓、聯(lián)合辦班等方式，開展引導性培訓工作。
（4）積極申報2011年的轉(zhuǎn)移培訓項目，并認真組織實施。
二、移民開發(fā)工作
（一）2009年移民搬遷工作
1、繼續(xù)做好移民政策宣傳工作
為做好移民搬遷政策宣傳工作，通過電視、公示欄等形式對移民搬遷政策進行宣傳，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組 ……（未完，全文共4245字，當前僅顯示2144字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)移民開發(fā)和勞務輸出局2011年上半年工作總結(jié)》）