縣供銷合作社規(guī)章制度匯編

目錄/提綱：……
一、談話誡勉制度
二、述職述廉制度
三、黨風廉政建設巡視制度
3、認真貫徹執(zhí)行首問、首辦責任制，對到訪人員提供熱情幫助和優(yōu)質(zhì)服務
4、堅持政務公開，辦事公開制度
5、堅持財務公開，嚴格按財務制度辦事，不私設小金庫、小錢柜
3、操作員要按規(guī)范程序操作，不得強行開、關機，以免損傷設備部件
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縣供銷合作社規(guī)章制度匯編
縣供銷合作社工作制度

為了強化工作責任，規(guī)范機關工作，改善機關形象，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步促進供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》等相關法律、法規(guī)，結(jié)合本社實際，特制訂如下工作制度：

一、學習制度
第一條 每周星期一上午為縣社機關的政治學習日，機關股室全體人員參加，建立中心學習組，由辦公室主任安排具體學習內(nèi)容�？山Y(jié)合實際學習政策理論、法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、“五•五”普法等內(nèi)容，也可結(jié)合當前供銷社發(fā)展情況進行座談、發(fā)表看法，供領導決策時參考，辦公室必須認真做好學習記錄。除統(tǒng)一安排學習外，其余以自學為主。
第二條 全體工作人員應加強業(yè)務學習，不斷擴大自已的知識面，以適應新形勢對個人知識更新的要求。
第三條 ①、學習應堅持學用結(jié)合原則，堅持正確政治方向，用先進的文化武裝頭腦，每個工作人員應崇尚科學，反對迷信，堅決抵制黃、賭、毒，站在時代的前列，爭做“實踐科學發(fā)展觀”的模范。學習要有選擇性、針對性、目的性，要認真討論并集思廣益。②、每年召開黨風廉
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時解決工作中出現(xiàn)的問題。
㈥在執(zhí)行決議的過程中，遇到意外或突發(fā)性事件時，主管領導可臨時決斷，但事后必須向班子匯報，無特殊情況個人沒有權(quán)力改變原決定，對需要改變原決定的，一般要在會議上集體決定。

四、工作告知、匯報制度
聯(lián)社機關辦公室是全社上傳下達的中樞部門，是領導的參謀和助手。班子成員及各股室負責人因公出差、下鄉(xiāng)、外出開會、考察學習等，經(jīng)主要領導批準后須告知辦公室并說明工作的主要內(nèi)容、地點、時間、以便辦公室及時掌握黨政領導及各股室負責人的工作動態(tài)，有事及時聯(lián)系（如主要領導外出學習、開會時，委托其他副職領導主持辦理一切事務）。
為了全面及時地掌握全縣供銷系統(tǒng)的工作情況、人員思想動態(tài)，各分管領導、各公司負責人應定期和不定期匯報工作。定期指每一季末小結(jié)匯報一次（含口頭匯報），上半年結(jié)束總結(jié)一次，年終寫出詳細經(jīng)營情況及工作總結(jié)。不定期主要是指農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、煙花爆竹、食鹽供銷，臨時性委派的工作或在營銷農(nóng)資產(chǎn)品遇有困難，在深入調(diào)查了解，詳細掌握情況的基礎上，及時向縣供銷社主要領導匯報，并向辦公室反映匯報。各種匯報都要求有文字材料。
對工作匯報不及時或是對特殊重大經(jīng)營活動采取瞞報的分管領導和各公司負責人，追究其領導責任。貽誤工作，影響較壞的給予紀律處分。瀆職者報請上級有關部門嚴肅處理，直至撤消領導職務。
全年所有工作人員對發(fā)生與本社有關的突發(fā)事件都有匯報的責任，諸如:交通事故、火災、打架斗毆、失盜等，對于知情不報，采取措施不力的，視情節(jié)給予批評教育和紀律處分。

五、黨風廉政制度

一、談話誡勉制度
為進一步加強領導班子和干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督工作，建設高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)中央、省、市委有關文件精神，結(jié)合我社實際，實行領導干部談話和誡勉制度。
㈠談話的時機
1、工作變動、職務任免、退休時；
2、干部考核或民主評議后，向領導班子或領導干部本人反饋意見時；
3、受到表彰、獎勵或批評、處分時；
4、在工作、學習、生活中遇到困難或挫折時；
5、任期屆滿時；
㈡誡勉的時機
6、干部主動要求與上級組織和領導談話時；
7、其它問題需要談話時；
8、群眾來信來訪，反映干部有關問題時；
9、班子內(nèi)部不團結(jié)、不協(xié)調(diào)時。
㈢談話和誡勉的原則、要求
1、談話誡勉要堅持黨管干部的原則，本著實事求是、與人為善、坦誠相見、耐心細致的精神，有針對性地明確提出要求和意見，并做到經(jīng)�；⒆⒁鈈_m。
2、接受談話、誡勉的干部，要虛心聽取上級領導的意見，本著對黨忠誠的態(tài)度，敞開思想，如實匯報情況，自覺接受組織的監(jiān)督和考察。
3、干部主動要求與上級組織和領導談話時，應及時予以安排。
4、對問題突出的干部，由聯(lián)社發(fā)出誡勉通知書，限期改正，時限最多為6個月。
5、受到誡勉限期改正的干部，誡勉期滿時，本人寫出書面思想?yún)R報，黨委調(diào)查、了解其改正情況，并作出評價；對不接受組織誡勉的或雖經(jīng)誡勉但無明顯改進的，要視情況作出必要的組織處理。
二、述職述廉制度
1、以黨的十七大報告為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和省、市縣關于反腐倡廉各項任務，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領導干部隊伍。
2、述職述廉工作要與黨風廉政建設責任制的考核、報告制度相結(jié)合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結(jié)合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監(jiān)督機制。
3、述職述廉工作在我社落實黨風廉正建設責任制領導小組的領導下進行。聯(lián)社落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協(xié)調(diào)。
三、黨風廉政建設巡視制度
㈠貫徹落實縣委、紀委及上級社領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結(jié)合實際，制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作情況，下達責任制目標并組織實施的情況。
㈡組織黨員、干部系統(tǒng)學習_理論、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀和黨風廉政法規(guī)，開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守 法意識的情況。
㈢根據(jù)黨和國家黨風廉政建設的政策法規(guī)制度，結(jié)合本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際， ……（未完，全文共10416字，當前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣供銷合作社規(guī)章制度匯編》）