二四×稅務(wù)局稅務(wù)信息工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息網(wǎng)絡(luò)
二、轉(zhuǎn)變工作思路，提升信息檔次
三、嚴(yán)格考核獎懲，增強(qiáng)工作動力
四、注重質(zhì)量，提高競爭力
三是勇于解剖自我，深層次挖掘工作問題，敢于上報問題及建議類信息
……
****年度稅務(wù)局稅務(wù)信息工作總結(jié)
　　****年，我們稅務(wù)局在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市宣傳部的支持和引導(dǎo)下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，以十六屆四中全會和市委三屆四次全會精神為指針，著力打造學(xué)習(xí)型稅務(wù)，以實現(xiàn)“三個發(fā)展”為目標(biāo)，努力營造解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)的良好氛圍，唱響主旋律，打好主動仗，把握正確輿論導(dǎo)向，加大精神文明建設(shè)力度，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境，提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息網(wǎng)絡(luò)
　　領(lǐng)導(dǎo)重視是做好信息工作的前提。各單位要始終堅持將信息工作作為“一把手工程”抓緊、抓實。主要負(fù)責(zé)同志要高度關(guān)心、密切關(guān)注、全力支持本單位信息工作，并從以下三個方面對信息工作進(jìn)行全盤部署和安排：首先，要為信息工作配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、功底深、作風(fēng)實的專、兼職
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信息工作最重要的作用就是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。各單位要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變報送重點，拓寬上報信息的外延。一方面，要及時上報工作開展落實等動態(tài)情況，滿足領(lǐng)導(dǎo)最基本的了解、掌握情況的需求。另一方面，更要上報有一定深度的綜合信息，以滿足領(lǐng)導(dǎo)思考問題、科學(xué)決策的需求。這要求各單位在做好日常動態(tài)信息報送的同時，要進(jìn)一步加大刊登市局轉(zhuǎn)報信息的報送力度，站在政府的角度、從宏觀的高度上報稅收工作開展情況；要進(jìn)一步拓寬信息收集領(lǐng)域，從報紙、書刊、互聯(lián)網(wǎng)等載體中發(fā)掘適應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)工作需要的信息；要進(jìn)一步挖掘當(dāng)前稅收工作以及整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，加大問題類信息報送力度，做到既報“喜”也報“憂”；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入開展調(diào)研，深挖信息內(nèi)涵，切實把領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的熱點、難點和敏感點以及具有典型性、傾向性和苗頭性的問題搞清楚、分析透，切實提高信息的質(zhì)量和分量。
　　另外，各單位還要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息稿件的審核把關(guān)，由辦公室（綜合科）專職信息員從信息內(nèi)容、選取角度以及文字表述等方面對每一篇稿件進(jìn)行認(rèn)真加工完善，并按市局統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行排版、編號和報送。今后，凡未經(jīng)縣（分）局辦公室（綜合科）把關(guān)的稿件，市局將一律不予采用和轉(zhuǎn)報。
　　三、嚴(yán)格考核獎懲，增強(qiáng)工作動力
　　從今年開始，省局將改按市、縣局信息積分的加權(quán)平均數(shù)來衡量省轄市局信息工作水平，并以此為依據(jù)表彰信息工作先進(jìn)單位，全系統(tǒng)信息工作面臨的形勢將更加嚴(yán)峻。為此，市局將進(jìn)一步嚴(yán)格信息工作單項考核獎懲。
　　首先，進(jìn)一步加大信息工作考核力度。根據(jù)實際情況，市局重新修訂了各單位年度信息積分任務(wù)。各縣局的省局積分任務(wù)為分（本意見所提積分均指市局規(guī)定的一、二類信息刊物積分），市委、市政府積分任務(wù)為分；各分局、稽查局、洋河辦事處省局積分任務(wù)為分，市委、市政府積分任務(wù)為分；市局各處室省局積分任務(wù)為分，市委、市政府積分任務(wù)為分。同時，市局從今年起將把信息積分完成情況列為各單位規(guī)范化考核的重要內(nèi)容和基層規(guī)范化分局評選的重要標(biāo)準(zhǔn)。此外，市局還明確了全系統(tǒng)****年度專、兼職信息員名單，并對其信息上報和積分任務(wù)作出規(guī)定。
　　其次，進(jìn)一步加大信息工作獎懲力度。一是按照積分高低，每年評選出前三名單位為全系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位，分別獎勵元、元和元；評選前名個人為信息工作先進(jìn)個人（市局辦公室人員不參評），分別獎勵現(xiàn)金元。二是對完成信息積分任務(wù)的市局各處室，處室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人每人獎勵元（個人若獲得先進(jìn)不同時獎勵），未完成任務(wù)的，按相同標(biāo)準(zhǔn)予以處罰（各縣局，市局各分局、稽查局和洋河辦事處參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。同時，對積分為全系統(tǒng)倒數(shù)后三名且未完成積分任務(wù)單位的主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別罰款元。三是對獲得信息積分人員實行稿酬獎勵，以市局考核積分為標(biāo)準(zhǔn)，每得一分獎勵元以上（各單位以不低于此標(biāo)準(zhǔn)為原則自行發(fā)放）。
　　四、注重質(zhì)量，提高競爭力
　　在大力加強(qiáng)信息工作組織化程度的同時，我們客觀分析信息工作的薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握信息工作的主攻方向，全面提升信息寫作和報送的質(zhì)量。我們積極引導(dǎo)全系統(tǒng)信息員轉(zhuǎn)變觀念，讓他們充分認(rèn)識到質(zhì)量是一篇信息是否 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《二四*稅務(wù)局稅務(wù)信息工作總結(jié)》）