區(qū)經貿委二○○四年工會工作總結

目錄/提綱：……
一、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
二、加強民主制度建設，健全職工代表大會制度
三、推進非公有制企業(yè)組織建設，規(guī)范非公有制企業(yè)工會工作
四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊伍素質
一是采取多種形式開展政治教育
二是加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平
三是寓教于樂，開展群眾性文體健身活動
五、扎實開展好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂
三是在新形勢、新任務下，工會工作的創(chuàng)新活力不足
六、××××年工會工作初步安排
一是進一步加大工會自身建設力度
二是進一步加大行風建設參與力度
三是進一步加大參與企業(yè)經濟建設力度
四是進一步加大幫困送溫暖工作
……
區(qū)經貿委****年工會工作總結
　�。�****年*月*日）
　　****年，區(qū)經貿委系統(tǒng)工會在區(qū)委、區(qū)政府以及上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合系統(tǒng)工會自身特點，強化企業(yè)工會組織建設，突出_、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，扎實開展“送溫暖”活動等重點工作，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，開拓進取、與時俱進，取得了一定的成績�，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
　　一、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
　　委系統(tǒng)工會充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，在全系統(tǒng)企業(yè)中廣泛開展了“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情和主人翁態(tài)度積極參與到企業(yè)振興和發(fā)展中來，引導教育職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，共征集職工各類建議余條，為系統(tǒng)企業(yè)經濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，推動了全區(qū)經濟工作持續(xù)健康發(fā)展。
　　二、加強民主制度建設，健全職工代表大會制度
　　——以職代會為基本形式的民主管理工作運行機制逐步完善，活動方式有所創(chuàng)新。全區(qū)經貿系統(tǒng)企業(yè)普遍建立了職工代表大會制度
……（新文秘網http://jey722.cn省略894字，正式會員可完整閱讀）……　
度逐步健全，廠務公開工作進一步規(guī)范。各企業(yè)黨政領導重視，工會組織積極主動，職權行使較為規(guī)范，措施實施得力，組織機構健全，工作職責明確，為廠務公開制度化、規(guī)范化、經�；於嘶A。廣大企業(yè)按照管理規(guī)范化的要求和廠務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、經營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。許多企業(yè)把生產經營管理領域的重要內容與環(huán)節(jié)作為深入實行廠務公開民主管理的切入點，將重大投資、產品營銷、物資采購、外委加工等事項作為廠務公開民主管理的重點，實行全方位、全過程公開，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，采納合理化建議，完善管理機制。通過生產經營管理的公開，讓職工知情、讓職工參與、讓職工把關，實行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。杏花村酒業(yè)公司于由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，公司領導班子就把推行廠務公開擺在重要位置。公司成立了廠務公開領導小組，制定了“廠務公開實施方案”，除企業(yè)的商業(yè)秘密，技術秘密和按國家法律規(guī)定的不宜公開情況外，凡屬企業(yè)經營管理和改革發(fā)展，企業(yè)領導干部廉潔自律，涉及企業(yè)職工切身利益等方面的問題，都要向職工群眾進行公開。公司廠務公開實施方案明確了十項內容即：公司年度目標任務及盈虧、公司大宗原材料采購、公司重大經營決策，如技改、投資情況，公司業(yè)務招待費情況、職代會民主評議企業(yè)領導干部的結果、領導干部廉潔自律情況、職工住房分配方案及辦理結果、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況，勞動用工情況、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況。通過實行廠務公開，有效地加強了民主監(jiān)督，推動了黨風廉政建設，密切了黨群、干群關系；有效促進了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經濟效益；有效推動了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護了職工的合法權益，維護了企業(yè)穩(wěn)定。
　　三、推進非公有制企業(yè)組織建設，規(guī)范非公有制企業(yè)工會工作
　　區(qū)經貿系統(tǒng)原有工商企業(yè)余家，職工總數(shù)近人。截止月底，已改制退位為非公有制的企業(yè)家，其中經改制關閉的企業(yè)有家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營企業(yè)的有家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機床公司、貴池通用機械廠、華安起重機械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會組建工作，專門召開了系統(tǒng)工會新建企業(yè)黨組織負責人會議，要求各新建企業(yè)工會貫徹落實好貴辦發(fā)號文件《關于進一步加強新建企業(yè)工會工作的意見》的通知精神，使新建企業(yè)工會黨組織充分認識到加強新建企業(yè)工會工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把加強新建企業(yè)工會工作作為當前和今后一個時期工會工作的重中之重抓緊抓好。本著“哪里有企業(yè)，哪里就要有工會”；“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，依法建立工會。截止目前，全區(qū)經貿系統(tǒng)工會共新建工會組織家，新增會員余人。以源頭參與_為動議，從制度建設入手，逐步建立了職工_機制。制定了《維護職工合法權益工作制度》、《機關維護女職工權益工作制度》，對實現(xiàn)源頭維護、超前維護，合法解決職工權益遭侵害問題，積極為職工主張權利，進行法律援助提供了基礎保障。同時，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設立“暢所欲言箱”、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問題和工會及時傾聽他們的呼聲提供了條件。
　　四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊伍素質
　　一是采取多種形式開展政治教育。組織開展了學習“兩個條例”活動和黨的十六屆四中全會精神學習活動。有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。同時，組織各企業(yè)基層工會職工上職業(yè)道德教育課，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識。二是加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。組織制訂了****年業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè)務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務培訓，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務素質的提高。三是寓教于樂，開展群眾性文體健身活動。合理使用系統(tǒng)資源，與各單位黨支部密切配合，緊緊圍繞企業(yè)經濟建設，圍繞職工需求開展活動，把教育內容寓于活動中，提高職工文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和身體素質。齊宇實業(yè)有限公司工會為活躍職工生活，調動廣大職工的積極性，以重大節(jié)日為契機 ……（未完，全文共4972字，當前僅顯示2511字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)經貿委二○○四年工會工作總結》）