市文化局開展大興忠正實廉之風作風建設年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、方法步驟
四、幾點要求
（一）加強領導，精心組織
（二）找準問題，切實整改
（三）廣泛宣傳，營造氛圍
（四）加強監(jiān)督，務求實效
……
市文化局開展以“大興‘忠、正、實、廉’之風”為主要內容的作風建設年活動實施方案

根據(jù)市委意見、耒作風[2011]2號文件對全市開展以“大興‘忠、正、實、廉’之風”（對黨忠誠、處事公正、求真務實、清正廉潔）為主要內容的作風建設年活動作了統(tǒng)一安排，為開展好作風建設年相關活動，經局黨組研究，特制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“忠、正、實、廉”為主要內容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機關作風存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，通過加強思想教育，進一步提高干部職工對作風建設的重要性的認識，完善各項制度，逐步形成干部作風建設的長效
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組召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題，會前，通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾對領導班子或個人的意見，針對收集的意見，發(fā)現(xiàn)問題，并對問題進行剖析，研究提出整改措施，責任落實到人。同時局機關支部召開一次以作風建設為主題的黨員組織生活會，人人發(fā)言，開展批評與自我批評，查找存在的問題和不足，進行糾正和彌補，保持和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，推動工作的開展。積極參與“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動，改進工作作風，深入基層，深入實際，幫助農村、企業(yè)、社區(qū)基層群眾了解黨的惠民利民政策，為困難職工解決實際困難，密切干群關系，維護_。

第三階段：建章立制，勤政廉政，提高效能（7月至10月）。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。開展以“忠、正、實、廉”為主要內容的作風建設活動，要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，從制度上鞏固整改成果，要補充建立領導干部崗位目標管理制度、急難險重工作領導干部“靠前指揮”制度、公開制度、廉政勤政制度，建立對干部作風情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風建設的長效機制，逐步以規(guī)范制度來約束管理職工，提高機關工作效率和服務質量。在工作實踐中，我們以創(chuàng)建“四型”機關為載體，注重機關行政管理工作效能的提升，改進會風和文風，簡化會議，精簡文件，厲行節(jié)約，全面推行“制度上墻、責任上肩、信息上網(wǎng)、工作上心、服務上升”的作風建設，杜絕遲到、早退、缺崗、炒股、閑聊等現(xiàn)象的發(fā)生，推行“首問首辦”制，并做到主動服務不推諉，協(xié)調服務不扯皮，高效服務不拖拉，廉潔服務不設卡。同時強化領導班子的黨風廉政建設，主動將反腐倡廉建設融入工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照民主集中制原則，合理分工、民主決策、科學決策，不斷規(guī)范權力結構和運行機制，增強決策的透明度，保障了普通干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。

四、幾點要求

（一）加強領導，精心組織。開展作風建設年活動，形成“一把手”負總責，分管領導抓落實的領導責任制。要緊密配合，上下聯(lián)動，齊抓共管。

（二）找準問題，切實整改。要在找準問題，落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫、花力氣。通過學習、討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要積極配合作好作風建設年活動的宣傳報道工作。要借助各種宣傳陣地和宣傳媒介，做好機關建設年的宣 ……（未完，全文共2219字，當前僅顯示1410字，請閱讀下面提示信息。收藏《市文化局開展大興忠正實廉之風作風建設年活動實施方案》）