區(qū)編辦領導班子2011年終集體述廉報告

目錄/提綱：……
一、全面部署，把黨風廉政建設工作貫穿全年各項工作的始終
二、認真落實黨風廉政建設責任制
三、堅持對黨員干部進行黨風黨紀和廉潔自律教育
四、逐步形成廉政風險防范常態(tài)化管理機制
五、加強機關制度建設，深入推進源頭治腐
六、積極開展黨務公開工作
一是充分準備
二是細化措施
三是落實責任
……
2011年區(qū)編辦領導班子述廉報告

2011年，區(qū)編辦黨風廉政建設工作在區(qū)委和區(qū)紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作目標任務，采取了一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我辦各項工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我辦2011年黨風廉政建設情況報告如下：

一、全面部署，把黨風廉政建設工作貫穿全年各項工作的始終。我辦將黨風廉政建設工作列入領導班子重要議事日程，認真落實“一
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、民主評議政風工作責任書。形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作責任制。

三、堅持對黨員干部進行黨風黨紀和廉潔自律教育。我辦充分利用機關學習會、民主生活會等，認真組織對全體黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到各項業(yè)務工作中。機關黨員干部自覺學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，4月27日、5月27日集中專題學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政。7月6日召開了以落實黨風廉政建設責任制為主題的領導班子民主生活會。

四、逐步形成廉政風險防范常態(tài)化管理機制。在09年制定的《紅山區(qū)編委辦公室崗位職責風險防控工作相關制度和措施》基礎上，我辦每位干部結合自己所在工作崗位，進一步修訂完善廉政風險點。按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監(jiān)管”四個階段認真開展工作。經(jīng)幾次反復推敲，確定了編委辦公室和每位工作人員的廉政風險點，形成了2011年編委辦廉政風險防控措施。

五、加強機關制度建設，深入推進源頭治腐。我辦按照從源頭上預防腐敗的要求，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決實行“進人報批”制度，嚴把編制“入口”。在具體工作中，堅持重大問題集體討論、集體決策、民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。嚴格執(zhí)行《赤峰市紅山區(qū)機構編制管理工作規(guī)則》、《關于加強紅山區(qū)行政事業(yè)單位借調人員管理工作的通知》、《關于進一步加強人員調配管理工作的通知》等規(guī)章制度，形成了以制度管人、以制度管事的管理機制。嚴格執(zhí)行逆向調配人員編制注冊程序，凡逆向調配人員均需填報《紅山區(qū)行政事業(yè)單位人員列編注冊審批單》，編委辦審核，編委會或編委主任辦公會審批，編委主任簽字后，由編委辦向組織、人事、財政部門出據(jù)《紅山區(qū)行政事業(yè)單位人員編制注冊通知單》，組織、人事部門進行調配，財政部門核撥經(jīng)費，編委辦予以列編注冊。規(guī)范平行調配人員編制注冊程序，用人單位填報《紅山區(qū)行政事業(yè)單位人員調配審批表》，調出單位、用人單位及其主管部門分別簽署意見、加蓋公章，報區(qū)機構編制部門、組織、人 ……（未完，全文共1906字，當前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)編辦領導班子2011年終集體述廉報告》）