2011年區(qū)人才交流中心主任述廉報告

述廉報告
區(qū)人才交流中心主任

我于2007年末被組織上任職為紅山區(qū)人才交流中心主任，協(xié)助局長分管人員調(diào)配、人才儲備和人才交流等方面的工作，同時兼任局黨支部副書記和辦公室主任（至2011年10月），負責局機關黨務、政務、事務等方面的協(xié)調(diào)、管理和服務工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委對黨風廉政建設責任制的考核要求，結合實際工作，現(xiàn)將自己一年來的廉政情況向組織匯報如下：

一、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況

一年來，在實際工作中，認真按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管部門（人才交流中心）和負責部門（辦公室）的黨風廉政建設和反腐敗工作。人才交流中心在組織落實《赤峰市紅山區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)2011年紅山區(qū)人才招聘工作
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動地向區(qū)紀委等領導機關報告有關情況，征詢改進意見，促進本部門黨風廉政建設的深入開展。比如在今年的人才招聘中，有幾名考生因為自己的筆試成績低而誤認為是判卷有問題，要求親自查卷，雖然用了閱卷機閱卷，但為了給考生一個明白公正的結果，我局在請示紀檢機關后，紀檢機關派出人員和我局工作人員與考生代表一道共同查閱了試卷，計算分數(shù)，結果毫無差錯，考生和家長很滿意。一年來，接待有關人事人才類信訪件若干起，我都及時主動地請示有關領導后，按規(guī)定程序予以辦理、反饋，受到好評。

二、遵守政治紀律和廉潔自律規(guī)定情況

真正做到遵守政治紀律，保持廉潔自律首要問題我認為是提高自身政治素質(zhì)，強化自身政治道德修養(yǎng)，時時刻刻注意改造思想，始終做到修正世界觀、人生觀和價值觀。這一點很重要。而要做到這一點，首要渠道是加強學習，講學習，把自身培養(yǎng)成一名學習型的領導干部。一年來，做為一名黨的人事干部，我十分重視學習一些法規(guī)，無論是政務法規(guī)，還是黨內(nèi)法規(guī)，始終是認真學習，深刻領會，并注重在實際工作和生活中加以運用，約束自我，提高自我。主要學習了下列書目：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等等，為自己能夠務實、高效、規(guī)范的處理好工作打下基礎，又能教育自己始終保持清醒的頭腦，做到自我加壓，警鐘長鳴。我認為，我自己在實際工作和生活中，很好地貫徹執(zhí)行了廉潔自律的各項規(guī)定，捫心無愧。

由于我在這個城市沒有直系親屬，父母均在農(nóng)村老家生活，女兒還在高中讀書，涉及不到親屬子女遵紀守法問題。

三、積極主動配合開展廉政風險防范管理工作情況

我的政務崗位有兩個，人才交流中心主任兼原區(qū)人事局辦公室主任，黨務崗位一個即黨支部副書記。在今年全區(qū)上下著力開展的崗位職責風險防控工作中，在區(qū)紀檢組的指導下，我不但要抓好機關的風險防控工作，還要帶頭查找好自己的風險點，強化自警，自厲。我分管的人才交流工作的風險點主要是全區(qū)人才招聘工作如何真正做到公開、公平、公正，如何做到b_m，維護招聘的嚴肅性，主要防控措施是制定嚴格的工作流程制度和b_m責任制度，在具體工作中，積極協(xié)同紀檢監(jiān)察、組織、編制等部門落實按制度、按法規(guī)、按黨紀國法辦事的理念，做到不徇私情，不貪贓枉法，不借機斂財。既要顧及黨和國家的事業(yè)，又要珍惜自己小家和自己的品質(zhì)和榮譽。在今年的招聘工作中，我 ……（未完，全文共2179字，當前僅顯示1385字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年區(qū)人才交流中心主任述廉報告》）