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我區(qū)真情招商愛心引才經驗材料

發(fā)表時間:2011/12/13 16:49:59
目錄/提綱:……
一、愛心引才用才,實現小區(qū)大發(fā)展
一要務
一是搭平臺
二是牽紅線
三是筑高地
一是強了企業(yè)
二是興了產業(yè)
三是旺了人氣
二、真情招商護商,實現窮區(qū)快發(fā)展
一是不惜代價招商
二是不遺余力護商
三是不怕風險親商
四是非典時期非常招商
三、實干興區(qū)富民,實現老區(qū)新發(fā)展
一是勇于創(chuàng)新
二是攻堅啃硬
三是勤政敬業(yè)
四是吃苦奉獻
……
真情招商 愛心引才

從人口、面積、經濟總量上看是小區(qū),發(fā)展空間有限;從財力上看是窮區(qū),建設資金不足;從廠礦發(fā)展歷史上看是老區(qū),社會包袱較重。在各區(qū)競相發(fā)展、加快建設小康社會的新形勢下,我們自加壓力,負重奮進,走招商路、打人才牌、興實干風,全力加快石化強區(qū)建設步伐,實現了經濟跨越式發(fā)展。全區(qū)國內生產總值在2000年10.8億元基礎上,預計今年達到22億元,實現三年翻一番;全口徑財政收入去年完成3.27億元,實現兩年翻一番;工業(yè)增加值預計今年達到11億元,實現一年翻一番。
一、愛心引才用才,實現小區(qū)大發(fā)展
我們感到,加快發(fā)展關鍵靠人才,人才能帶財,人才能生財,人才能聚財,只有抓住人才這個第一生產力,才能抓好發(fā)展這個第一要務。這幾年,我們牢固樹立人才興區(qū)、人才立區(qū)、人才強區(qū)的理念,搞活人才經濟,實現人才興、事業(yè)旺、大發(fā)展。
  一讓人才來得放心。我們區(qū)因礦而興、伴廠而建,不鄰山傍水,也沒有名校依托,經濟實力還相對薄弱,對人才的吸引力并不是很強。所以,我們只
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老專家配備了生活助手和保健醫(yī)。給無兒無女的專家選“兒子”。吳國泰是著名的粘玉米專家,年事已高,獨身一人,整天跑在田間地頭。在這種情況下,我們區(qū)政府出面,從村里選了一位厚道、勤快、上進的小伙子給他當助手,照顧生活起居。老專家非常滿意,小伙子也學到了本事,一老一少結下了濃厚的父子之情。給家有困難的人才解憂愁。對到龍鳳安家落戶的人才,入戶手續(xù)及時辦,家屬工作優(yōu)先找,子女入學任意選,使他們全身心地投入到創(chuàng)業(yè)發(fā)展中。
三讓人才干得順心。在龍鳳區(qū),我們千方百計為人才創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,使他們有技術就能變成果,干事業(yè)就能找到舞臺。一是搭平臺。給蔬菜專家建園區(qū),季慶瑞引進我區(qū)后,為迅速推廣他的科研成果,我們規(guī)劃了四個小區(qū),先后建設了第一代、第二代和第三代“43”型溫室668棟;給畜牧專家建基地,為支持張力勛從事生豬綠色生長劑研究,我們在農牧場村專門辟建一個科技養(yǎng)豬示范基地;給果樹專家建實驗田,為讓王慶全推廣“平地植樹法”,在向陽村劃出1200畝土地,還為粘玉米專家提供實驗和育種基地200畝,用于開發(fā)實驗項目。二是牽紅線。王喜軍教授是中醫(yī)藥專家,他研究的“越桔”是治療上呼吸道感染的特效藥。為了使產品推向市場,區(qū)政府主動牽線搭橋,促成王教授與大慶現代中醫(yī)藥研究所合作。目前這種藥已通過有關鑒定,準備投入批量生產。三是筑高地。我們按照政府加老板加專家的思路,堅持政府建載體、老板出資金、人才帶技術,實行生產要素優(yōu)化組合,建設了一個農業(yè)科學研究院、兩個博士生工作站、四個農業(yè)實驗實習基地和十個專業(yè)研究所。
四讓人才賺得開心。我們不僅為人才成就事業(yè)搞好服務,也努力為人才賺錢發(fā)財創(chuàng)造機會、提供條件。幫助申請專利、推廣成果。通過采取技術入股和到企業(yè)任職等方式,使人才的科研成果轉化成經濟效益。留美博士劉鳳鳴將牛胚胎性別控制繁育技術賣給我區(qū)田豐公司200萬元,并技術入股30%,建成了家畜性別優(yōu)化控制繁育中心。支持人才辦企業(yè)。高級農藝師張志發(fā)1998年被我區(qū)引進后,搞西瓜、蔬菜、玉米種子繁育。區(qū)政府為支持他辦公司,建了占地3萬平方米的種子貯藏中心,免去占地費、建設費等十幾項費用,共40多萬元,使他的企業(yè)迅速發(fā)展壯大起來,成為首批省級種子企業(yè)之一。目前,產品輻射全國二十多個省、十幾萬農戶,累計實現利潤2000多萬元。
  三年來,我區(qū)共引進各類人才150名,其中院士2名,教授22名,博導4名,博士5名,研究員10名。人才的集聚,為龍鳳經濟發(fā)展注入了生機、增添了后勁。一是強了企業(yè)。田豐公司引進留美博士后包金風,長白山珍禽養(yǎng)殖場引進東北農大生物學博士白秀娟,芳草地蘆薈研發(fā)公司引進高級人才陳書陽,增強了技術創(chuàng)新水平和市場競爭能力。二是興了產業(yè)。一個季慶瑞,帶來了我區(qū)乃至全市溫室經濟的大發(fā)展;一個張志發(fā),建起了育、繁、銷一體化的種子產業(yè)鏈;一個包金風,打通了綠色食品進軍國際市場的大通道。三是旺了人氣。人才進來就沒有走的,而且人才招人才,一串一串引,一群一群進,形成了洼地效應。季慶瑞來后,又引來中科院、中國農大等12位知名教授;張志發(fā)來后,又引來東北農學院、四川農科院等13名高級專家;劉鳳鳴引來包金風,包金風又引來生物學教授徐鳳花。
二、真情招商護商,實現窮區(qū)快發(fā)展
我們區(qū)財政上解基數大,稅源總量少,日子過得比較緊,三年前甚至借錢發(fā)工資。改變龍鳳區(qū)落后面貌,出路在發(fā)展,捷徑是招商。招商就是引活水、辟財源、造崗位。舉國都招商,我們靠什么?讓利讓不起,免稅行不通,優(yōu)勢不突出。但龍鳳,人窮志不短,區(qū)窮情不淡,靠真情招外商、引外財、借外力,千方百計促進經濟快速發(fā)展。
一是不惜代價招商。為了引進大連興楊集 ……(未完,全文共5524字,當前僅顯示1939字,請閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)真情招商愛心引才經驗材料》
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