市旅游局2011年人才工作總結(jié)及2012年工作思路

目錄/提綱：……
一、2011年人才工作總結(jié)
（一）以政策為導(dǎo)向，樹立科學(xué)人才觀
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才培訓(xùn)提升計(jì)劃
（三）充分發(fā)揮個(gè)人潛力，培養(yǎng)復(fù)合型人才
二、2012年人才工作思路
（一）人才工作指導(dǎo)思想
（二）人才工作主要舉措
一是公開向社會(huì)招聘熱愛旅游工作的優(yōu)秀青年大學(xué)生、高等專業(yè)人才
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市旅游局2011年人才工作總結(jié)及2012年工作思路 　　

　　2011年，市旅游局根據(jù)遂寧市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)遂寧市2011年人才工作要點(diǎn)的通知》（遂人才[2011]1號(hào)）提出的人才工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合旅游工作實(shí)際，認(rèn)真開展旅_業(yè)人才工作，突出抓好培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，旅游人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，為全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　一、2011年人才工作總結(jié)

　　（一）以政策為導(dǎo)向，樹立科學(xué)人才觀

　　隨著我市旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游工作任務(wù)不斷增加，工作要求越來越高，大旅游、大產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐問題逐漸凸顯。為了及時(shí)引進(jìn)旅游專業(yè)人才，迅速提高旅游隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)旅游業(yè)快速發(fā)展的人才智力需求，近年來，我局有計(jì)劃，科學(xué)地開展著人才工作，著
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略555字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
潛力，培養(yǎng)復(fù)合型人才

　　1、人才崗位交流與人崗適應(yīng)相結(jié)合。為使全局人員具備較高的綜合素質(zhì)，我局對(duì)年輕同志尤其是新進(jìn)人員適時(shí)安排崗位交流，培養(yǎng)年輕同志全方位的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們?cè)趰徫唤涣鞯倪^程中，找到自身不足，從而更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)地適應(yīng)本職工作。同時(shí)把近年來剛走上工作崗位的素質(zhì)好、能力強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生安排到重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以備后用，以形成我局人才的梯次發(fā)展。

　　2、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，促進(jìn)人才發(fā)展。人才的發(fā)展離不開好的環(huán)境。我局本著尊重知識(shí)、尊重人才的原則，對(duì)青年干部、專業(yè)人才在工作和政治上給予關(guān)心和幫助，提高他們工作的積極性和創(chuàng)造性。按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會(huì)”的思路，制定和完善了各項(xiàng)考核措施。同時(shí)，對(duì)工作主動(dòng)，進(jìn)步較快的年輕同志積極向組織上推薦，為他們爭取更多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，給與他們更多提拔任用的機(jī)遇，今年向市委組織部、市紀(jì)委推薦向劍華、黃軍二名科級(jí)干部作為副縣級(jí)干部后備人選。執(zhí)法支隊(duì)長黃軍參加了今年的科級(jí)干部培訓(xùn)班，規(guī)劃科長楊前同志被選派到天遂文化旅游集團(tuán)掛職鍛煉，將重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)作為培養(yǎng)、鍛煉、考察干部的重要平臺(tái)，多渠道提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。

　　二、2012年人才工作思路

　　（一）人才工作指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，全面落實(shí)國家和省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，按照市委、市府確定的總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快旅游業(yè)發(fā)展的需要，強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，著力抓好人才的“培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、留住”四個(gè)環(huán)節(jié)，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，不斷解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，全力打造一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高的旅游專業(yè)人才隊(duì)伍，為加速我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

　　（二）人才工作主要舉措

　　1、繼續(xù)充實(shí)旅游隊(duì)伍。目前，全市現(xiàn)有的專業(yè)旅游人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前我市旅游業(yè)快速發(fā)展的迫切需要，旅游專業(yè)人員還需進(jìn)一步充實(shí)。一是公開向社會(huì)招聘熱愛旅游工作的優(yōu)秀青年大學(xué)生、高等專業(yè)人才。二是繼續(xù)提升行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有旅游隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)涉旅人員業(yè)務(wù)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，為我市旅游隊(duì)伍提升檔次，增添新鮮血液，開創(chuàng)旅游工作新局面。

　　2、大力營造人才成長環(huán)境。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制。用精神鼓勵(lì)感召人才，用事業(yè)發(fā)展激勵(lì)人才，用跨越式發(fā)展的光明前景凝聚更多更好的人才，大力表彰和宣傳工作業(yè)績突出的人才，為青年干部樹立榜樣。繼續(xù)營造讓旅游人才放手工作的良好環(huán)境，讓人才深刻感受到跨越發(fā)展中的遂寧有舞臺(tái)、有奔頭，能干事、能干大事，能在事業(yè)中展示自身才干、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)要加大對(duì)人才經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和政治培養(yǎng)力度，使其愿意為遂寧旅游事業(yè)奉獻(xiàn)才干。進(jìn)一步探索新 ……（未完，全文共2450字，當(dāng)前僅顯示1557字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市旅游局2011年人才工作總結(jié)及2012年工作思路》）