平陽(yáng)縣創(chuàng)新高級(jí)人才工作綜述

激活“第一資源”打造“人才特區(qū)”
——平陽(yáng)縣創(chuàng)新高級(jí)人才工作綜述

人才資源是第一資源。
那么，如何讓高級(jí)人才的活力競(jìng)相迸發(fā)?平陽(yáng)縣的做法是:以政策突破激活“第一資源”，實(shí)現(xiàn)一流人才享受一流待遇、一流貢獻(xiàn)得到一流報(bào)酬。
這里，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、堅(jiān)持黨管人才已形成普遍共識(shí)。9月9口，縣委、縣政府出臺(tái)了《平陽(yáng)縣高級(jí)人才優(yōu)惠政策若干規(guī)定(試行)》，又以“特別政策”給高級(jí)人才大開(kāi)“綠燈”，進(jìn)一步價(jià)造了“用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”的良好氛圍。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。近年來(lái)，該縣牢固樹(shù)立“人才至上”的理念，始終把人才作為跨越發(fā)展的“動(dòng)力源”、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的“助推器”，積極探索人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全面打造“人才特區(qū)”，陸續(xù)出臺(tái)《十二五人才發(fā)展規(guī)劃(2011―2015年)》等一系列具有地方特色的新政策,初步形成了銜接配套、較為完整的人才政策框架體系，構(gòu)建了一張縱向到底、橫向到邊的高級(jí)人才創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新機(jī)制
搶占
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專門用于突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。
激勵(lì)政策的“節(jié)節(jié)攀高”，使一批又一批鄉(xiāng)土人才脫穎而出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本地高級(jí)人才就達(dá)1287人，絕大多數(shù)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線。
目前，全縣形成了一支勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、充滿活力的高級(jí)人才隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐和保障。


創(chuàng)新環(huán)境
打造留住人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”

人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)和人才活力的激發(fā)，離不開(kāi)良好的人才發(fā)展環(huán)境。
營(yíng)造良好的人才服務(wù)環(huán)境，是激發(fā)各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)激情的關(guān)鍵所在。
為了讓引進(jìn)的人才“留人”更“留心”，該縣始終把改善人才環(huán)境作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，從政策層面上對(duì)引進(jìn)的各類人才從思想、工作、生活等各方面給予全方位的關(guān)心，今年“七夕”節(jié)，縣委組織部專門組織16名單身的引進(jìn)人才參加“幸福盛典”活動(dòng)，受到好評(píng)。提供“零距離”服務(wù)，強(qiáng)力打造拴心留人的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，著力讓各類高級(jí)人才安心創(chuàng)業(yè)、順心發(fā)展、舒心生活。
用良好環(huán)境服務(wù)人才。該縣對(duì)縣域外引進(jìn)的高層次人才，不斷完善住房、子女入學(xué)、配偶安置和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的特殊政策措施，營(yíng)造有利于引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。今年，縣政府將投入資金近1億元用于人才公寓建設(shè)，為歷年來(lái)之最。人才公寓建成后將以“先租后售”的形式供應(yīng)，待高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買；未享受人才公寓租住的，政府給予異地安置補(bǔ)貼。目前，昆陽(yáng)、鰲江已確定人才公寓成本價(jià)，分別為每平方米6500元和6000元。同時(shí)，對(duì)無(wú)住房或住房困難的本縣戶籍高級(jí)人才,由縣房管部門在限價(jià)商品房和公共租賃房中劃出一定比例統(tǒng)籌分配。
該縣還規(guī)定，優(yōu)秀高級(jí)人才的子女義務(wù)教育階段和幼兒園入學(xué)由其戶籍所在地學(xué)區(qū)給予優(yōu)先安排；高中段入學(xué)由教育部門納入政策降分錄取對(duì)象范圍，給予照顧降分錄取。穩(wěn)步提高各類人才的福利待遇。
高級(jí)人才享受每年一次的健康檢查；每年組織100名左右高級(jí)人才外出健康療養(yǎng)。
“栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰”。
伴隨著一系列優(yōu)惠政策的出臺(tái)，眾多“金鳳凰”棲落平陽(yáng)。今年以來(lái)，該縣事業(yè)單位引進(jìn)高級(jí)、緊缺人才18人，企業(yè)引進(jìn)30人�？h級(jí)醫(yī)院面向全國(guó)“211”工程院校和溫州醫(yī)學(xué)院高校畢業(yè)生招錄醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才，招錄22人。

創(chuàng)新載體
構(gòu)筑使用人才的“新平臺(tái)”

引進(jìn)人才目的在于用好人才，給一個(gè)實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，得到的回報(bào)是無(wú)限的。
該縣在積極引進(jìn)人才的同時(shí)，以政策為引導(dǎo)，以項(xiàng)目為載體，以產(chǎn)學(xué)研為紐帶，從資金、設(shè)備、人員等各方面提供保障，聚力構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，努力使人才創(chuàng)新有機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用。
近年來(lái)，該縣研究制定了工資、職務(wù)、職稱等相關(guān)優(yōu)惠傾斜政策，鼓勵(lì)人才到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村工作，促使優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)和基層一線集聚。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到艱苦地區(qū)、農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開(kāi)發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，用于吸引高校畢業(yè)生。在本專業(yè)崗位工作的高級(jí)人才因單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)原因未能聘任的，由縣人事部門逐步安排指標(biāo)分批解決。推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”間人才合理流動(dòng)，完善人才交流和掛職鍛煉制度，打破身份、單位、部門和所有制界限，營(yíng)造開(kāi)放的用人環(huán)境。同時(shí)積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在企業(yè)建立“院士專家博士后工作站”，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升。建立以人才為核心的產(chǎn)學(xué)研合作新機(jī)制，完善重大項(xiàng)目與重點(diǎn)人才對(duì)接機(jī)制，實(shí)施優(yōu)秀人才 ……（未完，全文共2911字，當(dāng)前僅顯示1850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《平陽(yáng)縣創(chuàng)新高級(jí)人才工作綜述》）