財(cái)政局文明執(zhí)法考核評(píng)比辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核評(píng)比內(nèi)容（100分）
（二）規(guī)范個(gè)人行為
（三）規(guī)范執(zhí)法行為，持證執(zhí)法，主動(dòng)亮明身份，語言文明，不講粗話
（四）執(zhí)法過程程序化，執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法主體明確
（五）及時(shí)依法受理群眾舉報(bào)案件，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為及時(shí)制止、檢查
（六）如實(shí)報(bào)告案情，嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)法期間未出現(xiàn)重大過失、未出現(xiàn)錯(cuò)案
（七）無擅自進(jìn)行沒收、罰款，沒有超幅度、超權(quán)限進(jìn)行罰沒款物
三、保障措施
（一）嚴(yán)格責(zé)任
（二）嚴(yán)格督查
（三）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
四、組織實(shí)施
五、其它
（二）本辦法由考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋
（三）本辦法從即日起實(shí)行
……
市財(cái)政局文明執(zhí)法考核評(píng)比辦法

為倡導(dǎo)文明執(zhí)法，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高財(cái)政干部的執(zhí)法水平和辦事質(zhì)量，維護(hù)財(cái)政法規(guī)的嚴(yán)肅性，制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹依法理財(cái)、以法治財(cái)?shù)姆结�，以_理論為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；堅(jiān)持文明辦公“五步曲”（一起立、二讓坐、三倒水、四辦事、五送客）；努力做到“四高”（思路高起點(diǎn)、工作高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)高質(zhì)量、辦事高效率）；樹立“一種”形象（良好的財(cái)政形象），實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員行為規(guī)范化，促進(jìn)工作的制度化、程序化、法制化。

二、考核評(píng)比內(nèi)容（100分）

（一）遵守文明執(zhí)法
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的執(zhí)法調(diào)研報(bào)告；全局每年至少要有兩條建設(shè)性意見被領(lǐng)導(dǎo)采納。（6分）

（十）遵守局黨組制定的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)微機(jī)、學(xué)法律法規(guī)，做到處室學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記，發(fā)言有記錄、有學(xué)習(xí)心得。（6分）

（十一）財(cái)政執(zhí)法工作有透明度。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開制度，各處室要公開辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果等，便于社會(huì)各界了解和監(jiān)督。（6分）

（十二）熱情接待來局辦事人員，做到來有迎聲，去有送聲。對(duì)符合政策規(guī)定的事項(xiàng)，要馬上辦、辦得快、辦得好，不拖拉和刁難；對(duì)政策沒有規(guī)定，或由于財(cái)力困難暫時(shí)無法解決的，要耐心地做好解釋工作。（6分）

（十三）認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律。在執(zhí)行公務(wù)中，不參加可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)，不到營業(yè)性歌舞廳活動(dòng)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，不索要或接受任何單位和個(gè)人的賄賂。（6分）

（十四）認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法崗位責(zé)任制，內(nèi)部分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。對(duì)部門提出的有關(guān)問題能夠認(rèn)真整改。（5分）

（十五）及時(shí)督促縣（市、區(qū)）財(cái)政部門認(rèn)真落實(shí)好國家和省、市的各項(xiàng)財(cái)政政策，保證政令暢通，維護(hù)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的大局。（6分）

（十六）財(cái)政對(duì)基層分配規(guī)范、有透明度。下基層召開會(huì)議和進(jìn)行調(diào)研時(shí)，能貫徹“勤、儉、廉”三字方針。對(duì)基層來局辦事人員熱情接待。對(duì)要求解決的事項(xiàng)，符合政策規(guī)定的，抓緊研究，提出解決意見；對(duì)不符合政策規(guī)定，或財(cái)力不允許暫時(shí)不能解決的，能認(rèn)真做好解釋工作。（6分）

三、保障措施

（一）嚴(yán)格責(zé)任。各處室要按照上述標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步明確責(zé)任，完善制度，要一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)。做到事事有人干，人人有事干。重大行政處罰案件有備案、有審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要真抓實(shí)糾。

（二）嚴(yán)格督查。采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方法。予以通報(bào)，考評(píng)結(jié)果與處室、個(gè)人年終考核掛鉤。

（三）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲�？荚u(píng)小組每月至少檢查一次，凡抽查發(fā)現(xiàn)違反上述制度和紀(jì)律，問題較多，在限期內(nèi)又不能改正的，第一次給予通報(bào)批評(píng)，處長(zhǎng)（主任）作出書面檢查；對(duì)連續(xù)兩次抽查不合格的要公開批評(píng)，并取消該處長(zhǎng)（主任）當(dāng)月的工作補(bǔ)貼，掛黃牌警告；對(duì)全年抽查出現(xiàn)3次以上（含3次）不合格且出現(xiàn)重大行政執(zhí)法過錯(cuò)和行政訴訟敗訴案件， ……（未完，全文共1936字，當(dāng)前僅顯示1231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局文明執(zhí)法考核評(píng)比辦法》）