2011年房產(chǎn)管理所政風行風評議工作報告

目錄/提綱：……
一、板塘房管所基本情況
二、政風行風評議工作開展情況
2、強調(diào)落實首問負責制
（三）、突出特色，務求實效，全面開展自查自糾工作
1、在單位內(nèi)部深入開展自查自糾，找出問題和癥結(jié)
2、面向行業(yè)內(nèi)外和社會各界，廣泛征求意見
3、召開座談會向服務單位企業(yè)征求意見
二是召開所內(nèi)部工作人員座談會，查找內(nèi)部在政風行風上存在的主要問題
3、廉租房社區(qū)后續(xù)管理制度還不夠完善，有些工作還不夠細致
（四）、明確自查自糾內(nèi)容，找準存在問題，堅持邊查邊改
4、服務質(zhì)量和服務效率就是我們的生命，我們的效益
6、積極對危舊房屋排險搶修，保證住戶生命財產(chǎn)安全
（五）、未來工作思路
一是進一步健全制度，加強工作人員的規(guī)范和管理
二是完善機關效能建設制度
三是深化政務公開制度
……

湘潭市板塘房產(chǎn)管理所2011年政風行風評議工作報告

（2011年10月）


尊敬的各位領導、各位評議代表、同志們：
大家好！
首先我代表板塘房管所全體干部職工向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
根據(jù)湘潭市房產(chǎn)局關于民主評議政風行風的工作統(tǒng)一部署和要求，我所今年被確定為2011年新一輪政風行風工作民主評議單位。自啟動《板塘房管所2011年政風行風評議工作實施方案》以來，我所以公正評議，有效整改為手段，以解決群眾利益的突出問題為重點，以預防和糾正行業(yè)不正之風為目標，進一步增強執(zhí)政為民的意識，進一步落實房管所政風行風建設的各項制度、措施和責任，增強執(zhí)行力、公信力、操作力，提升全所干部職工的管理能力和服務水平，努力創(chuàng)建公正透明、廉潔高效的良好形象。根據(jù)我所行評工作的總體安排，今天在這里召開民主評議大會。現(xiàn)將我所行評工作情況報告如下：

一、板塘房管所基本情況

板塘房產(chǎn)管理所成立于1991年，機構級別為正科級，隸屬于湘潭市房產(chǎn)局，系自收自支的全民事業(yè)單位。全所現(xiàn)有職工61人，其中在崗職
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首問負責制。首問負責人對于職責范圍內(nèi)能夠解決的，及時辦理或者告知有關事項；如不在首問責任人職責范圍之內(nèi)，也要求首問責任人熱情接待，耐心解釋，并給予指引和幫助。

(二)做好動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，著力營造行評氛圍


1、5月31日，我所召開了行風評議動員大會，黨支部書
記、所長王志強同志部署行評工作，副所長、工會主席陳立同志作了動員講話；6月4日，組織召開了各科室主要負責人工作會議，學習傳達行評工作會議精神和各級領導的重要指示，就如何搞好行評工作又進行了部署，提出了更為細化的工作要求和責任分工，使干部職工進一步明確行評工作的目的、意義、指導思想、主要內(nèi)容、方法步驟通過各種方式宣傳貫徹到每個職工，做到人人知曉，人人參與。

2、為了使干部職工進一步明確行評工作的目的、意義、指
導思想、主要內(nèi)容、我所上下通力合作采取多種形式大力開展行評宣傳工作，如在一樓接待廳編制行評墻報，結(jié)合黨建廉政、教育和局百日大會戰(zhàn)等活動，先后出了6期墻報，通過湘潭市房產(chǎn)局政務公開網(wǎng)公布有關政風行風評議的學習內(nèi)容、文件、評議要求；公布投訴電話、電子郵箱、設置了投訴信箱，實行開門評議，接受群眾監(jiān)督，擴大宣傳效果，及時向社會傳遞我們的行業(yè)動態(tài)。



（三）、突出特色，務求實效，全面開展自查自糾工作

為客觀實效的開展本單位的自查自糾工作，我們按照“自我剖析不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及矛盾不怕疼”的態(tài)度，通過多渠道、全方位征求各方意見。

1、在單位內(nèi)部深入開展自查自糾，找出問題和癥結(jié)。既要
領導評，更要群眾評。為此，我們要求每個科、每個職工逐一進行深刻的自我剖析，撰寫自查報告，全面、科學地查找問題、認真分析問題的原因、研究解決問題的思路等。

2、面向行業(yè)內(nèi)外和社會各界，廣泛征求意見。針對前來辦
事的租賃戶我們設立了征求意見箱，公布了行評舉報電話等等，暢通各類渠道，收集、匯總方方面面的意見，共發(fā)出征求意見表75份，收回72份，滿意率為96%，收集意見和建議共28條。

3、召開座談會向服務單位企業(yè)征求意見。我們先后召開兩
個座談會，一是服務對象座談會，廣泛征求所離退休人員、社區(qū)、廉租房租戶，直管公房租戶、相關業(yè)務單位等服務對象50余人參加，聽取他們的寶貴意見；二是召開所內(nèi)部工作人員座談會，查找內(nèi)部在政風行風上存在的主要問題。真正讓民主評議的過程，成為廣大干部職工正確認識自已、自我教育提高的過程。
通過向社會各界廣泛征求意見，經(jīng)過一系列的自查自糾工作，我所存在以下的不足：

1、部分職工的專業(yè)和理論知識缺乏，無法適應當前房地產(chǎn)
行業(yè)新的要求。

2、廉租房政策的宣傳力度不夠，還有很多群眾和租戶不太
了解政府的廉租房政策。

3、廉租房社區(qū)后續(xù)管理制度還不夠完善，有些工作還不夠
細致。

4、少數(shù)職工存在守舊畏難的思想，對待工作疲于應付，草
草了事，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識。
（四）、明確自查自糾內(nèi)容，找準存在問題，堅持邊查邊改。

針對以上的不足和問題，我所明確目標，重拳出擊，堅決遏止單位上某些不正之風，明確提出了必須通過這次行風評議工作，在提升服務質(zhì)量、推進效能建設、增強廉潔意識、切實改進機關作風上取得新突破，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展。

1、加強對理論和專業(yè)知識的學習和運用，今年我所購置了
一批書籍和雜志，讓職工在工作閑暇之余能夠補充新的專業(yè)理論知識，了解行業(yè)動態(tài)。

2、制定學習計劃，安排集中學習實踐，今年我所組織職工
學習了《國有土地上房屋征收與補償條例》，《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》，并列入年度績效考核。

3、充分利用報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡等輿論工具，大力宣
傳廉租房的法律法規(guī)，營造濃厚的宣傳氛圍，使政策能夠深入人心、家喻戶曉。
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