保運一區(qū)車間2011年工會工作報告

目錄/提綱：……
一、2010年車間工會工作回顧：
一是車間職代會更加規(guī)范
二是民主管理活動日常化
三是民主管理有新的突破
四是職工合法權(quán)益得到保障
五是崗位技術(shù)練兵突出重點
六是班組建設成效顯著
七是送溫暖工程全面實施
八是群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果顯著
九是女職工工作卓有成效
十是精神文明開花結(jié)果
二、2011年的重點工作：
一是要自行開展“金點子”活動，動員職工獻計獻策，征集合理化建議
三是創(chuàng)新開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難職工，及時送去組織的關愛和溫暖
四是對礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新問題認真審議、分析，大力宣傳
八是理念_，成果共享，促進班組建設工作全面開展繼續(xù)加大班組建設力度
……
圍繞中心 服務大局
為實現(xiàn)全區(qū)各項工作目標再立新功
保運一區(qū)車間2011年度工會工作報告
（審議稿）

各位代表：
我代表區(qū)車間工會委員會向大會做工作報告，請予審議。
報告共分兩部分。
一、2010年車間工會工作回顧：
2010年，區(qū)車間工會在礦工會和區(qū)黨政的領導下，認真貫徹落實集團公司、礦職代會精神，緊緊圍繞安全發(fā)展中心，充分發(fā)揮工會的引領作用，通過維護職工切身權(quán)益，不斷促進群眾安全活動，最大限度地調(diào)動了職工會員的工作積極性，營造了積極向上的生產(chǎn)工作氛圍，推動了我單位各項工作穩(wěn)步健康的發(fā)展。
主要體現(xiàn)在以下十個特點：
一是車間職代會更加規(guī)范。2010年初，車間工會按時召開了三屆五次職代會，對區(qū)行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告進行了認真審議。期間，凡涉及到安全生產(chǎn)、年度規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問題，都經(jīng)過職工代表票決審議通過。確保了職代會不走過場、不搞形式、不擺花架，使職工代表行使參政議政的民主權(quán)利得到正常的發(fā)揮。
二是民主管理活動日�；Ｍㄟ^車間工會委員會、職代會聯(lián)席會，保證
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
通電纜壓線、KL型鋰電池冷光源燈頭拆檢為題，進行了全員比武，并從成績優(yōu)異者中選派兩名機修、兩名電修參加了集團公司機電處組織的技術(shù)比武。其中袁志遠獲得集團公司礦井維修電工第二名。其次我們把培訓的重點放在班組，放在現(xiàn)場。堅持開展崗位練兵、師帶徒、技師講堂等活動，其中陳超黃凱在集團公司“名師帶高徒”技術(shù)比武活動中分獲第三名、第五名的優(yōu)異成績。同時，車間工會加大了各車間硐室手指口述、入井前安全確認進行監(jiān)督考核，要求職工“站、坐、行、禮”標準化、規(guī)范化， 做到“開工前確認，施工中確認，施工后確認”，并從嚴檢查考核，大大降低了設備誤操作現(xiàn)象，提高了職工自主保安意識。
六是班組建設成效顯著。2010年以來，保運一區(qū)按照礦《關于加強班組建設的實施意見》精神，在班組建設方面圍繞安全保運轉(zhuǎn)，以“白國周安全管理法”為核心，制定了以大件隊電工班為重點創(chuàng)建班組，形成以點帶面，以先進帶后進的工作思路，初步形成了“科區(qū)自治、班組自管、崗位自律”的安全自主管理模式。創(chuàng)建期間，該班組結(jié)合實際先后制定了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、學習培訓、行為規(guī)范、文明生產(chǎn)、民主管理等一系列班組管理制度，同時區(qū)隊針對礦關于班組長管理津貼激勵辦法，圍繞班組創(chuàng)建制定了具體標準，對各班組下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，將任務落實情況、車間崗位記錄、節(jié)能降耗、三違事故率、手指口述安全確認等指標量化考核，月評比，季度選優(yōu)，區(qū)隊嚴格考評和監(jiān)督，并與其待遇掛鉤，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)管理中的“前沿”作用，推動了班組建設工作健康發(fā)展。通過創(chuàng)建，大件隊電工班在集團公司班組成果發(fā)布活動中榮獲了三等獎。
七是送溫暖工程全面實施。2010年，車間工會以“溫暖工程”為紐帶，為職工的實際困難想辦法、謀出路。工作中，我們始終堅持：真心實意地幫助職工解決實際困難，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必家訪。同時經(jīng)常深入車間、班組，并利用節(jié)假日對重點困難職工進行走訪，及時了解他們生活中的實際困難。2010年，全區(qū)干部職工提供黨員幫扶基金11400元、職工互助金20730元，為傷病困職工批發(fā)救濟3650元，區(qū)黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、區(qū)工會組織的救助。同時為身患大病和意外傷害的同志積極向礦工會申請聯(lián)系，辦理手續(xù)，兩人次得到了救助補償。
八是群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果顯著。車間工會把群眾安全工作與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動緊密結(jié)合起來，發(fā)動組織職工廣泛參與安全競賽、小改小革、合理化建議等活動。今年，全區(qū)加強區(qū)技攻關，不斷加大新設備的投入與改造，順利完成了更換副井主提升繩、生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺給料機、對主副井減速箱、液壓站拆檢換油、圍繞35KV變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關柜、安裝了兩套35KV過電壓保護器、更新了磁控式動態(tài)無功補償裝置等。期間，我們注重內(nèi)部自主創(chuàng)新、深化改革，積極參與集團公司、礦“合理化建議”、“五小創(chuàng)新”等群眾性區(qū)技活動，全年申報合理化建議9項，其中主井高壓變頻調(diào)速改造、主井箕斗改造獲集團公司獎勵；申報五小創(chuàng)新9項，其中提升機制動油壓信號傳輸干擾改造、副井加裝電樞變壓器溫度保護、空氣壓縮機防嘔油保護、主控臺PLC安裝避雷器等創(chuàng)新項目得到推廣應用。
九是女職工工作卓有成效。區(qū)車間工會充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展“三違”安全幫教活動，配合礦女工部開展“井口送溫暖、送清涼”，為工人師傅縫扣子、補窯衣，深入一線聯(lián)誼單位開展安全猜謎、慰問演出、演講等職工群眾喜聞樂見的活動，一年來，先后開展活動15次，與聯(lián)誼單位開展安全慰問近10次，幫教了“三違”人員10余人次，收到了“用真情打動人，用真誠感動人 ”的良好效果。其次積極參與礦女工部開展的各類活動，如燈房、變電所、新副井等女工車間先后在礦工會組織的文藝匯演中表演了健美操、歌舞、快板等形式多樣的節(jié)目，成了礦山名副其實的明星班組。車間 ……（未完，全文共5886字，當前僅顯示2067字，請閱讀下面提示信息。收藏《保運一區(qū)車間2011年工會工作報告》）