落實(shí)轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼政策創(chuàng)新失保工作新局面經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)“早安排”，精心組織“定方案”
一是認(rèn)真分析失保業(yè)務(wù)現(xiàn)狀
二是及時(shí)制定補(bǔ)貼方案
二、廣泛宣傳補(bǔ)貼政策，大力提升政策影響力
三、堅(jiān)持按程序辦理，嚴(yán)格把好政策關(guān)
四、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織審查復(fù)核
五、組織業(yè)務(wù)交流，探討科學(xué)合理補(bǔ)貼
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落實(shí)轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼政策 創(chuàng)新失保工作新局面

一、提高認(rèn)識(shí)“早安排”，精心組織“定方案”。一是認(rèn)真分析失保業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。仙桃市自開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)以來(lái)，存在著效益好，繳費(fèi)好的單位享受不到或很少享受到失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇；效益差，繳費(fèi)不夠積極的企業(yè)參保就像“菜園門(mén)”隨意進(jìn)出的問(wèn)題。部分企業(yè)認(rèn)為交養(yǎng)老保險(xiǎn)“老有所養(yǎng)”，交醫(yī)療保險(xiǎn)“有病可醫(yī)”，交失業(yè)保險(xiǎn)叫盡義務(wù)，這
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申請(qǐng)表》和《用人單位職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)安置明細(xì)表》，通過(guò)各個(gè)服務(wù)窗口將文件發(fā)給篩選單位。在仙桃企業(yè)招工信息平臺(tái)和每周二的招聘會(huì)上，發(fā)布補(bǔ)貼文件信息以及失業(yè)保險(xiǎn)政策。同時(shí)，組織部分企業(yè)人事干部集中學(xué)習(xí)文件，開(kāi)展宣傳咨詢(xún)專(zhuān)題活動(dòng)，上街設(shè)點(diǎn)集中開(kāi)展宣傳。

三、堅(jiān)持按程序辦理，嚴(yán)格把好政策關(guān)。針對(duì)正式遞交申報(bào)材料的37家單位，集中力量進(jìn)行初審，對(duì)2009、2010、2011年連續(xù)參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、連續(xù)三年單位失業(yè)人員不超過(guò)50%（本人自愿解除勞動(dòng)合同、違法違紀(jì)被開(kāi)除的人員除外）的對(duì)象，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核對(duì)，公開(kāi)評(píng)議，確定24家單位符合初審條件。在初審結(jié)果評(píng)定后，及時(shí)向人社局、市財(cái)政局進(jìn)行通報(bào)，并就補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商確定，明確全市補(bǔ)貼資金的總量控制在上年度失業(yè)保險(xiǎn)的20%，從源頭上確保補(bǔ)貼工作取得實(shí)效。

四、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織審查復(fù)核。專(zhuān)班小組于對(duì)初審合格的申請(qǐng)補(bǔ)貼單位進(jìn)行復(fù)審，要求企業(yè)出具內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案、培訓(xùn)合格證明及費(fèi)用支出憑證、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短認(rèn)定、轉(zhuǎn)崗安置證明、培訓(xùn)人員工資表、培訓(xùn)后續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)或證明。復(fù)審資料后，專(zhuān)班對(duì)24家單位逐一上門(mén)實(shí)地檢查核實(shí)，通過(guò)采取先聽(tīng)后看、再查與座談調(diào)研相結(jié)合的方式，經(jīng)過(guò)為期一個(gè)半月初審、復(fù)核后，湖北旺旺集團(tuán)等22家單位最終確定為補(bǔ)貼對(duì)象。

五、組織業(yè)務(wù)交流，探討科學(xué)合理補(bǔ)貼。邀請(qǐng)市財(cái)政局、人社局、地稅局等相關(guān) ……（未完，全文共1244字，當(dāng)前僅顯示790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼政策創(chuàng)新失保工作新局面經(jīng)驗(yàn)材料》）