縣婦幼保健院院務公開工作自查總結

***縣婦幼保健院院務公開自查工作總結

院務公開能夠充分調(diào)動職工的主人翁積極性，是實現(xiàn)科學管理民主決策的需要，是為了促進領導干部廉政勤政建設，是加強醫(yī)院內(nèi)部及與患者、社會各界的溝通關系，保證醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展的需要。我院根據(jù)《關于開展**省教育衛(wèi)生科研系統(tǒng)民主管理和校務、院務、所務公開檢查工作的通知》
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或直接涉及到職工切身利益的事項，如人事、領導干部廉潔自律、重大醫(yī)療設備、藥品采購等方面工作予以公開。
三、強化管理，增強公開的實效性。
我院堅持行風建設工作，結合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的專項工作，對廣大干部和職工開展了積極的宣傳教育。在干部任免、職稱晉升、調(diào)資及獎金分配等方面，始終堅持公開、公平、公正的原則。 進一步加強行風建設，圍繞群眾關心的難點、熱點問題，努力緩解群眾“看病難、看病貴”，從實際出發(fā)，把便民、實用、實效放在工作首位。主動接受群眾的評議監(jiān)督，對投訴的問題，認真調(diào)查處理，嚴格實施責任追究。加強財務管理，完善分配辦法。重新修訂分配制度，試行新的考核和成本核算辦法，通過服務效率、服務數(shù)量、服務質(zhì)量和績效考核，調(diào)整分配，強調(diào)了財務收支的統(tǒng)一管理。 對公開的項目強化管理，增強公開的實效性。
四、加強監(jiān)督，努力增強院務公開的效果。
注重輿論先行，多次召開全院職工會議，及時向職工傳達醫(yī)院的各項方針政策，使開展的工作能夠得到職工的理解，通過溝通與理解達到共識。聘請醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員，不定期發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡，病員（家屬）滿意度調(diào)查表，設置意見箱，廣泛征求社會各界群眾的意見和建議，由專人負責受理、處理患者的投訴，解決好患者的實際困難。
通過實施院務公開以來，我院雖然做 ……（未完，全文共1129字，當前僅顯示717字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣婦幼保健院院務公開工作自查總結》）