市旅游局“查找問題、整改提高”專題活動整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、總體目標
三、整改內(nèi)容
（一）政治理論學習尚需加強
一是完善中心組學習制度，加強理論中心組學習
二是健全完善機關學習制度
三是明確學習內(nèi)容
四是積極參加各級各類旅游培訓、黨校培訓學習等活動，保證參訓人數(shù)
（二）建設旅游經(jīng)濟強市信心尚需增強
一是召開座談會
二是積極開展調研活動
（三）工作效率尚需提高
一是加強制度建設，規(guī)范機關干部行政行為
二是深化政務公開，提供公開、透明、高效的便民服務
（四）干部職工進取心尚需增強
一是建立目標績效管理考核機制
二是加強監(jiān)督檢查
四、具體要求
（一）加強組織領導
（二）嚴格落實責任
（三）強化監(jiān)督檢查
……
市旅游局
“查找問題、整改提高”專題活動
整改方案

根據(jù)**市作風建設活動領導小組《關于在“講黨性、守紀律、強素質”作風建設中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（*作風小組[2011]3號）的要求，我局結合實際情況，采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領導班子及其成員、機關科室及黨員干部在思想觀念、工作能力、作風效能等方面存在的突出問題，并認真梳理匯總、分析問題原因、制定整改措施。為切實整改問題，提高機關作風建設水平，增強國際知休閑度假旅游目的地建設能力，特制定本方案。
一、指導思想
以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以市委崔保華書記在全市“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動動員大會上的重要講話為統(tǒng)領，以“整改問題、凝心聚力，努力建設旅游經(jīng)濟強市”為主線，以“查找問題、整改提高”專題活動中查找梳理的問題為依據(jù)，結合“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞機關干部在政治學習、責
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略642字，正式會員可完整閱讀）……　
仕蓉、朱丹、賀強
責任科室：機關各科室、執(zhí)法支隊、服務中心
整改完成時限：長期堅持
（二）建設旅游經(jīng)濟強市信心尚需增強
整改目標:增強機關干部加快旅游業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，樹立建設旅游經(jīng)濟強市的必勝信心。
整改措施：一是召開座談會。通過召開機關座談會和支部小組會的形式，在對機關干部年初以來工作總結和自檢自查的基礎上，回顧**旅游業(yè)的發(fā)展歷程，從旅游的角度感受**日新月異的變化以及城市建設所取得的成就，進一步激發(fā)機關干部的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，增強建設**的責任感和使命感，樹立建設旅游經(jīng)濟強市的必勝信心。二是積極開展調研活動。以“拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法，加快推進國際知休閑度假旅游目的地建設”為主線，開展多種形式的主題實踐活動，組織機關干部深入基層進行調研，結合全市旅_業(yè)重點、難點、熱點問題，撰寫調研報告，為我市旅游經(jīng)濟強市獻計獻策。
責任領導：付華勤、閻仕蓉、朱丹、賀強
責任科室：規(guī)劃建設科、質量管理科、法規(guī)統(tǒng)計科、執(zhí)法支隊、服務中心
整改完成時限：2011年10月15日
（三）工作效率尚需提高
整改目標：建立完善局機關管理制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提高機關干部的工作效率。
整改措施：一是加強制度建設，規(guī)范機關干部行政行為。按照“一項權力建立一項制度，規(guī)范一項工作流程”的要求，對現(xiàn)有的制度進行全面清理排查，建立健全并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，形成長效機制。機關干部要認真執(zhí)行各項制度，對得過且過以及不作為、亂作為的行為要堅決制止，對推諉、拖延等不良作風造成影響和損失的要追究責任。二是深化政務公開，提供公開、透明、高效的便民服務。對機關機構設置、管理權限、主要職責、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過《**旅游網(wǎng)》和市政府門戶網(wǎng)站及時進行公開。對國內(nèi)旅行社審批、星級飯店和國家A級景區(qū)（點）等級評定等工作程序進行重新梳理，優(yōu)化工作程序，簡化工作環(huán)節(jié)。大力推行全市星級飯店、A級景區(qū)評定工作現(xiàn)場辦公，提高行政審批工作效率，為廣大市民提供公開、透明、高效的服務。三是健全完善集體議事規(guī)則，進一步理清和梳理“三重一大”集體決策內(nèi)容，推進集體決策制度化、規(guī)范化和程序化；堅持重大問題決策、重要項目安排、重要人事任免、大額資金使用等事項通過黨組集體討論決定，對存在的問題不護短、不遮掩。
責任領導：付華勤、閻仕蓉、朱丹、賀強
責任科室：全體科室
整改完成時限：2011年10月15日
（四）干部職工進取心尚需增強
整改目標：建立完善目標績效管理和考核制度，獎勵先進，鞭策后進，在機關上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風氣，消除機關干部驕傲自滿、消極懈怠情緒，高標準、嚴要求地布置各項工作，不斷增強機關干部工作的積極性和主動性。
整改措施：一是建立目標績效管理考核機制。建立起“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制，消除機關干部的驕傲自滿、消極懈怠情緒，充分激發(fā)機關干部工作的主動性、積極性和自覺性。二是加強監(jiān)督檢查。局紀檢組將對機關干部執(zhí)行制度情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終目標考核之中，與干部成長進步和評先評優(yōu)掛鉤，增強執(zhí)行制度的自覺性 ……（未完，全文共2836字，當前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《市旅游局“查找問題、整改提高”專題活動整改方案》）