農(nóng)村信用社合規(guī)演講稿：讓合規(guī)與愛同行

“合規(guī)文化興農(nóng)信”演講稿
《讓合規(guī)與愛同行》

“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！那就讓我們與責任并肩，讓合規(guī)文化與大愛同行！

讓合規(guī)與愛同行

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！

有這樣一個問題常常在我的腦海里縈繞：是什么力量使一代又一代農(nóng)信人在偏遠山區(qū)忍受著寂寞與艱辛，辛勤耕耘？又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時，仍然在服務三農(nóng)的征程上播撒希望？現(xiàn)在我才明白原來這就是愛。是因為他們深深地愛著農(nóng)信這片熱土，深深
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重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步……困難，困難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會勝利！合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅(qū)逐了我們征途上的黑暗！合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要！

合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)信員工高尚的風貌、良好的形象！

合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！

合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!

合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)信事業(yè)的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航！

大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先。當一個員工出現(xiàn)問題時，我們要及時的給予提醒、給予警告�，F(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規(guī)要求。

展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設施，加班加點，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項治理“回頭看”深度排查和“堵塞風險漏洞”專項治理活動，從小事著手，規(guī)范每個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍。

古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。

一次休假坐車回家，這時，身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機和一根煙，欲點又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁煙標志�？吹竭@一幕，我的內(nèi)心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠離了危險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心，那么振興農(nóng)信則指日可待呀。

俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希望我們的領(lǐng)導能夠 ……（未完，全文共1847字，當前僅顯示1174字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用社合規(guī)演講稿：讓合規(guī)與愛同行》）