吉林大學(xué)學(xué)院直屬業(yè)務(wù)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任書

目錄/提綱：……
二、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況及分工
2三、本單位工作現(xiàn)狀及分析（與全國同類高校相比其優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)和不足）
1、師資隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，高層次拔尖人才尚顯不足
2、教學(xué)、科研設(shè)備投入嚴(yán)重不足
3、科研經(jīng)費(fèi)總量尚顯不足，重大和千萬元以上項(xiàng)目偏少
4、工業(yè)工程學(xué)科師資不足，實(shí)驗(yàn)條件欠缺，生存與發(fā)展存在危機(jī)
四、任期目標(biāo)
3、建立一支高水平的兼職教師隊(duì)伍
4、建立和完善院務(wù)公開制度
一、加強(qiáng)黨建和思想政治工作
3、加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)
4、建立健全精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制
二、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
3、建立明確的教育體系
4、建立完整的廉政制度規(guī)范，完善單位議事決策等制度
5、每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)
6、建立完善的監(jiān)督機(jī)制，有效落實(shí)單位政務(wù)公開等制度
7、明確本單位反腐倡廉工作重點(diǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
8、及時(shí)妥善解決責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的問題
……

吉林大學(xué)學(xué)院（所、中心、室）、直屬業(yè)務(wù)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任書

一、本單位自然情況（包括師生員工人數(shù)，三支隊(duì)伍狀況及所占比例，學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)等）機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院現(xiàn)有教職工218人。教師146人，占教職工總數(shù)的66.97%，其中教授43人、博士生導(dǎo)師22人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人、專業(yè)教師78人、基礎(chǔ)教師68人。工程（實(shí)驗(yàn)）技術(shù)人員50人，占教職工總數(shù)的22.93%。管理人員22人，占教職工總數(shù)的10.1%，其中德育（學(xué)生工作）教師4人。學(xué)院現(xiàn)有在校本科生1709名，碩士研究生479名，博士研究生178名。
學(xué)院設(shè)有機(jī)械工程及其自動(dòng)化、工程力學(xué)、工業(yè)工程三個(gè)本科專業(yè)；機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械電子工程、固體力學(xué)、工程力學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、工業(yè)工程七個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)專業(yè)；機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械電子工程、固體力學(xué)、工業(yè)工程五個(gè)博士學(xué)位授權(quán)專業(yè)；機(jī)械工程、力學(xué)兩個(gè)博士后流動(dòng)站。學(xué)院的機(jī)械工程學(xué)科，是一級(jí)學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，覆蓋機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、機(jī)械電子工程等三個(gè)二級(jí)學(xué)科。
學(xué)院還設(shè)有一個(gè)副處級(jí)單位——機(jī)械基礎(chǔ)教學(xué)中心，下設(shè)工程與計(jì)算機(jī)圖學(xué)教研室、機(jī)械原理與設(shè)計(jì)教研室和機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略830字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
法尼亞大學(xué)、德國柏林工業(yè)大學(xué)、加拿大科學(xué)院、日本東北大學(xué)、日本理化學(xué)研究所等十余所國際著名大學(xué)和機(jī)械科研院所建立了國際學(xué)術(shù)交流合作關(guān)系，近年來還多次承辦國際和全國性及行業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議。機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院是我國工程機(jī)械行業(yè)、機(jī)床行業(yè)和汽車制造行業(yè)公認(rèn)的高層次人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)共性技術(shù)研究開發(fā)的基地，培養(yǎng)出全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者，具有國內(nèi)一流的人才培養(yǎng)水平，具有鮮明的工程機(jī)械和數(shù)控機(jī)床行業(yè)特色以及汽車零部件設(shè)計(jì)制造區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色。
機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院具有較高的投入產(chǎn)出比，在歷史上投入積累較小的情況下，求實(shí)創(chuàng)新、勵(lì)志圖強(qiáng)，近年來學(xué)院的教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)水平快速提高，獲得一項(xiàng)國家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、多項(xiàng)部省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)和國家級(jí)特色專業(yè)，獲得的國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目數(shù)、發(fā)明專利數(shù)、科研經(jīng)費(fèi)總量和發(fā)表的 SCI 論文數(shù)量逐年提高。2007 年以來連續(xù)獲批國家重點(diǎn)學(xué)科、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和4個(gè)省級(jí)及行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2009年作為負(fù)責(zé)單位獲批了國家重大科技專項(xiàng)課題。
學(xué)院與國內(nèi)機(jī)械工程學(xué)科排名前列的高校相比，還存在差距，特別是在教師數(shù)量和教學(xué)、科研設(shè)備方面差距較大。

1、師資隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻，高層次拔尖人才尚顯不足。特別是目前機(jī)械行業(yè)高學(xué)歷人才校內(nèi)外工資、待遇的巨大反差，造成新聘教師極其艱難，導(dǎo)致教師隊(duì)伍嚴(yán)重缺編，教學(xué)任務(wù)過于沉重。

2、教學(xué)、科研設(shè)備投入嚴(yán)重不足。機(jī)械基礎(chǔ)及7個(gè)工程學(xué)科的設(shè)備總原值尚不足5000萬元，不能滿足機(jī)械基礎(chǔ)國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心和機(jī)械工程國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)需求，與國內(nèi)同類學(xué)科相比差距巨大。
3、科研經(jīng)費(fèi)總量尚顯不足，重大和千萬元以上項(xiàng)目偏少。
4、工業(yè)工程學(xué)科師資不足，實(shí)驗(yàn)條件欠缺，生存與發(fā)展存在危機(jī)。
5、機(jī)關(guān)管理人員學(xué)歷層次偏低，平均年齡偏大，不能滿足重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的需求。



四、任期目標(biāo)

4.1本屆班子任期總體目標(biāo)
任期目標(biāo)要與學(xué)校的奮斗目標(biāo)和整體發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一、相適應(yīng)，近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相銜接、相協(xié)調(diào)。要突出重點(diǎn)，力求以關(guān)鍵性指標(biāo)帶動(dòng)面上工作，定性指標(biāo)要方向清晰，有導(dǎo)向性，定量指標(biāo)要明確具體，有可檢驗(yàn)性。
秉承“以人為本、依法治院、教授治學(xué)和學(xué)術(shù)_”的辦學(xué)理念，大力加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，切實(shí)提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和社會(huì)服務(wù)能力，努力建設(shè)高水平研究型學(xué)院。在本屆班子任期內(nèi)，通過“211工程”、“985工程”建設(shè)，繼續(xù)保持和提升機(jī)械工程一級(jí)國家重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)勢(shì)地位，繼續(xù)保持和提升學(xué)院在工程機(jī)械、數(shù)控機(jī)床和汽車制造領(lǐng)域的行業(yè)特色，與汽車工程學(xué)院共同努力，使機(jī)械工程國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科在全國機(jī)械工程學(xué)科中進(jìn)入前10名的行列。

1、科學(xué)研究方面：以2008年科技到款金額為基數(shù)，至2012年，科研經(jīng)費(fèi)到款年平均增長(zhǎng)率
超過35%；以2008年SCI檢索論文發(fā)表數(shù)量為基數(shù)，至2012年，SCI檢索論文年平均增長(zhǎng)率超過40%；主持承擔(dān)1～2項(xiàng)國家重大科研項(xiàng)目或千萬元以上的大項(xiàng)目；力爭(zhēng)獲得1項(xiàng)國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)；力爭(zhēng)申報(bào)成功國家級(jí)或教育部科技創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)。

2、教學(xué)方面：完成國家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)任務(wù)，通過機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)國際工程教育認(rèn)證，
獲得5～10項(xiàng)部省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

3、師資隊(duì)伍建設(shè)方面：引進(jìn)雙聘院士1人，引進(jìn)海外優(yōu)秀博士（含博士后）1～2人，力爭(zhēng)引
進(jìn)長(zhǎng)江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者或唐敖慶特聘（講座）教授1人，力爭(zhēng)培養(yǎng)長(zhǎng)江學(xué)者、國家杰出青年基金獲得者或唐敖慶特聘教授及教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人。
人才指標(biāo)：
杰出青年基金/長(zhǎng)江特聘教授：1名國家教學(xué)名師：1名匡亞明/唐敖慶特聘教授（引進(jìn)）：1名海外博士/博士后（引進(jìn)）：1名具有長(zhǎng)期海外經(jīng)歷的專業(yè)教師（一年及以上）比例：50%任期內(nèi)新聘教師中非本緣率：50%百篇優(yōu)秀博士論文：1篇科研平臺(tái)和重大項(xiàng)目指標(biāo)：
新增國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/工程國家工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/國家工程技術(shù)研究中心/人文社科基地：1
4
4.2教學(xué)與學(xué)生培養(yǎng)工作目標(biāo)
本科生：主要包括教學(xué)建設(shè)目標(biāo)（以“質(zhì)量工程”為重點(diǎn)）、教學(xué)改革目標(biāo)、教學(xué)過程目標(biāo)和教學(xué)管理目標(biāo)等方面工作目標(biāo)。研究生：主要包括生源結(jié)構(gòu)完善及生源質(zhì)量提升、課程體系、培養(yǎng)模式、研究生培養(yǎng)機(jī)制改革、研究生創(chuàng)新能力提升等方面工作目標(biāo)。學(xué)生思想政治教育工作目標(biāo)。
進(jìn)一步調(diào)整 ……（未完，全文共8529字，當(dāng)前僅顯示2329字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《吉林大學(xué)學(xué)院直屬業(yè)務(wù)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任書》）