農(nóng)機(jī)安監(jiān)站治庸問責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會上的講話

目錄/提綱：……
一、增強(qiáng)政治敏感性，切實(shí)提高治庸問責(zé)重要性和緊迫性的認(rèn)識
二、提高工作針對性，全面完成好各階段治庸問責(zé)的目標(biāo)任務(wù)
（一）看現(xiàn)象，擺事實(shí)，正視問題
（二）抓重點(diǎn)，定措施，解決問題
三、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，不斷取得治庸問責(zé)工作實(shí)效
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（三）檢查督辦，嚴(yán)肅問責(zé)
……
在治庸問責(zé)中創(chuàng)先爭優(yōu)

--在全站治庸問責(zé)工作部署會上的講話

（2011年9月13日）

同志們：
治庸問責(zé)工作是當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)。8月17日以來，省直機(jī)關(guān)和省農(nóng)業(yè)廳、省農(nóng)機(jī)局先后召開了治庸問責(zé)工作動員大會和各種專題會，各部門各單位抓得很緊、很實(shí)、很認(rèn)真。前段，因幾個(gè)全國性會議打斷，我們抽空先后四次進(jìn)行了簡短的動員、專題部署和安排。今天，我們再次召開全站干部職工大會，對治庸問責(zé)工作進(jìn)行再動員、再部署、再安排，以提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。剛才，李玉同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了治庸問責(zé)的有關(guān)文件和講話精神，羅穎同志宣讀了總站治庸問責(zé)工作實(shí)施方案，胡文才同志通報(bào)了近期總站治庸問責(zé)工作的有關(guān)情況。下面，我結(jié)合前段治庸問責(zé)工作情況和我站工作實(shí)際，講三點(diǎn)意見。
一、增強(qiáng)政z-m感性，切實(shí)提高治庸問責(zé)重要性和緊迫性的認(rèn)識
一要站在全局大局的高度，充分認(rèn)識開展治庸問責(zé)工作的重要意義。“辦事不認(rèn)真，無一定計(jì)劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘；命令不服從，個(gè)人意見第一，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。不是為了團(tuán)結(jié)，為了進(jìn)步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭
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作的發(fā)展與創(chuàng)新，何談全省工作的成績，何談全國的地位�！爸斡箚栘�(zé)風(fēng)暴”是一場思想與行動的洗禮。我們要以這次“治庸問責(zé)”為抓手，把思想和行動統(tǒng)一到省委、廳黨組和局黨委的決策要求上來，鼓勵廣大黨員干部開拓創(chuàng)新，以敢為人先的氣魄，以全新的發(fā)展理念，助推湖北農(nóng)機(jī)監(jiān)理推廣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。
三要站在創(chuàng)先爭優(yōu)的高度，充分認(rèn)識開展治庸問責(zé)工作的現(xiàn)實(shí)意義。這幾年，全省農(nóng)機(jī)監(jiān)理推廣系統(tǒng)在思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上有了很大的改觀，一些克難攻堅(jiān)的工作得到各有關(guān)方面的肯定和支持，并取得了明顯的成效。但是，也要看到，由于發(fā)展的相對滯后和思想意識的封閉自守，一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下的管理意識濃厚，在這種慣性和惰性的作用下，形成了一些“庸思、庸態(tài)、庸行”。人優(yōu)則政強(qiáng),人庸則政衰。有的認(rèn)為我不貪污受賄,就沒有問題。有的把事不當(dāng)事，有事不辦事，辦事作風(fēng)拖沓、不求效率和實(shí)效,你急他不急等。有的把私事當(dāng)公事，把公事當(dāng)私事，私心當(dāng)頭；有的沒事找事，把好事變壞事，自己沒本事也不讓人辦事，自己得不到的別人也別想得到；有的當(dāng)面不說背后說，正常渠道不反映，非要匿名上訪；這種精神不振、作風(fēng)不正和不作為或不認(rèn)真作為，實(shí)質(zhì)上是“隱性腐敗”，嚴(yán)重影響了黨和政府的親和力、向心力和凝聚力。我們要通過“治庸問責(zé)風(fēng)暴”蕩滌不良之風(fēng)，切實(shí)達(dá)到提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能的目的。
二、提高工作針對性，全面完成好各階段治庸問責(zé)的目標(biāo)任務(wù)
我們的目標(biāo)是通過治庸問責(zé)工作，推動建立“不愿庸”的用人機(jī)制，“不敢庸”的監(jiān)督機(jī)制，“不能庸”的約束機(jī)制和“不想庸”的績效考核機(jī)制，大力營造“善謀事，勤做事，做成事，好共事，不出事”的人文環(huán)境。我們要抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、視野開闊、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，以點(diǎn)帶面，系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)，促進(jìn)全省農(nóng)機(jī)監(jiān)理推廣系統(tǒng)的精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。
這次治庸問責(zé)工作，堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，時(shí)間從2011年8月開始，到年底基本結(jié)束，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。這是規(guī)定動作，要不打折扣完成。我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，查找問題，分析問題，解決問題�！安恢v成績，講問題；不講理由，講事實(shí)；不講情面，講紀(jì)律”這“三講三不講”是我們的原則。“有非常之責(zé)，用非常之功，以非常之識，靠非常之舉，解決一些非常之問題”這“五個(gè)非�！笔俏覀兊臎Q心。
（一）看現(xiàn)象，擺事實(shí)，正視問題。前段，我已四次強(qiáng)調(diào)了有關(guān)紀(jì)律和工作，但從檢查情況看，我們?nèi)匀挥猩习噙t到的問題，有事不打招呼的問題，布置工作不落實(shí)的問題，可見，我們開展治庸問責(zé)工作十分必要，十分重要，十分及時(shí)。我們要“多一點(diǎn)政治頭腦，少一些糊涂，多一點(diǎn)反思不足，少一些自以為是”分析解剖我們中間存在的 “庸懶散軟”問題。
一是庸，有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)。庸，有精神之庸，理想信念動搖，不思進(jìn)取，暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀，混日子，占位子，在崗不在狀態(tài)，在位不在謀事。庸，有責(zé)任之庸，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬；謀人不謀事�；乇苊軉栴}，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過。做老好人，不講原則，不敢開展批評和自我批評。拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)和諧。庸，有能力之庸，工作拖拉，不求效率，一天做的事幾天做，一個(gè)人做的事幾人做，今天能做事，推到明天做。我們要通過抓學(xué)習(xí)、抓問責(zé)、抓制度來解決庸的問題。
二是懶，有要求不落實(shí)。懶，有心之懶，不讀書不看報(bào)，不調(diào)查不研究，不學(xué)習(xí)不思考，業(yè)務(wù)不精，政策理論水平不高，工作思路不清晰；懶，有身之懶，習(xí)慣于遙控指揮，工作不深入，不作為、慢作為、亂作為，_散漫、消極怠工；懶，有嘴之懶，該提醒不提醒，該批評不批評，少說為佳，謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到新情況和突發(fā)性事件，沒主意，失方寸，應(yīng)對失誤，手足無措。我們要通過教育、管理和獎懲來解決懶的問題。
三是散，有原則不堅(jiān)持。散，有神之散，沒有全局觀念和協(xié)作意識，局部利益、團(tuán)體利益、個(gè)人利益至上，搞上有政策，下有對策，有利就執(zhí)行，不利就不執(zhí)行；有令不行、有禁不止；散，有行之散，工作無所用心、無所事事，_ ……（未完，全文共6574字，當(dāng)前僅顯示2308字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)機(jī)安監(jiān)站治庸問責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會上的講話》）