機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新體會：要抓準(zhǔn)“三點”

機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新要抓準(zhǔn)“三點”

近年來，洞頭縣直機(jī)關(guān)工委緊密結(jié)合新時期黨建工作的新要求和機(jī)關(guān)黨員的新需求，以提高黨組織的戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以創(chuàng)新黨建工作為抓手，做到黨建工作創(chuàng)新與解決實際問題相統(tǒng)一，使得機(jī)關(guān)黨建工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力�；仡檸啄陙淼膭�(chuàng)新歷程，有以下三點體會：
一是機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新要選好“切入點”。在實際工作中，有的同志認(rèn)為黨建工作是一項嚴(yán)肅的工作，不需要花樣，更無需創(chuàng)新；也有的同志“創(chuàng)新”泛化，把“創(chuàng)新”作為一個標(biāo)簽到處亂貼，把黨建工作原有的內(nèi)容簡單地?fù)Q個說法或把形式稍微改變一下就當(dāng)作創(chuàng)新；更有個別同志把原有的一些好的載體和
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黨建創(chuàng)新必須把握結(jié)合點，以創(chuàng)新來解決問題、推進(jìn)工作。正如我們近年來推出的“黨員關(guān)愛基金”，就是找準(zhǔn)了“結(jié)合點”。一直以來，在人們的心目中，機(jī)關(guān)黨員是強(qiáng)者，不需要關(guān)愛，所以有的機(jī)關(guān)黨員即使遇到困難，也很少找組織幫助解決。同時，由于部分基層黨組織對黨員強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，給予關(guān)愛的少，久而久之，就疏遠(yuǎn)了黨員與組織的感情，以至于有少數(shù)黨員發(fā)牢騷說黨員的“義務(wù)”就是交交黨費，“權(quán)利”就是服從組織，使得黨的凝聚力和向心力受到了很大的影響。針對這種情況，我們及時走訪各支部、黨務(wù)干部以及老黨員，與他們進(jìn)行座談交流，并積極爭取縣委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持，在全縣機(jī)關(guān)中建立了“洞頭縣直屬機(jī)關(guān)黨內(nèi)關(guān)愛基金”。該基金成立以來，得到了機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的理解和支持，對機(jī)關(guān)中的部分老黨員、生活困難黨員、生病住院治療黨員給予了及時的關(guān)心和幫助，讓他們真切地感受到黨組織的溫暖和同志們的情誼，有效地實現(xiàn)了黨組織關(guān)愛黨員和黨員互幫互助的有機(jī)統(tǒng)一，較好地營造了黨組織和黨員之間的和諧關(guān)系。從這一創(chuàng)新案例來看，我們認(rèn)為黨建創(chuàng)新既不能看成是高不可及，又不能一味地模仿，重點應(yīng)該是在創(chuàng)新與實際工作的結(jié)合上下功夫，將創(chuàng)新與推進(jìn)工作相統(tǒng)一起來，才有實際意義。
三是機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新要推廣“閃光點”。好的創(chuàng)新做法就應(yīng)該予以推廣運用，否則其作用會大打“折扣”。我們縣直機(jī)關(guān)的很多黨組織在工作實踐中，都開展了一些有益的探索和創(chuàng)新，其中有的還是具有較大意義的創(chuàng)新。如果這些具有“閃光點”的創(chuàng)新僅僅停留在經(jīng)驗做法上、停留在局部范圍里，就不能幫助我們從整體上有效推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。比如，黨課教育是機(jī)關(guān)黨組織的一項日常性工作，但由于大多數(shù)支部黨課教育的師資力量主要來自于本單位的黨員干部，在授課質(zhì)量上與廣大黨員的要求有差距；另一方面由于多數(shù)支部黨員較少，單獨組織上黨課時“授課者沒勁，聽課者無味”，很多支部開展黨課教育只是走走過場，收效甚微。如何提高黨課教育的有效性。我們發(fā)現(xiàn)下屬的一些支部，創(chuàng)新性地開展了一些諸如“周五講壇”、“互動式黨課”、“黨員領(lǐng)讀”等培訓(xùn)形式。我們覺得這些黨課教育有其“閃光點”，就在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和提煉，于今年順利推出了“大”、“小”兩種黨課。所謂的“大”黨課，就是“菜單式”機(jī)關(guān)大黨課，由我們工委推出“ ……（未完，全文共1907字，當(dāng)前僅顯示1212字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新體會：要抓準(zhǔn)“三點”》）