縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局黨建工作體系創(chuàng)新方案

目錄/提綱：……
一、黨建工作機制方面
五是加強制度建設(shè)和制度落實
二、基層組織設(shè)置建設(shè)方面
一是加大在非公企業(yè)和兩新組織的黨建工作力度
三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
四、穩(wěn)步擴大基層黨內(nèi)民主
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局黨建工作體系創(chuàng)新方案

根據(jù)遂開委發(fā)〔2011〕18號文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)黨建工作實際，提出如下方案。
一、黨建工作機制方面
進一步完善和強化基層黨組織建設(shè)格局。一是在開發(fā)區(qū)3個街道設(shè)立黨工委，街道黨工委作為開發(fā)區(qū)黨委的派出機構(gòu)，能更好地履行開發(fā)區(qū)黨委賦予的職能職責，更加具體地落實上級黨委的工作部署，鼓勵和支持黨工委結(jié)合轄區(qū)實際，拓展職能，增添措施，服務(wù)群眾，促進發(fā)展。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在鄉(xiāng)、街道探索進行駐區(qū)單位黨組織與轄區(qū)基層黨組織進行“共駐共建”，充分發(fā)揮黨員和黨組織的行業(yè)優(yōu)勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織駐區(qū)單位黨組織和黨員推進駐區(qū)單位黨組織和黨員積
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施機關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建工程，把企業(yè)黨建工作目標任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步開展，在明確“非公”企業(yè)黨組織職能定位的基礎(chǔ)上，積極探索黨組織在“非公”企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用的具體實現(xiàn)形式。實現(xiàn)機關(guān)與非公企業(yè)黨組織優(yōu)勢互補，通過向企業(yè)派出黨建指導員，機關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)共強一個基礎(chǔ)，共創(chuàng)一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化在非公企業(yè)和兩新組織黨建空間、黨建內(nèi)涵，并形成長效機制，注重督促落實。二是繼續(xù)實施黨建帶群建的組織建設(shè)模式，充分發(fā)揮“1+3”職工之家的各類組織聯(lián)合陣地作用，發(fā)揮黨組織的核心作用，協(xié)調(diào)工、青、婦等組織整合自身資源，發(fā)揮合力效應(yīng)，本著創(chuàng)新非公企業(yè)組織建設(shè)方法，以更合符人性、更貼近生活、更有利發(fā)展為出發(fā)點，一方面，通過人員集中、地點集中、學習娛樂集中的方法，在電子產(chǎn)業(yè)園建立“職工之家”平臺，以電子屏幕、宣傳欄、學習園地、文化墻、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)中心、學習交流中心等為載體，豐富廣大職工的業(yè)余生活，實現(xiàn)在非公企業(yè)黨支部領(lǐng)導下的“1+3”非公企業(yè)組織共建模式。另一方面，將組織覆蓋范圍和觸角效能進一步延伸。實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織、工會、團委、婦聯(lián)在同一活動場所辦公，及時協(xié)調(diào)和處理各方事務(wù)，方便黨員、職工、青年、婦女的交流學習，擴大了組織建設(shè)的覆蓋人群，團結(jié)各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領(lǐng)導作用貫穿到這些活動中，在促進企業(yè)發(fā)展進步的同時，更好地維護職工合法權(quán)益，豐富職工業(yè)余生活。
三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在深化黨員示范帶動作用的同時，進一步細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實現(xiàn)形式。在機關(guān)開展以落實“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，結(jié)合“五抓五創(chuàng)”加強機關(guān)部門的效能建設(shè)，提高機關(guān)黨員干部看發(fā)展、謀發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的素質(zhì)能力；在企事業(yè)單位開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)人民群眾”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，不斷提升企事業(yè)單位黨員干部加強自己建設(shè)，優(yōu)化保障環(huán)境，服務(wù)企業(yè)客商、服務(wù)人民群眾的軟環(huán)境建設(shè)；在鄉(xiāng)處和村、社區(qū)基層加強提升上下銜接能力為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實上級黨委、工作部門重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，穩(wěn)定發(fā)展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
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