爭(zhēng)樹(shù)增提自查報(bào)告（人事勞資科）

目錄/提綱：……
一、思想方面
二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒(méi)有把零星時(shí)間利用起來(lái)
二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)
二、作風(fēng)方面
二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在
三是批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情
二是認(rèn)識(shí)比較片面，怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠
三、工作方面
四、紀(jì)律方面
二是有愛(ài)面子思想，認(rèn)為上面來(lái)人了，不招待一下面子就過(guò)不去
……

爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)查擺報(bào)告

根據(jù)山西焦煤集團(tuán)公司統(tǒng)一布署，在全礦開(kāi)展了“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)手冊(cè)以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，深深認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感。認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問(wèn)題查擺如下：
一、思想方面
問(wèn)題1：思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。主要原因：一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度，二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒(méi)有把零星時(shí)間利用起來(lái)。

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施：1)、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定和“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)手冊(cè)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。2)、克服滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
問(wèn)題2：開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常；二是對(duì)同志的批評(píng)，也是會(huì)上批評(píng)得多，平時(shí)及時(shí)批評(píng)少；三是批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開(kāi)展。主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，自己認(rèn)為大家都如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題，二是認(rèn)識(shí)比較片面，怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。
整改措施：1)、提高對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)重要性的認(rèn)識(shí)。2)、從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，既要堅(jiān)持原則，又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式，要有與人為善的態(tài)度，通過(guò)批評(píng)，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
問(wèn)題3：工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)科室同志的批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時(shí)也影響到個(gè)別同志工作方法的改進(jìn)。主要原因：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。
整改措施：1)、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。2)、加強(qiáng)自己和科室全體同志們的學(xué)習(xí)和教育，不斷強(qiáng)化依法辦事意識(shí)，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)
三、工作方面
問(wèn)題：抓職工培訓(xùn)教育工作改革的力度不大。在有關(guān)職工培訓(xùn)考核方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。主要原因：認(rèn)為有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對(duì)這方面的事情，過(guò)問(wèn)不及時(shí)，指導(dǎo)不具體，督促不得力。
整改措施：1)、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。2)、要走出去向好的單位取經(jīng)，根據(jù)自己部門(mén)實(shí)際情況進(jìn)一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，使職工培訓(xùn)工作能為全礦同志提供更好的服務(wù)。
四、紀(jì)律方面
問(wèn)題1、對(duì)組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個(gè)別同志在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺(jué)，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會(huì)影響團(tuán)結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠高，對(duì)礦有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠；二是對(duì)紀(jì)律、制定的擬定比較多，但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少，而且對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒(méi)有給予及時(shí)批評(píng)，使個(gè)別同志覺(jué)得遵守不遵守紀(jì)律一個(gè)樣，于是不同程度地在個(gè)別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。
整改措施：1)、加強(qiáng)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使同志們能自覺(jué)地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。2)、認(rèn)真檢查和督促對(duì)有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況。對(duì)好的及時(shí)性表?yè)P(yáng)，對(duì)不好的也要及時(shí)批評(píng)。
問(wèn)題2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行得還不夠認(rèn)真，認(rèn)為招待標(biāo)準(zhǔn)低，還感到寒酸。原因： ……（未完，全文共2642字，當(dāng)前僅顯示1680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《爭(zhēng)樹(shù)增提自查報(bào)告（人事勞資科）》）