人事勞動社會保障局局長履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制個人自查報告

目錄/提綱：……
一、思想重視，職責(zé)明確，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二、教育為先，預(yù)防為主，從源頭上筑牢反腐防變防線
三、完善制度，強化監(jiān)督，用制度規(guī)范日常工作行為
一是完善和落實各項規(guī)章制度
二是開展廉政風(fēng)險點排摸工作
三是加強監(jiān)督管理
四是建立服務(wù)效能反饋機(jī)制
四、以身作則，嚴(yán)于律己，注重發(fā)揮表率作用
一是堅持民主集中
二是堅持服從大局
三是堅持清正廉潔
四是堅持秉公辦事
五是堅持厲行節(jié)約
……
區(qū)人事勞動社會保障局黨政“一把手”
履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

今年以來，本人在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，認(rèn)真貫徹落實中央和省市紀(jì)委會議精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，以身作則，率先垂范，依法行政，從嚴(yán)治政，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項常抓不懈的硬任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實，有力地促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)和懲防體系建設(shè)�，F(xiàn)根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于實施黨政“一把手”向區(qū)紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的意見》（秀洲紀(jì)發(fā)[2010]27號）的要求，就本人半年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)情況作如下匯報。
一、思想重視，職責(zé)明確，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
局建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)明確，職責(zé)清晰
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系列活動，給局每個黨員發(fā)一條紅色短信、邀請市委黨校老師上一堂《轉(zhuǎn)型期服務(wù)型政府建設(shè)的重點和難點》的黨課、組織在職黨員開展黨員關(guān)愛資金捐款活動、邀請行風(fēng)監(jiān)督員代表和結(jié)對聯(lián)系村干部及第二紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)參加我局 “七一”座談會、與區(qū)農(nóng)經(jīng)局舉行一場藍(lán)球賽等活動，不斷加強黨性觀念教育，增強局黨組和黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力。
三、完善制度，強化監(jiān)督，用制度規(guī)范日常工作行為
一是完善和落實各項規(guī)章制度。修訂完善《局機(jī)關(guān)工作規(guī)范》，使全體干部職工在工作中有規(guī)可循，有章可依。全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，按程序申請審批，保證各項經(jīng)費合理有效使用。自覺遵守政府統(tǒng)一采購制度，限額以上辦公設(shè)備的采購，按程序報批，定點采購或者招標(biāo)采購。推行崗位責(zé)任制、失職追究制等制度，從制度上堵塞產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的漏洞，規(guī)范全體工作人員廉潔從政行為。二是開展廉政風(fēng)險點排摸工作。針對權(quán)力運行的重點崗位、關(guān)鍵部位、容易發(fā)生不廉行為的薄弱環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險排查，共排查公務(wù)員招考、資產(chǎn)管理、專項資金管理等風(fēng)險點8個，制定了防范措施，明確了責(zé)任人，加強重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點事項的監(jiān)督管理。三是加強監(jiān)督管理。認(rèn)真開展內(nèi)部審計，強化對再就業(yè)專項資金、人才專項資金和欠薪保證金使用情況的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度、民主議事制度和重大事項報告制度，規(guī)范權(quán)力運行機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。四是建立服務(wù)效能反饋機(jī)制。注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，聘請了10名來自政府機(jī)關(guān)、基層、企業(yè)“二代表一委員”作為我局行風(fēng)監(jiān)督員，形成了點多面廣的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，自覺接受他們的監(jiān)督。
四、以身作則，嚴(yán)于律己，注重發(fā)揮表率作用
作為一名部門主要領(lǐng)導(dǎo)，首先必須嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹好榜樣，作出表率，不搞“特殊化”。平時經(jīng)常督促自己以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按規(guī)定辦事、按制度辦事，正確行使手中的權(quán)力，時刻牢記權(quán)力的來源，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。一是堅持民主集中。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)的民主集中制原則，尊重和信任班子成員，注重發(fā)揮局班子“一班人”的作用，對重大工作決策和有關(guān)財務(wù)、人事等事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不搞獨斷專行，一言堂，更不搞暗箱操作。二是堅持服從大局。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的方針政策和國家法律法規(guī)，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通，不斷提升執(zhí)行力。三是堅持清正廉潔。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己決不突破。落實干部收入、重大事項報告、禮品（禮金、禮卡）退回和上交等規(guī)定，擺正公與私、工作與家庭的關(guān)系，正確把好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)”，做到警鐘長鳴，防微杜漸。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對照《廉政準(zhǔn)則》中明確規(guī)定的“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”開展自查自糾，并向區(qū)紀(jì)委作出自查自糾專題報告。四是堅持秉公辦事。做到不論親疏遠(yuǎn)近，一切按規(guī)定辦事。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中，認(rèn)真貫徹公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，做到相關(guān)政策、報考條件、考試辦法、考試成績和錄（聘）結(jié)果“五公開”；在涉及人員調(diào)動、畢業(yè)生就業(yè)、工資福利等方面，堅持按有關(guān)人事政策辦事；在勞動保障工作中，嚴(yán)格按照法律法規(guī)處理各類糾紛案件。同時，積極為民排憂解難，在原則范 ……（未完，全文共2876字，當(dāng)前僅顯示1828字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動社會保障局局長履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制個人自查報告》）