區(qū)司法局局長黨組書記履行黨風廉政建設責任制個人自查報告

目錄/提綱：……
一是加強黨風廉政建設的學習教育
二是完善黨風廉政制度建設
三是建立領導班子集體決策制度
四是狠抓司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設
五是加強機關干部隊伍建設
六是加強派駐司法所黨風廉政教育
……
區(qū)司法局黨政“一把手”
履行黨風廉政建設責任制情況自查報告

區(qū)紀委：
根據(jù)區(qū)紀委《關于實施黨政“一把手”向區(qū)紀委報告履行黨風廉政建設責任制情況的意見》的要求，按照區(qū)紀委七屆五次全會的工作部署，本人向區(qū)紀委報告今年以來履行黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況如下：
　　一是加強黨風廉政建設的學習教育。堅持局黨組理論中心組學習，加強領導干部政治理論學習和領導班子作風建設，每月堅持一次黨員干部黨風廉政學習教育，認真學習十七屆中央紀委第五次全體會議精神、國務院第三次廉政工作會議精神和區(qū)委七屆七次全會及區(qū)紀委七屆五次全會精神，同時學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從而增強了黨風廉政建設責任制和懲防體系
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國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，鞏固完善“三重一大”事項集體決策制度，加強集體領導，完善集體決策機制，規(guī)范權力運行，重大決策事項，重大行政執(zhí)法事項，中層干部選拔、任用、考核和獎懲事項，財務收支管理及資金使用事項等制度等由局黨組會議、局長辦公會議決定，進一步增強了局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在區(qū)司法行政法律服務中心籌建中嚴格按照政府投資項目建設的有關規(guī)定，立項審批、招標投標、工程合同等嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。同時規(guī)定年度財務預算和年終決算、固定資產(chǎn)一次性采購金額1萬元以上或全年累計采購金額5萬元以上的事項、行政日常公用經(jīng)費一次性5000元以上的開支、其他應當提交集體討論決定的資金使用事項都必須局黨組集體討論。并建立領導班子和成員責任追究，明確追究范圍和內(nèi)容，從而達到了領導干部自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定。
四是狠抓司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設。簽訂黨風廉政建設責任制，落實分解黨風廉政建設工作責任。建立責任考核制度、廉政評議制度、政務公開等制度，制定行政執(zhí)法過錯責任追究制，進一步明確規(guī)定了追究范圍，責任追究內(nèi)容，責任追究方式以及責任追究處理辦法。加強律師隊伍黨風廉政教育，實行法律服務“陽光作業(yè)”，凡有涉及民眾投訴的，都必須在規(guī)定時限內(nèi)處理完畢，并將結果告知投訴人，凡發(fā)生因承辦人員工作失誤失職瀆職或只收費不服務、亂收費等違紀行為，給民眾造成損失的，嚴肅追究直接責任人的責任。
五是加強機關干部隊伍建設。不斷鞏固“三講、三強、三服務”教育成果，講政治，強合力，服務大局；講作風，強動力，服務基層；講效率，強能力，服務群眾。大力加強推進三項重點工作的組織保障，進一步強化機關作風建設和效能建設，全面提高機關干部隊伍建設。開展中層干部競爭上崗和一般干部雙向選崗活動，目前5名中層正職中平均年齡35歲，最年輕的28歲，均為大學學歷，調(diào)整、充實了科室中層干部和工作人員，通過競爭上崗和雙向選擇，在司法局內(nèi)部引入競爭激勵機制，拓寬了選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化了干部隊伍結構。建立機關干部上掛下派制度，1名副局長上掛到市委組織部鍛煉，1名優(yōu)秀年輕干部上掛到區(qū)政法委鍛煉，2名年輕骨干下派到新區(qū)司法所任副所長，3名懂法律、懂法律的法律工作人員派駐到重點企業(yè)擔任法律服務聯(lián)絡員。實現(xiàn)了上掛下派煉雙師，整合資源提素質(zhì)，從而增強了黨員干部的事業(yè)心和責任感，提升了機關干部綜合素質(zhì)能力，提高了機關作風建設和效能建設。
六是加強派駐司法所黨風廉政教育。根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于進一步加強全區(qū)基層司法所建設的意見》（秀洲委辦[2009]23號）精神，派駐司法所 ……（未完，全文共2206字，當前僅顯示1403字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法局局長黨組書記履行黨風廉政建設責任制個人自查報告》）