《公司興亡我的責(zé)任》讀后感：在責(zé)任面前你別無(wú)借口

在責(zé)任面前你別無(wú)借口 ——《公司興亡 我的責(zé)任》讀后感

“人們必須停止把問(wèn)題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔(dān)，決不找借口，不推卸責(zé)任。”讀完著名企業(yè)培訓(xùn)師王奕程所著的《公司興亡 我的責(zé)任》一書，這段話給我留下了深刻的印象。當(dāng)然，縱觀整部書，責(zé)任一詞頻繁亮相，責(zé)任意識(shí)很明顯地成為作者思想表達(dá)的重要方面，而這恰恰是現(xiàn)今許多企業(yè)在發(fā)展中亟需培養(yǎng)的文化因素，盡管在一些管理層已經(jīng)引起高層重視，但由于受到根深蒂固的消極思維的影響，切實(shí)喚起全體員工的責(zé)任意識(shí)，塑造精進(jìn)向上的團(tuán)隊(duì)品質(zhì)和企業(yè)形象，仍需要我們付出更大的努力。作為青鋁集團(tuán)的一名基層管理人員，讀完這本書使我強(qiáng)烈地感受到，面對(duì)責(zé)任我們別無(wú)借口。
王奕程告訴我們的是，人必須要有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任
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會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”面對(duì)日新月異的二十一世紀(jì)，身處競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)強(qiáng)烈的市場(chǎng)環(huán)境，我們更需要一種勇于挑重?fù)?dān)的主人翁精神，在其位而謀其政，是一枚螺絲釘就要切實(shí)發(fā)揮好一枚螺絲釘?shù)淖饔谩Ｒ绬T工之于企業(yè)的前途恰似零件之于機(jī)器的命運(yùn)，從來(lái)就是一個(gè)不容分割的有機(jī)整體，一榮俱榮，一損俱損，只有企業(yè)的興旺才有員工的富足，只有員工的努力才有企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于一臺(tái)機(jī)器，任何一枚零部件的松動(dòng)都有可能造成不堪設(shè)想的后果。按照自治區(qū)第十次黨代會(huì)的要求和部署，公司將在“十一五”末期，實(shí)現(xiàn)70萬(wàn)噸電解鋁產(chǎn)能，資產(chǎn)過(guò)百億、銷售收入過(guò)百億的目標(biāo)，如果對(duì)于一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)施，一切的規(guī)劃和目標(biāo)終將是海市蜃樓。釘是釘，鉚是鉚，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一個(gè)員工一個(gè)崗位，這就是責(zé)任所在，為了集團(tuán)公司更加美好的明天，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，我們每一個(gè)員工必須守土有責(zé)，不斷提升生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，與同事相互協(xié)調(diào)，與公司休戚與共，因此我們別無(wú)借口。
責(zé)任是認(rèn)真工作的動(dòng)力，借口是自我毀滅的魔鬼。香港億萬(wàn)富翁李嘉誠(chéng)的最高學(xué)歷是初中，且還有一年沒(méi)有讀書。富蘭克林、羅斯�；加行郝楸园Y，下肢癱瘓，但他卻連任四屆美國(guó)總統(tǒng)�！拔脦ご笸酢睏畎偃f(wàn)，66歲才開(kāi)始擺小攤做生意。盛田昭夫以經(jīng)營(yíng)電器做起，經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)的挫折和失敗，最終把“索尼”推向世界名牌的寶座。他們不喜歡為自己找借口，不管是失敗還是成功。當(dāng)一個(gè)人在工作的時(shí)候以生生不息的精神，火焰般的熱情，主動(dòng)的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的去做好每一天的工作，競(jìng)爭(zhēng)的合力，有效地執(zhí)行，生產(chǎn)的效率就會(huì)在我們身上得到淋漓盡致地體現(xiàn)，這樣的企業(yè)才是一個(gè)里里外外、上上下下心往一處想，勁往一處使的合諧團(tuán)隊(duì)。王奕程告訴我們：一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該有“我”與“別人”的區(qū)別。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無(wú)形中會(huì)提高溝通成本，消弱團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。
盡心才能盡力，盡力才能盡責(zé)。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心去干好工作。一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有熱情、沒(méi)有責(zé)任心的人，不會(huì)始終如一的高質(zhì)量的完成好自己的工作，更別說(shuō)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有效執(zhí)行在這樣的人身上也就不會(huì)得到絲毫反映。工作中充滿了各種各樣的機(jī)會(huì)，只要你以勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待它，它就會(huì)帶給你意想不到的豐厚回報(bào)。王寶瑩在《這樣的員工以一當(dāng)十》一書中同樣告訴我們這樣一個(gè)樸素而深刻的道理。無(wú)論是閱讀《公司興亡 我的責(zé)任》，還是閱讀《這樣的員工以一當(dāng)十》，的確使我對(duì)責(zé)任這一熟悉的概念有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也使得自己在心靈深處更加堅(jiān)定了做好自己本職工作的決心和信心�；蛟S，積極參與到集團(tuán)公司組織的讀書活動(dòng)中來(lái)，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升思想境界，從而更加明確自己所要努力的方向，這也可以算作是一次很好的機(jī)會(huì)了。機(jī)會(huì)真的是無(wú)處不在，就看你是否有心。有了這份心，也就有了一種責(zé)任感；有了責(zé)任感，就會(huì)滿懷激情地去工作。對(duì)于一個(gè)人如此，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是如此。在家庭生活中要這樣，在單位工 ……（未完，全文共2568字，當(dāng)前僅顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《公司興亡我的責(zé)任》讀后感：在責(zé)任面前你別無(wú)借口》）