林區(qū)林場副場長優(yōu)秀黨員先進事跡

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新管理，情傾防火
一是重宣傳
二是重外來人口的管理
三是重入山審批
四是重火源管理
五是重隊伍建設
二、嚴格管理，情系林下資源
一是多方并舉保護林下資源
二是堅決杜絕林木亂砍濫伐
三是加強野生動植物保護
四是加強林地保護
三、注重管理，情牽管護
一是從擬定管護人員崗位職責，健全完善管護人員檔案入手
二是提出全面推行森林資源管護責任制
三是加細“三包三�！必熑沃�
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　　梅花香自苦寒來臘月寒梅樣樣紅
　　---**鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**典型事跡
　　
　　**，男，47歲，中共黨員，現(xiàn)任新林區(qū)**鎮(zhèn)（場）副場長，主管森林資源、防火，森林管護，林下資源，兼管林產(chǎn)工業(yè)，武裝，后勤工作。
　　
　　林區(qū)森林防火工作是各項工作重中之重的工作，要求管理人員不僅心細，有責任心，還要有極強的組織協(xié)調(diào)能力。**為人精簡干練辦事不拖泥帶水，細中求精，完全具備這幾點。在2006年提職后就被領導重用在鎮(zhèn)（場）防火工作上，為不辜負領導的期望，上任后，他就全身心的投入到防火工作中。
　　
　　一、創(chuàng)新管理，情傾防火
　　
　　雖說在林區(qū)工作幾十年，知道防火的重要性，但擔任領導就和做普通人想的不一樣了，不僅要知道防火的重要性，還要知道怎么防火，怎么去調(diào)動人去防火，更重要的是自己還要有過硬理論水平，他為了趕上這一課，無論工作有多忙，他每天都會抽出1
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伍建設。為了能達到接到火險命令，第一時間趕赴火場成立50人組成專業(yè)隊、50人組成的半專業(yè)隊及70人群眾撲火隊。為了強素質(zhì)，強本領他和隊員們一起苦練內(nèi)功，堅持和他一起跑早操、練習機器操作。他常說：“我不定要達到樣樣精通，但有我的參加，隊員們心里就會溫暖，就會有積極性�！�?多年來在他的積極努力工作下，**鎮(zhèn)取得了達續(xù)6年無重大火災發(fā)生，三年零火災的好成績，防火工作年年在全區(qū)名列前茅，他個人多次被區(qū)、地授予防火先進個人稱號，所在單位被地級授予先進集體1次，區(qū)級先進集體3次。
　　
　　如今正是林區(qū)轉(zhuǎn)型期，注重生態(tài)建設，為保護好林下資源。于2008年他接管了林下資源工作，對于這一工作，他摸索出一套自主創(chuàng)新的工作方法，三年來累計為林場獲取林下資源資金24余萬元。
　　
　　二、嚴格管理，情系林下資源
　　
　　為保護森林資源營造了良好的氛圍，提高了全民關(guān)心林業(yè)、發(fā)展林業(yè)、支持林業(yè)、保護林業(yè)的積極性。**和同志們除做好宣傳生態(tài)建設，低碳生活外，還在保護林下資源、亂砍濫伐、野生動植物保護、林地保護上下功夫。一是多方并舉保護林下資源。在每年的7、8兩月正是山產(chǎn)品搶收季節(jié)，為了保證林下資源的可持續(xù)性再生，他要求各入山口、各檢查站人員對入山采集人員的工具進行嚴格檢查，嚴禁使用破壞性工具，并告知采集人員不要踐踏未成年的小樹、小苗。為了營造良好山產(chǎn)品收購環(huán)境，他和派出所協(xié)調(diào)嚴厲查處私自收購點，懲處收購價不合理現(xiàn)象。二是堅決杜絕林木亂砍濫伐。為了遏制林木亂砍濫伐、盜買現(xiàn)象發(fā)生，他經(jīng)領導同意在關(guān)鍵路段設立了監(jiān)護點，配備有責任心的檢查人員，在生產(chǎn)旺盛期，還加配素質(zhì)高機關(guān)人員進行監(jiān)管。三是加強野生動植物保護。充分利用廣播宣傳保護野生動植物的意義，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)健全了“三防”工作機制。即建立了觀測點，對病蟲害實行監(jiān)測、分析、預測預報。四是加強林地保護。為了能更好保護**鎮(zhèn)施業(yè)區(qū)的完成不受侵犯，他經(jīng)領導同意與派出所聯(lián)手組建林地保護緝查小隊對侵犯鎮(zhèn)（場）對不知明細的人員私自作業(yè)人員依法嚴處。
　　
　　2009年**鎮(zhèn)成立管護大隊，領導又把這個重任交給他。他又是不負重望，很好的完成這任工作。
　　
　　三、注重管理，情牽管護
　　
　　由于管護隊員結(jié)構(gòu)人員雜、層次多，工資低，工作積極性不高，為能達到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)范，形成一支強勁有力有素質(zhì)的隊伍。**同志傾注全部工作熱情。一是從擬定管護人員崗位職責，健全完善管護人員檔案入手。通過社區(qū)推薦、鎮(zhèn)（場）審查和林業(yè)局審批等程序，將符合條件的人員聘任到管護員崗位上，給管護人員劃分責任區(qū)，推行全員聘任制，試行末位淘汰制，一年一考核，一年一聘任，對優(yōu)秀護林員進行表彰獎勵，大大激發(fā)了護林人員的工作熱情，有力促進了管護工作的開展。二是提出全面推行森林資源管護責任制。實行“四定”、“六無”的管護辦法，確保了森林管護質(zhì)量�！八亩ā奔炊ü茏o責任人、定管護面積、定管護報酬、定管護成效；“六無”即保證責任區(qū)內(nèi)無森林火災、無亂砍濫伐、無毀林開墾、無亂占林地、無森林病蟲鼠害、無亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。三是加細“三包三�！必熑沃�。“三包三�！辈粌H在防火期有監(jiān)管火險因子的職責，也是森林管護的重要力量，讓他們在森林管護中充分發(fā)揮監(jiān)管作用，杜絕一切不利于 ……（未完，全文共2740字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《林區(qū)林場副場長優(yōu)秀黨員先進事跡》）