我市接收上級機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、XX市概況
二、掛職干部基本情況
三、主要做法
一是簽訂管理責(zé)任書
二是嚴(yán)格請銷假制度
三是實(shí)行掛職工作定期報告制度
一是創(chuàng)造條件，在實(shí)踐鍛煉中轉(zhuǎn)變掛職干部的思想觀念
三是組織掛職干部開展調(diào)查研究，提高他們分析問題、思考問題的能力
二是大膽使用，在實(shí)踐鍛煉中提高掛職干部實(shí)際工作能力
三是拓寬渠道，在多層次的實(shí)踐鍛煉中提高掛職干部的綜合素質(zhì)
四、取得的實(shí)效
五、存在的問題
三是在加強(qiáng)掛職干部管理上辦法還不是很多，經(jīng)驗(yàn)不足
六、幾點(diǎn)建議
……
**市接收自治區(qū)廳局機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉工作情況匯報
　　
　　根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)的統(tǒng)一部署，從2}1}年10月開始，自治區(qū)選派3名優(yōu)秀廳局機(jī)關(guān)干部來我市進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉，**市委從講政治、講大局的高度出發(fā)，加強(qiáng)掛職干部的日常管理，確保掛職干部在我市工作期間的安全，圓滿完成上級交辦的掛職管理工作及其他各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就2011年上半年掛職工作情況匯報如下:
　　一、**市概況
　　**市地處天山北麓、準(zhǔn)噶爾盆地西南緣，居伊犁、塔城、阿勒泰三區(qū)之要津，是通往霍爾果斯、巴克圖、阿拉山口口岸的重要門戶，與國家石化基地獨(dú)山子、新型商貿(mào)城奎屯形成北疆“金三角’，，國道312線、217線和歐亞第二大陸橋(鐵路)橫貫東西，奎一賽高等級公路從境內(nèi)穿過，東距自治區(qū)首府烏魯木齊市260公里。**區(qū)域總面積2萬平方公里，總?cè)丝?1.5萬余人，全市轄l}鎮(zhèn)、7鄉(xiāng)、3個牧場、1個林場和3個街道辦事處。
　　
　　二、掛職干部基本情況
　　
　　(一)自治區(qū)下派掛職干部
　　}*，男，漢族，38歲，中共黨員，自治區(qū)輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室機(jī)關(guān)服務(wù)中心正科級干部，掛任*}市八十四戶鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長;**，女，漢族，29歲，
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遇，明確掛職干部根據(jù)掛任職務(wù)，享有與掛職單位其它同級領(lǐng)導(dǎo)同等的政治待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)現(xiàn)有條件為掛職干部供應(yīng)的辦公條件(辦公室、辦公設(shè)備)。三是認(rèn)真安排好干部掛職期間日常食宿，落實(shí)生活住宿，結(jié)合掛職干部的具體情況，在掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排了宿舍，保證每人一間宿舍，宿舍內(nèi)新購了沙發(fā)、書桌、衣柜、衣架、床、被褥、洗漱用品等，宿舍邊有單獨(dú)使用的衛(wèi)生間和淋浴間。食堂有專人做飯并備齊日常生活用品，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主管，負(fù)責(zé)日常管理。掛職干部按掛職單位的安排和要求開展工作，由鄉(xiāng)辦公室負(fù)責(zé)做好與掛職單位的溝通和協(xié)調(diào)，并安排好掛職干部的食宿等相關(guān)事宜。組織的真情關(guān)心，使他們有了“家的溫暖”，從而增強(qiáng)了克服各種困難做好掛職工作的信心和決心，提高了工作學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，確保了掛職工作的正常開展。
　　(二)明確制度、加強(qiáng)管理，確保掛職鍛煉工作的順利進(jìn)行。
　　一是簽訂管理責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名班子成員作為掛職干部的聯(lián)系人，并且簽訂了管理責(zé)任書，明確了職責(zé)任務(wù)。要求由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掛職干部的日常管理。聯(lián)系人經(jīng)常與掛職干部進(jìn)行交流，及時掌握掛職干部的工作狀況和思想動向，并幫助其解決工作和生活中的實(shí)際困難。二是嚴(yán)格請銷假制度。掛職工作期間，掛職干部因事、因病離開我市，逐級請假。掛職干部因事、因病外出必須請假時，在1天以內(nèi)的，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)書面請假，經(jīng)同意后方可離開。1天以上、3天以內(nèi)的要以書面形式經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后報市委組織部批準(zhǔn)。
　　雙休日、節(jié)假日要離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的必須嚴(yán)格遵照《}*市科級干部管理規(guī)定》的要求逐級請示報告，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離開。按照上級規(guī)定，請假3天以上的，由市委組織部報地委組織部備案(批準(zhǔn))。三是實(shí)行掛職工作定期報告制度。要求掛職干部每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告崗位工作情況，每季度向市委組織部書面報告掛職工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究分析工作中存在的問題，提出合理化建議，增強(qiáng)工作成效，不斷提高掛職工作水平。
　　
　　(三)加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。市委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門都能經(jīng)常到各個掛職點(diǎn)檢查和座談，了解掛職干部工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難和要求，及時指出工作中出現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)。
　　各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對掛職干部做到“生活上多照顧、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律上嚴(yán)要求”，把掛職干部納入到當(dāng)?shù)馗刹抗芾淼姆秶�，工作上同安排、同落�?shí)、同檢查、同評比。近期，**市委組織部按照市委要求專題組織三名掛職千部進(jìn)行了座談，進(jìn)一步重申了工作生活紀(jì)律。重溫了自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)掛職干部管理工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)(掛職干部工作守則>的通知》，通過座談進(jìn)一步了解掛職干部工作情況、掌握思想動態(tài)、強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)紀(jì)律，消除不安全隱患。
　　
　　(四)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮掛職干部作用，努力提高掛職工作成效。
　　**市委始終把實(shí)踐鍛煉作為鞏固和提高掛職干部思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力的載體，不斷加大工作力度，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，著重培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。具體工作中，要求他們做到事前有計劃、事中有辦法、事后有總結(jié)，從具體工作中得到鍛煉。
　　一是創(chuàng)造條件，在實(shí)踐鍛煉中轉(zhuǎn)變掛職干部的思想觀念。一是安排掛職干部參加各類工作會議，凡涉及地、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的會議文件，及時在掛職干部中進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，幫助他們領(lǐng)會會議精神，掌握工作部署，熟悉農(nóng)村工作和組織生產(chǎn)的方式和方法;二是計劃組織掛職干部到我市石化工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)天玉淀粉公司、**啤酒、設(shè)施農(nóng)業(yè)基地、特色養(yǎng)殖基地、科技示范戶以及天山北坡經(jīng)濟(jì)帶的烏魯木齊、昌吉、石河子、奎屯、獨(dú)山子等地參觀考察。通過觀摩學(xué)習(xí)，引導(dǎo)掛職干部解放思想，轉(zhuǎn)變觀念、開拓視野、增長見識;三是組織掛職干部開展調(diào)查研究，提高他們分析問題、思考問題的能力。結(jié)合參觀學(xué)習(xí)活動，給掛職干部安排了調(diào)研課題，讓他們自選題目，帶著任務(wù)在參觀學(xué)習(xí)中開展調(diào)研，把調(diào)研與實(shí)際工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來。
　　二是大膽使用，在實(shí)踐鍛煉中提高掛職干部實(shí)際工作能力。
　　按照“專業(yè)相近、職務(wù)對應(yīng)”的要求，對掛職干部實(shí)行一人“雙掛雙崗”、多人幫帶的掛職鍛煉模式，使掛職干部有職、有崗、有權(quán)，讓他們積極參與農(nóng)村重點(diǎn)項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、規(guī)劃和建設(shè)，更多地參與實(shí)踐工作，為他 ……（未完，全文共4485字，當(dāng)前僅顯示2265字，請閱讀下面提示信息。收藏《我市接收上級機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉工作情況匯報》）