鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)管理制度及考核辦法

目錄/提綱：……
4、協(xié)助村級(jí)組織抓好精神文明創(chuàng)建工作
5、幫助解決遺留問(wèn)題，化解矛盾，做好思想政治工作
（二）引薦干部應(yīng)當(dāng)為引薦項(xiàng)目初始洽談提供必要的聯(lián)系和服務(wù)
（四）鎮(zhèn)政府會(huì)同縣相關(guān)部門(mén)對(duì)投資額進(jìn)行認(rèn)定
一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）日常工作考核（20分）
1、嚴(yán)格簽到和請(qǐng)銷假制度
2、按時(shí)參加**區(qū)、鎮(zhèn)組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)
5、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，每出現(xiàn)一次扣3-5分
（二）包村工作考核（30分）
1、經(jīng)常到責(zé)任村開(kāi)展工作，全年下村不少于50天（特殊情況除外)
5、做好村里的扶貧濟(jì)困工作，扶貧救濟(jì)資金發(fā)放合理、公正，群眾沒(méi)有異議
7、不能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣5分
（三）中心工作（20分）
1、崗位工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)
3、自覺(jué)遵守本行業(yè)的各種規(guī)章制度，做到不違紀(jì)，不違規(guī)
（四）年終測(cè)評(píng)（20分）
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議10分，由黨委成員對(duì)全體干部進(jìn)行無(wú)記名考評(píng)
2、民主測(cè)評(píng)10分，由全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行無(wú)記名考評(píng)
（五）增減分因素
二、考核方式
三、考核等次的確定
……
鎮(zhèn)干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”管理及考核辦法

第一章總 則

第一條　為了適應(yīng)全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步完善干部管理機(jī)制，建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》及上級(jí)部門(mén)關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　干部管理堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)干部管理科學(xué)化、民主化和制度化。

第三條　干部管理堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第四條　按照加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范干部行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)的總體要求，形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。

第五條　本辦法適用于全鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)干部、到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”工作人員的管理。鎮(zhèn)工勤人員參照本辦法進(jìn)行管理。

第二章 干部的教育培訓(xùn)

第六條 鎮(zhèn)干部的教育，主要是進(jìn)行_理論的教育，馬克思主義權(quán)力觀、群眾觀和黨的宗旨的教育，艱苦奮斗和實(shí)事求是的教育，提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和全心全意為人民服務(wù)的思想。

第七條 對(duì)鎮(zhèn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略836字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
第十七條 干部必須嚴(yán)格上班制度，堅(jiān)守崗位，著裝整潔；講求形象，文明服務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律提高辦事效率，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題。

第十八條 凡有下列行為和情況之一的，給予行政誡勉：

㈠缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績(jī)平平，工作處于后進(jìn)狀態(tài)的；

㈡影響團(tuán)結(jié)和正常工作的；

㈢違反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的；

㈣違反社會(huì)公德和家庭美德，思想意識(shí)不健康，有損害黨的干部的形象和損人行為的；

㈤擅自離開(kāi)工作崗位，連續(xù)超過(guò)3天的；

㈥在廉政問(wèn)題上要求不嚴(yán)，造成不良影響的；

㈦有其它應(yīng)予誡勉的表現(xiàn)的。

第十九條 全年三次被行政誡勉的干部，按國(guó)家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定作出處理。

第五章 包村工作管理

第二十條 包村干部的職責(zé)。

1、宣傳黨和國(guó)家在農(nóng)村的路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，傳達(dá)貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文件精神。

2、關(guān)心所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村鎮(zhèn)建設(shè)問(wèn)題，積極建言獻(xiàn)策，幫助村級(jí)組織規(guī)劃目標(biāo)，理清發(fā)展思路，壯大本級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾勤勞致富，宣傳致富、科技致富。

3、指導(dǎo)村級(jí)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)和配套組織建設(shè)，協(xié)調(diào)村級(jí)黨組織，村委會(huì)和村民代表大會(huì)之間的關(guān)系，增強(qiáng)村級(jí)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、協(xié)助村級(jí)組織抓好精神文明創(chuàng)建工作。

5、幫助解決遺留問(wèn)題，化解矛盾，做好思想政治工作。

6、監(jiān)督檢查村級(jí)組織工作目標(biāo)、計(jì)劃、決議的完成狀況，督促村干部及時(shí)完成上級(jí)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、掌握農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件和重大村情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

第二十一條 包村干部每年到所包村工作不少于四分之一工作日。進(jìn)村要做到“五必到”，入戶要做到“四上門(mén)、六走訪、八到戶”。

㈠“五必到”：黨日活動(dòng)必到；村重要會(huì)議必到；處理解決重大問(wèn)題必到；舉辦重大活動(dòng)必到；清理村級(jí)財(cái)務(wù)必到。

㈡“四上門(mén)”：重大疾病上門(mén)看望；違法劣跡人員上門(mén)幫教；天災(zāi)人禍上門(mén)安慰；建功受獎(jiǎng)等喜事上門(mén)祝賀。

㈢“六走訪”：種植、企業(yè)大戶必訪；黨員、老干部必訪；貧困戶、五保戶必訪；人大代表等各類代表必訪；計(jì)劃生育重點(diǎn)對(duì)象必訪；軍烈屬必訪；

㈣“八到戶”：黨的基本路線、方針、政策、法律、法規(guī)宣傳到戶；鎮(zhèn)的決定、決議傳達(dá)到戶；征求收集意見(jiàn)到戶；解決重大民事糾紛調(diào)解到戶；計(jì)劃生育工作落實(shí)到戶；致富信息送達(dá)到戶；發(fā)展生產(chǎn)幫助到戶；完成駐村任務(wù)督促到戶。

第二十二條 包村干部必須嚴(yán)守群眾紀(jì)律，不準(zhǔn)發(fā)生下列行為：

㈠下村工作期間大吃大喝；

㈡到村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；

㈢向村集體借款或變相搭股做生意；

㈣參加其他有損干部形象的活動(dòng)。

發(fā)生上述行為之一的，作出行政誡勉，情節(jié)嚴(yán)重，依法依紀(jì)作出處理。

第二十三條 包村干部實(shí)行日常管理和年度包村目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合的辦法。

根據(jù)所在行政村實(shí)際，按包村干部總數(shù)5%和3%的比例，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，分別提出優(yōu)秀、末位包村干部，若年度考核名列**區(qū)前三名，不評(píng)末位包村干部。

第六章 **鎮(zhèn)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第二十四條 為進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放，加強(qiáng)實(shí)施工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)招商引資引薦者、投資主體和招商引資工作者的積極性，制定本辦法。
第二十五條 本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象指鎮(zhèn)村干部中的招商引資引薦者。
第二十六條 鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)地域。

招商引資企業(yè)項(xiàng)目可以落地在**鎮(zhèn)方位內(nèi)也可以是在**區(qū)范圍內(nèi)。

第二十七條 鎮(zhèn)村干部招商引資任務(wù)分配。

2011年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項(xiàng)目及信息3至5個(gè)；鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項(xiàng)目及信息1至2個(gè)；各村書(shū)記、村委會(huì)主任每人聯(lián)系、提供外地有投資意向的招商引資項(xiàng)目信息1至2個(gè)。

第二十八條 對(duì)聯(lián)系、提供招商引資項(xiàng)目及信息人員的獎(jiǎng)懲。
建立招商引資信息、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部提供招商信息，聯(lián)系招商引資項(xiàng)目引薦成功。有投資意向的項(xiàng)目由負(fù)責(zé)聯(lián)系的干部外出招商，本年度再不安排其它形式的外出。當(dāng)年引進(jìn)新注冊(cè)加工制造業(yè)、旅游項(xiàng)目、種植、養(yǎng)殖業(yè)等項(xiàng)目，外方固定資產(chǎn)投資額到位資金達(dá)300萬(wàn)元至1 ……（未完，全文共6682字，當(dāng)前僅顯示2346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)管理制度及考核辦法》）