地質大隊導師帶徒活動交流材料

目錄/提綱：……
一、活動指導思想
二、實施過程、措施與步驟
（一）實施過程
（二）措施
1、高度重視此項活動，認真做好活動方案的制定工作，確保務實可行
2、做好宣傳工作
3、爭取黨政支持，形成激勵機制
4、加強基礎工作，師徒結對子應簽訂有明確雙方權利義務及責任的協議書
（三）實施步驟
三、活動效果
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地質大隊導師帶徒活動交流材料

為提高我隊青年職工業(yè)務水平，引導廣大青年愛崗敬業(yè)、求知學技，培養(yǎng)和造就一批業(yè)務能力強，思想素質過硬的青年人才，全面推進各項工作順利進行，以更好地促進我隊經濟建設。大隊團委聯合組織人事科、總工辦及相關部門在全隊青年職工中開展“導師帶徒”活動，該活動是我單位培訓青年職工的重要形式之一，貫穿于日常工作之中，是單位團組織服務單位生產經營、服務青年崗位成才，出實力、辦實事、出效益的有效方式�！皩煄健被顒拥拈_展在培養(yǎng)、鍛煉、提高青年人才的技術水平,也為大隊持續(xù)健康發(fā)展提供了人力技術資源保障，保證了各項生產任務的按期、順利完成,促進了師徒之間的交流和先進施工技術的推廣，得到了廣大團員青年的擁護和支
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的技術人員為主，也可根據具體情況，選擇技術水平高、工作經驗豐富、職業(yè)道德好的人員擔任師傅。

由于地質工作的特殊性，人員的不固定性，為了保證導師帶徒活動的正常開展，我單位原則上堅持一個項目的項目負責要帶領工作不滿五年的大中專畢業(yè)生。同時，以簽定責任狀的形式確定了雙方的責任和義務，在導師帶徒活動中，師傅有責任和義務向徒弟無償傳授勞動工作中積累的成熟經驗及特殊技能，并對徒弟的學習培訓情況寫出書面評定意見交給所在單位團組織；徒弟必須不恥下問、認真學習、勤奮工作、虛心向師傅請教，掌握師傅積累的成熟經驗和先進技術，提高自身的技術水平，以更好的適應工作需要。

為了確�；顒尤〉脤嵭�，大隊團委及下屬團支部做好以下幾個方面的工作：

1. 高度重視此項活動，認真做好活動方案的制定工作，確保務實可行。同時主動及時向本單位黨政領導匯報，積極協調相關部門，周密部署落實。

2. 做好宣傳工作。大隊團委在每年的年初將舉辦師徒結對子儀式，擴大活動影響，加強師徒意識。對活動中的成功經驗及先進成果要積極進行宣傳。

3. 爭取黨政支持，形成激勵機制。從單位實際出發(fā)，在政治待遇、物質獎勵等方面著手，探索建立有效的激勵機制，單位導師帶徒活動組織機構每年對師徒進行一次評比表彰獎勵，獎勵優(yōu)秀師徒，獎勵標準按導師800元，徒弟200元執(zhí)。

4. 加強基礎工作，師徒結對子應簽訂有明確雙方權利義務及責任的協議書。結對期間，師徒學習、傳藝、培訓應有書面記錄，活動成效要有師徒所在部門書面材料認定，同時，大隊團組織定期做好經驗總結和工作小結工作。

5. 大隊團組織將“導師帶徒”活動建立師徒檔案，與建立優(yōu)秀青年培養(yǎng)成才檔案結合起來，共同為單位發(fā)展提供可供選擇的優(yōu)秀人才。

（三）實施步驟

為保證活動緊張、有序、高效、順利地進行，“導師帶徒”活動分為三個步驟進行。

第一步驟為活動方案的制定階段。大隊團委在摸清本單位職工技術水平等基本情況的基礎上，做好溝通工作，編排師徒對子，制定活動的具體方案，并備案。

第二步驟為組織實施活動方案階段。大隊團委根據本單位實際，在有條件開展活動的工作領域（主要是總工辦），部署落實活動方案，做好經驗收集和工作小結。

第三步驟為總結、評比、表彰階段。大隊團委聯合總工辦、工會等部門每年對“導師帶徒”活動進行檢查、評比，對勞動技能掌握全面、扎實，在施工生產中做出一定貢獻的師徒通過理論考試、野外資料展評、民主測評等方式評選出優(yōu)秀師徒，授予隊級“導師帶徒”活動先進個人榮譽稱號，并給予通報表揚和一定的物質獎勵 ……（未完，全文共2203字，當前僅顯示1400字，請閱讀下面提示信息。收藏《地質大隊導師帶徒活動交流材料》）