地質(zhì)大隊實驗測試中心青年文明號創(chuàng)建交流材料

目錄/提綱：……
一、制定“青年文明號職責(zé)”，兌現(xiàn)承諾，塑造“青年文明號”形象
1、發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，并制定服務(wù)監(jiān)督電話
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，長效管理
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強思想道德教育
（三）開展綜合整治
（四）加強安全生產(chǎn)
三、關(guān)愛員工、以人為本、改造軟、硬環(huán)境
四、以文娛活動為載體，全面推進中心企業(yè)文化建設(shè)
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地質(zhì)大隊實驗測試中心青年文明號創(chuàng)建交流材料

**地質(zhì)大隊實驗測試中心是一家專業(yè)從事巖礦測試及鑒定的事業(yè)單位，前身是哈密市寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司化驗室，2007年7月通過實驗室資質(zhì)認定，更名為**地質(zhì)大隊實驗測試中心。幾年來，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)心支持下，我中心在全面貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想過程中，堅持以“三文明一提高”作為創(chuàng)建文明單位的載體，把“創(chuàng)新、服務(wù)、發(fā)展”作為工作理念，緊緊圍繞“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)經(jīng)濟社會”的主題，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，積極探索企業(yè)管理和發(fā)展的新路子，通過不懈努力和開拓創(chuàng)新，中心取得了令人滿意的成績。2010年中心實現(xiàn)總產(chǎn)值350萬元，生產(chǎn)增加值250萬元，利潤50萬元的目標。

2004年我中心順利通過了地區(qū)青年
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作的重要性，創(chuàng)建文明單位既是企業(yè)全面發(fā)展的內(nèi)在要求，也是在創(chuàng)建和諧社會大背景下中心取得新發(fā)展的應(yīng)時之舉。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，班子成員相互之間尊重、溝通良好，在工作上能合拍、合力、合心，把“青年文明號”建設(shè)工作列入了領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，形成了中心黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)_和運行機制。堅持實施目標責(zé)任制，通過量化、細化創(chuàng)建任務(wù)指標，切實做到創(chuàng)建工作一級負責(zé)一級，一級帶一級，把工作責(zé)任落實到每個崗位，每個人，為青年文明號創(chuàng)建工作提供有力組織保證。領(lǐng)導(dǎo)小組通過認真討論研究，制訂了詳細的“青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃”，扎扎實實的開展了青年文明號創(chuàng)建活動。

（二）加強思想道德教育。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。青年文明號創(chuàng)建的主體是中心的每位員工，員工的素質(zhì)關(guān)系到青年文明號創(chuàng)建的成功與否。為此，中心大力加強的員工學(xué)習(xí)教育和宣傳力度，開展了為期3天的《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對中心員工進行針對性教育和培訓(xùn)，旨在提高廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。員工們積極參與、主動學(xué)習(xí)，使《綱要》深入了每個人的心中。員工們更是將《綱要》內(nèi)容和要求內(nèi)化成了個人的自覺行動，以禮待人、文明處事，進一步推進了單位的青年文明號創(chuàng)建工作。

（三）開展綜合整治。針對中心存在不同程度的臟、亂現(xiàn)象，中心制定一套嚴格、細致的《**地質(zhì)大隊實驗測試中心環(huán)境衛(wèi)生標準及評比考核辦法》，每月由安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組進行隨機檢查。通過檢查、評比、打分的形式，增強員工文明工作的意識，并在工作中真正文明辦公。中心通過有效的獎優(yōu)罰劣及公告表揚、批評等形式，使中心的辦公場所衛(wèi)生情況大有改觀，確保中心的內(nèi)部環(huán)境及管理等方面符合青年文明號創(chuàng)建要求。

（四）加強安全生產(chǎn)。為進一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，在員工中潛移默化“不安全，不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)理念，中心下發(fā)了《安全管理手冊》、《安全操作規(guī)程》、《員工安全教育、培訓(xùn)》、《勞動保護用品》、《特種試劑的安全管理》、等安全規(guī)章制度，通過集體、分組、自學(xué)等途徑，注重學(xué)習(xí)的實效性和形式的多樣性。同時嚴格獎懲，一方面從制度上規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，另一方面定期對全體員工和勞務(wù)工進行安全生產(chǎn)的教育，并通過懸掛宣傳條幅、安全標語等形式，進行安全生產(chǎn)宣傳教育。并對每個生產(chǎn)班組簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，將安全生產(chǎn)目標落實到人。認真抓好職工崗前培訓(xùn)工作，開展“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”大討論活動，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全，使安全生產(chǎn)進一步理念化、規(guī)范化、制度化，從而達到安全生產(chǎn)的目的。

三、關(guān)愛員工、以人為本、改造軟、硬環(huán)境。

吸引和凝聚職工忘我的工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為中心的發(fā)展出謀劃策，為中心 ……（未完，全文共3041字，當前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《地質(zhì)大隊實驗測試中心青年文明號創(chuàng)建交流材料》）