市統(tǒng)計局2010年機關(guān)黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（三）理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，推動統(tǒng)計工作發(fā)展
（四）隨時開展職工思想動態(tài)分析，促進統(tǒng)計事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
1、層層分解責(zé)任目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)任務(wù)
2、考核辦法實行分類管理，體現(xiàn)以人為本
3、嚴(yán)格考核監(jiān)督，發(fā)揮激勵功能
4、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨支部活動
（二）扎實開展黨員先進性目標(biāo)管理試點工作，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、量化考核內(nèi)容，具體考核目標(biāo)，嚴(yán)格評分標(biāo)準(zhǔn)
2、多種考核辦法，嚴(yán)格考核程序，公示考核結(jié)果
（四）積極開展慶“七一”活動，紀(jì)念建黨89周年
（五）啟動及時、行動迅速，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
（六）多舉措積極開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點部門包村、干部幫戶”的聯(lián)鄉(xiāng)包村活動
（一）黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)行動迅速、措施得力
（二）抓好依法行政，推進機關(guān)效能建設(shè)
（三）積極開展統(tǒng)戰(zhàn)群團維穩(wěn)信訪等工作，加強機關(guān)精神文明建設(shè)
四、存在問題
五、改進措施
1、創(chuàng)新理念，努力拓展機關(guān)黨建工作新思路
2、拓展政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作方法
3、健全思想政治工作監(jiān)督機制，嚴(yán)格考核
4、增強黨務(wù)工作透明度，加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度
……
市統(tǒng)計局2010年機關(guān)黨建工作總結(jié)

2010年，我局機關(guān)黨建工作在市直機關(guān)工委和局黨組的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動為契機，積極開展局黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工政治理論活動，進一步加強黨組織的政治思想建設(shè)。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高全局黨員和干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。

按照我局《2010年干部理論學(xué)習(xí)規(guī)劃》和《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)規(guī)劃》的要求和部署，我局采取了“集中培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)”、“組織討論深化學(xué)”、“開展活動豐富學(xué)”、“創(chuàng)新載體幫助學(xué)”、“結(jié)成對子互動學(xué)”、“聯(lián)系實際推動學(xué)”等“六種”學(xué)習(xí)形式，積極開展黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工政治理論學(xué)習(xí)教育。今年局黨組中心組（擴大）學(xué)習(xí)已達16天，全局干部職工學(xué)習(xí)達16天，各支部學(xué)習(xí)已達18次，每次學(xué)習(xí)都有主持人，重點發(fā)言科室，制定考勤表，嚴(yán)格簽名登記，確保參學(xué)率達95%以上。學(xué)習(xí)秘書專人做好學(xué)習(xí)記錄和檔案，做到了組織健全、責(zé)任落實，學(xué)習(xí)成員有計劃、有資料、有登
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分析職工思想動態(tài)，研究職工思想政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)群團工作達4次。通過走訪科室和交心談心，調(diào)查了解我局干部職工的政治素質(zhì)、思想觀念、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面狀況。并針對少數(shù)職工思想解放的進度和程度還不夠，思想還比較封閉保守，缺乏開闊的新思路和得力的新舉措，個別職工開拓進取精神不足，隨著津補貼政策的落實，工作中安于現(xiàn)狀、得過且過、惰性較大，缺乏緊迫感和壓力感，缺乏精益求精的開拓進取精神等存在問題，制定了改進措施：一是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高全體黨員和干部職工對科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力；二是進一步解放思想，與時俱進，實現(xiàn)思想觀念的創(chuàng)新，加強干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)；三是強化學(xué)習(xí)教育，進一步提高統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)，增強應(yīng)對和處理復(fù)雜問題的技巧和能力；四是大力弘揚先進統(tǒng)計文化，發(fā)揚“求真、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新”的統(tǒng)計精神，努力培養(yǎng)“熱愛統(tǒng)計、宣傳統(tǒng)計、建設(shè)統(tǒng)計、發(fā)展統(tǒng)計”的家園意識，著力打造“廉潔、高效、和諧、文明”的統(tǒng)計形象，積極開展精神文明單位建設(shè)活動和工會、婦委會、統(tǒng)戰(zhàn)群團活動，努力營造良好的和諧統(tǒng)計氛圍。

二、切實開展機關(guān)黨建目標(biāo)管理、爭創(chuàng)“四強”黨支部、黨員先進性目標(biāo)管理試點、黨組織規(guī)范化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“掛、包、幫”活動等工作，加強黨的組織建設(shè)。

(一)堅持“融入中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”，積極開展機關(guān)黨支部目標(biāo)管理考核工作。

1、層層分解責(zé)任目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)任務(wù)。按照我局機關(guān)黨支部目標(biāo)管理實施方案，把黨支部目標(biāo)任務(wù)精細化為五大項24個小項，總分為100分，其中：理論武裝工作25分、組織建設(shè)工作20分、黨風(fēng)廉政工作20分、主題活動及業(yè)務(wù)工作25分、統(tǒng)戰(zhàn)群團工作10分。

2、考核辦法實行分類管理，體現(xiàn)以人為本。對機關(guān)在職支部和退休支部的不同情況，實行分類考核；對機關(guān)黨員和工勤黨員有不同要求，在心得體會、調(diào)研文章等方面靈活掌握；加分規(guī)定（1-5分）把創(chuàng)新工作、發(fā)表文章、表彰獎勵、專業(yè)考核名次結(jié)合起來。

3、嚴(yán)格考核監(jiān)督，發(fā)揮激勵功能�？己顺绦蚍譃樽圆榭偨Y(jié)、檢查考核、綜合評定。考核等次分為：優(yōu)秀、達標(biāo)、基本達標(biāo)、不達標(biāo)四個等次。創(chuàng)新工作加1-5分。對獲得“優(yōu)秀”等次的支部，可獲得“先進基層黨組織”評選的推薦資格，并給與一次性物質(zhì)獎勵。對獲得“基本達標(biāo)”和“不達標(biāo)”等次的支部提出警告，限期整改。2009年各支部目標(biāo)考核均在96分以上。

4、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨支部活動。按照爭創(chuàng)“五好四強”（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好群眾反映好；推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、凝聚人心強、促進和諧強）基層黨組織的目標(biāo)要求，各支部緊密結(jié)合黨支部目標(biāo)管理、黨員先進性目標(biāo)考核、科室目標(biāo)管理和統(tǒng)計調(diào)查工作實際，圍繞“統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)深化年”的工作目標(biāo)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨支部活動。各支部圍繞各自目標(biāo)任務(wù)積極開動腦筋，出主意、想辦法、添措施、促效果，促進機關(guān)黨建工作更加規(guī)范化和科學(xué)化。

（二）扎實開展黨員先進性目標(biāo)管理試點工作，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、量化考核內(nèi)容，具體考核目標(biāo)，嚴(yán)格評分標(biāo)準(zhǔn)。按照我局黨員先進性目標(biāo)管理實施方案，考核的具體內(nèi)容緊密結(jié)合科室目標(biāo)任務(wù)，設(shè)定為四個大項16小項，如：在堅持學(xué)習(xí)方面設(shè)定：中心組成員全年集中學(xué)習(xí)不得少于12天，黨員每年參加黨支部組織生活不得低于16次，參加全局干部職工政治理論學(xué)習(xí)不得少于12天，每年讀1-2本好書，形成讀書筆記（手寫）5000字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不得低于1篇；在爭創(chuàng)一流業(yè)績方面設(shè)定：所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作在全省21個市州的統(tǒng)計業(yè)務(wù)考核中位次列11名以內(nèi)。

2、多種考核辦法，嚴(yán)格考核程序，公示考核結(jié)果。目標(biāo)考核采取季度抽查、半年檢查、年終總評和“聽、查、訪、議”等方式進行�？己顺绦虿扇∑綍r檢查和年度考核相結(jié)合。平時各支部建立健全了黨支部會議記錄、黨員組織生活考勤表、黨員主題活動登記表、黨費收繳登記表、讀書筆記和撰寫文章登記表、好人好事登記簿等7種表冊臺帳，指定專人負責(zé)登記，重在強化平時基礎(chǔ)工作；年度考核采取黨員個人自查、黨內(nèi)民主評議、民主測評、支部考評相結(jié)合的方式，做到了公開、公平、公正。

3、注重黨員先進性目標(biāo)考核、黨員定期黨性分析、民主評議黨員活動三結(jié)合，深化考核績效。

結(jié)合統(tǒng)計部門統(tǒng)計年報工作實際，我局四個支部2009年黨員先進性目標(biāo)考核在2010年4月中下旬開展�？己酥�，我們注重把黨員先進性目標(biāo)考核、黨員定期黨性分析、民主評議黨員活動三結(jié)合，深化了考核 ……（未完，全文共8858字，當(dāng)前僅顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏《市統(tǒng)計局2010年機關(guān)黨建工作總結(jié)》）