工商分局2010年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，努力構(gòu)建文明行業(yè)新格局
三、創(chuàng)新理念，勇于實(shí)踐，建設(shè)文明高效的干部隊(duì)伍
1、建立學(xué)習(xí)機(jī)制的常態(tài)化
2、推進(jìn)“四個窗口”的規(guī)范化
3、實(shí)現(xiàn)工作流程程序化
4、實(shí)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)制法制化
5、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的深入化
四、圍繞中心，創(chuàng)新載體，展示文明和諧的時代風(fēng)貌
五、履行職能，優(yōu)化服務(wù)，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建的示范效應(yīng)
1、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為企業(yè)搭建“服務(wù)平臺”
2、運(yùn)用動產(chǎn)抵押職能，為企業(yè)搭建“融資平臺”
3、運(yùn)用商標(biāo)戰(zhàn)略，為企業(yè)搭建“發(fā)展平臺”
4、放寬準(zhǔn)入，為企業(yè)搭建“創(chuàng)業(yè)平臺”
5、深入開展執(zhí)法行動，為企業(yè)搭建“_平臺”
6、資源共享，搭建工商、國、地稅共享網(wǎng)絡(luò)“信息平臺”
1、推行“大臺帳小戶口”管理機(jī)制，構(gòu)建長效監(jiān)管模式
2、建立電子臺帳，構(gòu)建食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化管理模式
3、拓展案件查辦領(lǐng)域，構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)管新模式
4、加強(qiáng)12315網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建消費(fèi)_信息化管理模式
六、凝心聚力，推進(jìn)和諧，加強(qiáng)老、工、青、婦等工作
……
市工商**分局：助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展 深化文明創(chuàng)建

一年來，我局創(chuàng)建文明單位工作在省、市文明辦、市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)懷下，緊扣省、市文明辦和市工商局的工作部署和創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標(biāo)，以助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心、以提高隊(duì)伍素質(zhì)塑造工商形象為重點(diǎn)、以解決人民群眾關(guān)心的問題為抓手，努力打造“學(xué)習(xí)型工商、責(zé)任性工商、服務(wù)型工商、創(chuàng)新型工商”，大力弘揚(yáng)“誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，切實(shí)履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、基本情況

**市工商局**分局是我省最大的縣級局，轄區(qū)面積117平方公里，現(xiàn)有干部職工362人，在干部職工286人。管轄著省城中心地帶的57個專業(yè)市場、30114戶各類企業(yè)、個體工商戶。下設(shè)16個職能科室，8個基層工商所。擔(dān)負(fù)著**區(qū)域的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能。分局從2002年起邁入“**市文明單位標(biāo)兵”行列，今年，分局被**省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“2008-2009年度**省文明和諧單位”。分局被中共**市委、市人民政府命名為“2008-2009年度**市文明單位標(biāo)兵”。被中共**市委、
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成績。

——團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子整體效能。班子認(rèn)真履行民主集中制，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，從遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、弘揚(yáng)正氣、提升素質(zhì)等方面，喊響“向我看齊，對我監(jiān)督”，作黨員群眾的表率。班子成員堅(jiān)持做到“四帶頭”，即：工作帶頭干、困難帶頭上、禁令帶頭行、名利帶頭讓；嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，結(jié)合作風(fēng)整頓、貫徹《廉政準(zhǔn)則》、學(xué)習(xí)右玉精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)召開了專題民主生活會，班子成員認(rèn)真誠懇地找問題、找原因、提建議，形成了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的良好氛圍。建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)等制度，提高了決策的民主化、科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

——標(biāo)本兼治，反腐倡廉常抓不懈。按照懲防體系建設(shè)和“綱要”要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等制度規(guī)定，圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究，細(xì)化工作責(zé)任，落實(shí)責(zé)任主體，重點(diǎn)推行廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范管理。明確“一崗雙責(zé)”，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式方法，深入開展“作風(fēng)整頓月”、警示教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、廉政宣誓等活動，確保廉政建設(shè)取得扎實(shí)推進(jìn)，班子成員參加了市紀(jì)委統(tǒng)一測試。全局中層干部到**市第一監(jiān)獄接受廉潔自律警示教育，以貪污腐化而淪為罪犯的服刑人員現(xiàn)身說法，使廣大干部心靈受到強(qiáng)烈震撼，教育收到明顯成效。

三、創(chuàng)新理念，勇于實(shí)踐，建設(shè)文明高效的干部隊(duì)伍

——創(chuàng)新工作理念，規(guī)范內(nèi)部管理。

1、建立學(xué)習(xí)機(jī)制的常態(tài)化。采取“三個結(jié)合”，即把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合、專題討論與培訓(xùn)相結(jié)合的方法。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實(shí)省委書記袁純清重要講話，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展特色理論體系和核心價值體系教育，引導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、錘煉道德操守、提升思想境界、增強(qiáng)工作能力。購置了《七個怎么看》、《國情備忘錄》、《五百年來誰著史》等書籍發(fā)放各支部，廣泛開展“讀書競賽”活動，組織班子成員、科所負(fù)責(zé)人、支部書記赴右玉學(xué)習(xí)考察等；通過邀請專家輔導(dǎo)、以案釋法、現(xiàn)場辦案講法、教育培訓(xùn)、開展崗位大練兵活動等方式的學(xué)習(xí)，在全局培養(yǎng)了一批崗位業(yè)務(wù)能手、執(zhí)法_標(biāo)兵。要求全局執(zhí)法人員做到“六會”即，會監(jiān)管、會辦案、會電腦、會_、會服務(wù)、會協(xié)調(diào)。今年，分局邀請市局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人開展了《食品安全法》、《反壟斷法》等法規(guī)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作水平有了較大的提高。

2、推進(jìn)“四個窗口”的規(guī)范化。按照省工商局“六有六做到”的要求扎實(shí)推進(jìn)行政審批服務(wù)大廳的規(guī)范化建設(shè)，樹立規(guī)范化示范窗口；按照信息準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、查詢快捷的要求，加強(qiáng)“信用**”網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和相關(guān)文書檔案的規(guī)范化建設(shè)，開展“信息化推廣應(yīng)用年”活動。及時準(zhǔn)確錄入各類企業(yè)登記與監(jiān)管信息，推動信息化手段在企業(yè)登記、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法以及人事、財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)管理等方面的廣泛運(yùn)用。努力把網(wǎng)站打造成為信用信息匯集、發(fā)布、查詢的服務(wù)平臺，成為“弘揚(yáng)守信、曝光失信”的主要輿論陣地，成為樹立政府公信力和展示工商形象的重要宣傳窗口。

3、實(shí)現(xiàn)工作流程程序化。在監(jiān)管執(zhí)法工作中，我局突出抓好以下三個重點(diǎn)。一是以程序正當(dāng)為核心，做到公開、公正。二是以辦事大廳和工商所為窗口，開展了“一次受理二次發(fā)照”的工作流程，對前來辦事的群眾做到“十三辦”。三是以法律法規(guī)為依據(jù)，依法推進(jìn)程序化建設(shè)。對已經(jīng)頒布實(shí)施的分散的不系統(tǒng)的程序性法律法規(guī)進(jìn)行整理歸類，使之系統(tǒng)化、條理化。其他綜合性工作納入程序化軌道。

4、實(shí)現(xiàn)執(zhí)法機(jī)制法制化。推行行政執(zhí)法行為評議考核制度，出臺了《分局行政執(zhí)法評議考核辦法》，完善升級了工商行政處罰系統(tǒng)應(yīng)用軟件，為簡化辦案程度、實(shí)現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化打下良好基礎(chǔ)。采取培訓(xùn)班、研討會、案卷展評等多種形式，引導(dǎo)干部樹立文明執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，從日常的儀表言行、工作程序、執(zhí)法服務(wù)、例會學(xué)習(xí)等方面入手，制定切實(shí)可行的工作制度，使干部職工立身行事有章可循、日常工作有條不紊。

5、推動創(chuàng)先爭優(yōu)的深入化。圍繞中心工作、重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)工作扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，有力推動了全局各項(xiàng)工作的開展。開展了爭創(chuàng)“示范黨支部” ……（未完，全文共8433字，當(dāng)前僅顯示2303字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局2010年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)》）