縣公安局民警崗位分配調(diào)動交流管理規(guī)定

目錄/提綱：……
一、崗位分配
二、人員外調(diào)
三、調(diào)整交流
四、提任人員不適用本規(guī)定，在編職工工作調(diào)動參照本規(guī)定執(zhí)行
五、本規(guī)定由政治處負責解釋
二、業(yè)績表現(xiàn)積分標準：
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縣公安局民警崗位分配、調(diào)動交流管理規(guī)定
　　
　　為進一步規(guī)范我局人員調(diào)配管理工作，促進隊伍的穩(wěn)定和整體效能的發(fā)揮，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局民警崗位分配、調(diào)動交流有關(guān)事項規(guī)定如下：
　　一、崗位分配
　　1、根據(jù)“做精機關(guān)、做強基層、做實一線”的原則，縣局每年新招錄的民警、公安院校畢業(yè)生和其它轉(zhuǎn)任人員除專業(yè)特殊需要外，一律分配到基層派出所或一線實戰(zhàn)單位工作。
　　2、分配到除安文派出所以外單位的人員，在
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、獄醫(yī)、財會、計算機、刑事技術(shù)等)外，在交警、辦證、治安、后勤等熱點部門連續(xù)工作滿6年，其他部門連續(xù)工作滿8年的原則上予以調(diào)整交流。
　　2、除特殊專業(yè)崗位外先分配到城區(qū)工作的，五年內(nèi)交流到農(nóng)村派出所工作。
　　3、農(nóng)村派出所民警進城實行積分制，根據(jù)農(nóng)村派出所工作年限和工作實績計分，原則上按分數(shù)高低確定進城順序（男、女民警分別排序）。具體計分辦法另行制定。
　　4、前款規(guī)定以外的農(nóng)村派出所民警進城問題，根據(jù)實際并參考積分情況予以辦理。
　　5、因公傷殘或本人、家庭有特殊困難的，可適當放寬進城條件。
　　6、對任職有特殊要求的崗位，必要時可以在全局范圍內(nèi)實行考試考核相結(jié)合的辦法公開選調(diào)，不受進城條件的限制。
　　四、提任人員不適用本規(guī)定，在編職工工作調(diào)動參照本規(guī)定執(zhí)行。
　　五、本規(guī)定由政治處負責解釋。未盡事宜由局黨委研究決定�！　×�、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。
　　
　　附：《農(nóng)村派出所工作年限及業(yè)績表現(xiàn)計分辦法》
　　
　　一、農(nóng)村派出所工作年限積分標準：在玉山、尖山、尚湖派出所工作每滿一年(按足年計算，不足一年的不給分。下同)為2分；在**、盤山派出工作每滿一年為1.5分；部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、30歲以上女民警、35歲以上男民警在以上分值基礎(chǔ)上，可相應另加0.5分。
　　二、業(yè)績表現(xiàn)積分標準：
　　1、嘉獎一次加0.5分，立三等功一次加3分，立二等功一次加8分，立一等功以上一次加15分。
　　2、績效考核年度被評為優(yōu)秀等次加1分，優(yōu)秀公務員再加0.5分。工作考核比武成績突出被局表彰的每次加0.3分，專項工作被局評為先進的每次加0.5分，被局評為綜合性先進的每次加1分，在全市考核、考試比武等活動中獲得單項個人前三名分別加3分、2分和1分；獲得綜合性前三 ……（未完，全文共1523字，當前僅顯示968字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣公安局民警崗位分配調(diào)動交流管理規(guī)定》）