縣農(nóng)村信用社2011年職工教育培訓計劃

縣農(nóng)村信用社2011年職工教育培訓計劃

**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社2011年度職工教育培訓計劃工作，主要是對全縣農(nóng)村信用社員工進行分類培訓，重點抓好柜面風險控制、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀和安保業(yè)務(wù)知識、員工法律法規(guī)知識等培訓為主。改革以往培訓方式，積極開展標桿網(wǎng)點培訓、專業(yè)性培訓，
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份對全縣信用社信貸管理人員進行《內(nèi)控與合規(guī)建設(shè)》培訓。通過培訓規(guī)范經(jīng)營管理，加快經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變，走精細化經(jīng)營管理之路，提高核心競爭力，促進全系統(tǒng)做強做優(yōu)。

4．六月份舉辦新業(yè)務(wù)知識培訓。年內(nèi)開辦保函、林農(nóng)小額循環(huán)貸款、中長期個人住房貸款、失業(yè)人員小額擔保貸款等新業(yè)務(wù)。參加人員：信用社信貸管理人員、主辦會計、相關(guān)職能部門等。

5．二季度舉辦《新會計準則解讀》培訓。參加人員：信用社主辦會計、綜合柜員、職能科室人員等。

6．二季度對全縣信貸員進行《客戶經(jīng)理主動服務(wù)營銷技巧與客戶管理》培訓。通過培訓打造高績效營銷團隊，提高信貸員職業(yè)精神，營銷技巧。

7．第二季度組織中間業(yè)務(wù)知識培訓。參加人員：網(wǎng)點負責人，信貸員（客戶經(jīng)理），主辦會計，業(yè)務(wù)、風險、財電、審計等職能科室全體人員。

8．第三季度組織開展《服務(wù)禮儀規(guī)范化》培訓。參加人員：全縣內(nèi)勤人員。通過“細化、量化、流程化、標準化、協(xié)同化、長效化”來提升規(guī)范化服務(wù)能力，著力打造標桿網(wǎng)點建設(shè)。

9．第三季度組織一次網(wǎng)點負責人以上進行廉政建設(shè)教育，擬請看守所犯人以身說法，深度剖析。

10．第三季度組織《信貸法 ……（未完，全文共1012字，當前僅顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)村信用社2011年職工教育培訓計劃》）