目錄/提綱:……
一、傳達(dá)**市組織部長會議精神
二、提升新水平,2010年全市組織工作亮點紛呈
(一)堅持創(chuàng)特色、求實效,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,著力打造群眾滿意工程
三、面對新形勢,著力找準(zhǔn)組織工作存在的問題
四、謀求新突破,扎實做好2011年的組織工作
五、樹立新形象,切實加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)
……
在2010年全市組織工作總結(jié)表彰會議上的講話
市委常委、組織部長
(2011年1月27日)
同志們:
喜迎新春佳節(jié)之際,今天我們在這里召開2010年度全市組織工作
總結(jié)表彰會議,主要任務(wù)是傳達(dá)**市組織部長會議精神,認(rèn)真總結(jié)2010年的工作,表彰獎勵2010年度組織工作先進(jìn)單位,并部署我市2011年組織工作。
剛才,我們對30個基層黨委進(jìn)行表彰獎勵,其中19個一等獎單位和11個二等獎單位。從這次考核的情況來看,全市組織系統(tǒng)做了大量的工作,其工作量也是前所未有的。在這里,我代表市委組織部向大家表示熱烈的祝賀! 希望受表彰的單位再接再厲、再創(chuàng)佳績!同時,也希望全市組工干部對照先進(jìn)找差距,在各自的崗位上努力工作,不斷進(jìn)步,爭取更大的成績!
下面,我講五點意見。
一、傳達(dá)**市組織部長會議精神
2011年1月19日,**市召開了全市組織部長會議,**市委常委、組織部長**同志在會上總結(jié)了2010年全市組織工作情況,對2011年工作作了部署,并強調(diào)了加強組織部門和組工干部隊伍自身建設(shè)的幾個要求。對2010年全市組織工作的成效,**常委概括為三點:一是工作的層次性得到深化。梁建文常委指出,一年來,各地方組織部門按照年初的預(yù)定目標(biāo)任務(wù),在一些全局性、長期性的工作上有事先謀劃、有工作方案、有具體措施,在單項工作任務(wù)上,有部署、有督促、有檢查、有總結(jié),基本上每
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是宣傳載體多樣,氛圍濃厚。全市各級各部門投入110多萬元,設(shè)立大型廣告宣傳牌,懸掛宣傳橫額,張貼宣傳標(biāo)語以及利用電子顯示屏進(jìn)行宣傳造勢;在《**新聞》等欄目播出前后以字幕形式播出宣傳標(biāo)語,在電視、電臺開設(shè)"基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員談創(chuàng)先爭優(yōu)"專欄,營造了良好的活動氛圍。
二是強化措施保障,推進(jìn)有力。我市結(jié)合實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核辦法,實施量化考核,使活動"創(chuàng)"有方向,"考"有標(biāo)準(zhǔn);制定《**市基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)度表》,實行"每周一報制度",創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進(jìn)。
三是突出民生重點,群眾滿意。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,全市各級黨組織緊密結(jié)合實際,多措并舉為基層群眾做好事、辦實事,有效解決了就業(yè)難、讀書難、看病難、休閑難等,如啟動5.1萬
農(nóng)村婦女免費體檢及"兩癌"普查民心工程,受到了廣大群眾的普遍好評。
清遠(yuǎn)市委對我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了充分肯定,于12月21日在我市召開了清遠(yuǎn)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會,我市在會上作了經(jīng)驗介紹,清遠(yuǎn)市委常委、組織部長梁建文高度評價我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的"五大特色"。
。ǘ﹫猿謨(yōu)班子、強隊伍,不斷深化干部人事制度改革,著力提升選人用人公信度
一是加大競爭性選拔干部力度。面向全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔12名30周歲以下的高素質(zhì)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),真正把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,優(yōu)化了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),拓寬了選人用人視野,提高了選人用人公信度。
二是注重創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,市組織部專門聘請了10名干部培訓(xùn)兼職教師,進(jìn)一步優(yōu)化和壯大了干部培訓(xùn)師資隊伍。以"轉(zhuǎn)變觀念、提高現(xiàn)代服務(wù)意識、促進(jìn)知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、實踐力"為目標(biāo),積極做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,共培訓(xùn)各類人員7863人次,促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提升。
。ㄈ﹫猿肿セ鶎、打基礎(chǔ),全面推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新,著力促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌發(fā)展
一是三級管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。出臺《中共**市委關(guān)于加強村(居)民黨小組建設(shè)的實施意見》,在全市300個村(居)完善了黨支部--黨小組--黨員三級管理網(wǎng)絡(luò),將黨的基層組織建設(shè)的工作重心向村(居)民小組一級延伸。村(居)民黨小組長統(tǒng)一實行"補助制",每年可獲得不低于200元的補貼,有效解決了村(居)民黨小組長的經(jīng)濟(jì)待遇落實難問題。
二是機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。制定《中共**市委關(guān)于進(jìn)一步加強市直機(jī)關(guān)黨建工作的意見》,按黨員數(shù)每人每年不少于200元列入行政經(jīng)費預(yù)算,
財政每年增加支出130多萬元,解決了全市6500多名機(jī)關(guān)黨員的教育活動經(jīng)費,實現(xiàn)了從無到有的歷史性突破。
三是基層組織設(shè)置模式進(jìn)一步創(chuàng)新。在西牛碧桂園樹山村綠色產(chǎn)業(yè)扶貧項目部成立了黨支部,創(chuàng)建了"黨支部+扶貧項目+農(nóng)戶"的非公黨建新模式,這是我市繼創(chuàng)建"黨組織+中介組織+農(nóng)戶"這一省級黨建工作品牌后,在創(chuàng)新基層黨建模式尤其是非公黨建領(lǐng)域的創(chuàng)造性探索。
。ㄋ模﹫猿衷缰\劃、早啟動,鎮(zhèn)村換屆準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn),著力掌握換屆工作的主動權(quán)
一是抓
調(diào)研,掌握情況提前到位。在7月和8月份,對全市24個鎮(zhèn)(街)、300個村(社區(qū))進(jìn)行了集中考察和全面排查,切實把鎮(zhèn)村兩級的情況摸準(zhǔn)吃透,全面掌握了鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況。
二是抓調(diào)整,人事安排提前到位。按照"換人不換屆,換屆不換人"的思路,對部分情況復(fù)雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)行了調(diào)整充實,任用了一批政治素質(zhì)高,責(zé)任心強,快干事、干成事的干部,真正做到人事調(diào)配先行。
三是抓培訓(xùn),選舉工作人員提前到位。11月初,舉辦了全市組工干部培訓(xùn)班,對全市24個鎮(zhèn)(街)的組織委員、組織干事以及市直單位的組織人事干部進(jìn)行了集中培訓(xùn),培養(yǎng)了一批選舉工作的"內(nèi)行人",提高了選舉工作人員的實戰(zhàn)能力和理論水平。
四是抓試點,村級換屆選舉提前啟動。認(rèn)真落實清遠(yuǎn)市委常委、組織部長梁建文同志到**調(diào)研時提出的"大膽創(chuàng)新,先行先試"的指示,強化領(lǐng)導(dǎo),周密部署,嚴(yán)格程序,穩(wěn)步推進(jìn)石灰鋪保安村作為清遠(yuǎn)市村級換屆選舉試點村工作。我市在村黨支部換屆選舉繼續(xù)推行"三推三考三選"的基礎(chǔ)上,積極探索村級換屆的新辦法,積極創(chuàng)造新經(jīng)驗,獲得了成功,取得支書、主任"一肩挑"和"兩委"交叉任職率100%的好成績,為全市鋪開村級換屆工作探索了新辦法。目前保安村的經(jīng)驗做法已經(jīng)在全清遠(yuǎn)推廣。
總之,2010年全市黨建和組織工作有特色、有成效、有亮點,這是全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員共同努力的結(jié)果,特別是組織系統(tǒng)和廣大組工干部認(rèn)真履職、敬業(yè)奉獻(xiàn),樹立了良好形象,以實際行動向市委和全市人民交上了一份滿意的答卷。對于組織系統(tǒng)卓有成效的工作,清遠(yuǎn)市委組織部是肯定的,市委是滿意的,廣大黨員干部群眾是認(rèn)可的。2010年,全市共有5名組工干部被提拔任用,既體現(xiàn)了市委和市委組織部對組工干部的關(guān)心愛護(hù),也是過去一年全市組織工作成效得 ……(未完,全文共7675字,當(dāng)前僅顯示2695字,請閱讀下面提示信息。
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