太陽(yáng)能公司在2011年全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作會(huì)議上的發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、企業(yè)基本情況
二、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視
（二）健全完善制度
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力
（四）加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高員工的積極性
（五）外部交流合作中吸收并消化最新技術(shù)
三、結(jié)束語(yǔ)
……
太陽(yáng)能
知識(shí)產(chǎn)權(quán)為企業(yè)騰飛插上翅膀

一、企業(yè)基本情況

**太陽(yáng)能成立于1995年，經(jīng)過12年的發(fā)展已經(jīng)從一個(gè)只有8人的小手工作坊，發(fā)展成擁有職工5200人，年產(chǎn)值30億元，集太陽(yáng)能光電、光熱、太陽(yáng)能建筑、溫屏節(jié)能玻璃等系列產(chǎn)品研發(fā)、制造、營(yíng)銷于一體的太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)集群，大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)在是世界上最大的太陽(yáng)能熱水器和真空管制造基地。

**太陽(yáng)能現(xiàn)有**太陽(yáng)能股份有限公司（正在準(zhǔn)備上市中）和**潔能控股有限公司兩個(gè)獨(dú)立的，分別從事太陽(yáng)能光熱和太陽(yáng)能光電、太陽(yáng)能建筑的獨(dú)立法人企業(yè)實(shí)體。**太陽(yáng)能股份有限公司現(xiàn)有技術(shù)人員560名，其中博士8名，碩士16名，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員123名，絕大部分技術(shù)人員具有本科及以上學(xué)歷；**潔能控股有限公司現(xiàn)有技術(shù)人員302名，其中博士2名，碩士13名。

截至2010年12月，**集團(tuán)共申請(qǐng)專利904項(xiàng)，其中發(fā)明專利37項(xiàng)，實(shí)用
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工們非常關(guān)心的問題！

項(xiàng)目合同明確要求，只有項(xiàng)目通過評(píng)審才能算做完成。項(xiàng)目評(píng)審的基本條件是：產(chǎn)品參數(shù)達(dá)到了設(shè)計(jì)要求；開發(fā)文件完善、齊備；項(xiàng)目沒有專利糾紛；產(chǎn)品申請(qǐng)了專利，專利通過了專家委員會(huì)的評(píng)審。

從四條基本條件中直接牽涉到專利的內(nèi)容占兩條，就可以看出公司對(duì)于專利工作的重視。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力

有了合理的管理制度，怎樣才能將此制度落到實(shí)處呢？這需要有專人進(jìn)行管理，**集團(tuán)自從03年成立專利辦公室，專利辦公室屬于研發(fā)中心部長(zhǎng)直接管理，現(xiàn)在有兩個(gè)具有高級(jí)職稱的專職專利管理人員負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的專利管理工作。

專職專利工作者每個(gè)月都要給技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面知識(shí)的培訓(xùn)，增加大家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)理念和意識(shí)，集團(tuán)參加國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和**省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局舉行的所有培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，回來后在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，保證技術(shù)人員能夠比較快速的了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)態(tài)和重大的事件。

2007年為了進(jìn)一步提高我集團(tuán)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，進(jìn)一步提高員工的創(chuàng)新能力、有效保護(hù)集團(tuán)的科研成果，在集團(tuán)每個(gè)技術(shù)和工藝部門增設(shè)兼職的專利管理人員，每個(gè)部設(shè)兼職人員1-2人，集團(tuán)內(nèi)部共設(shè)24名兼職人員。

這些兼職專利管理人員來源于每個(gè)技術(shù)部門或者生產(chǎn)一線，了解本單位的技術(shù)狀況，他們主要負(fù)責(zé)本部門的專利知識(shí)培訓(xùn)、專利思路篩選、專利材料整理工作。保證形成一個(gè)健全的專利管理網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動(dòng)兼職專利管理人員的積極性，整理本部門潛在的新技術(shù)信息，在集團(tuán)內(nèi)長(zhǎng)期掀起技術(shù)創(chuàng)新的熱潮，人人做創(chuàng)新、人人保護(hù)創(chuàng)新成果，一定能提高生產(chǎn)效率、節(jié)約成本。

（四）加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高員工的積極性

為了提高所有人員（不僅僅是技術(shù)人員，也包括車間職工）的創(chuàng)新積極性，在2004年公司出臺(tái)了《專利獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，分三次對(duì)專利申請(qǐng)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

1.每申請(qǐng)一項(xiàng)專利，只要收到專利局的“受理通知書”就會(huì)給相關(guān)的專利人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度比較小，大約為100-500元；

2.收到“專利證書”以后再次給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為200-2000元；

3.如果此項(xiàng)專利轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品推向市場(chǎng)，公司還會(huì)根據(jù)專利創(chuàng)造的利潤(rùn)給開發(fā)、設(shè)計(jì)人員更大的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度可以高達(dá)幾十萬(wàn)元。

比如2009年的一項(xiàng)太陽(yáng)能數(shù)字化自動(dòng)控制的實(shí)用新型專利，就曾獲得15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這些都大大提高了技術(shù)人員的專利申報(bào)和產(chǎn)業(yè)化的積極性。

現(xiàn)在不但是設(shè)計(jì)人員，車間的技術(shù)工人也大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作，**集團(tuán)機(jī)械加工車間劉德生作為一個(gè)普通的復(fù)員軍人，最近3年進(jìn)行各種科技革新128項(xiàng)，這些革新提高了產(chǎn)品質(zhì)量、縮短生產(chǎn)時(shí)間、節(jié)約成本，集團(tuán)對(duì)他進(jìn)行多次嘉獎(jiǎng)，他在參加集團(tuán)專利部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后申請(qǐng)了多項(xiàng)專利。只有一線的人員都重視專利和產(chǎn)品創(chuàng)新了，集團(tuán)的專利政策才會(huì)真的落實(shí)到位。

（五）外部交流合作中吸收并消化最新技術(shù)

為了提高技術(shù)水平和管理水平，**集團(tuán)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高等院校和科研所科技專家來**公司指導(dǎo)，講學(xué)，這些專家?guī)砹藝?guó)際上太陽(yáng)能行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作指點(diǎn)方向。

**集團(tuán)現(xiàn)在與中科院電工所合作成立了“**-中科院聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”與**大學(xué)合作成立“**-山大合作室”與悉尼大學(xué)開展鍍膜研究，與德國(guó)F-H研究院合作，公司每年派技術(shù)人員走出國(guó)門，學(xué) ……（未完，全文共2809字，當(dāng)前僅顯示1786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《太陽(yáng)能公司在2011年全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作會(huì)議上的發(fā)言材料2》）