省人社廳人才中心主任2010年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2010年人才中心業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況
（一）就業(yè)公共服務(wù)卓有成效
二是著力辦好畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)
（二）市場(chǎng)化服務(wù)迅猛發(fā)展
一是扎實(shí)推進(jìn)人事外包服務(wù)
二是培訓(xùn)測(cè)評(píng)工作全面鋪開(kāi)
三是**人才網(wǎng)價(jià)值快速提升
（三）人事檔案管理難中求進(jìn)
（四）高級(jí)人才工作開(kāi)局良好
（五）流動(dòng)黨員管理工作取得突出成果
二、人才服務(wù)行風(fēng)建設(shè)情況
三、班子、隊(duì)伍及廉政建設(shè)情況
1、樹(shù)正氣，注重良好作風(fēng)
……
2010年述職述廉報(bào)告
人才中心

2010年，在廳黨組和主管廳長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我負(fù)責(zé)主持開(kāi)展人才中心（人力資源市場(chǎng)、企業(yè)家市場(chǎng)、流動(dòng)人員黨委）的工作。一年來(lái)，在中心班子成員協(xié)助下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)廳黨組工作部署，兢兢業(yè)業(yè)、忘我?jiàn)^斗，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、作風(fēng)養(yǎng)成、工作機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作述職如下：
一、2010年人才中心業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況
（一）就業(yè)公共服務(wù)卓有成效。一是全面實(shí)行了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的公益化，重點(diǎn)推行了“三免”政策，對(duì)普通高校畢業(yè)生長(zhǎng)期免收檔案管理費(fèi)，畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)免收進(jìn)場(chǎng)求職費(fèi)、免收招聘單位的攤位費(fèi)；二是著力辦好畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。成功舉辦“**省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”，倡議發(fā)起了北方八�。ㄊ�
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工作開(kāi)局良好。舉辦了“首屆中國(guó)**海內(nèi)外高層次人才洽談會(huì)”。積極發(fā)動(dòng)省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、高校科研院所、重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)等102家單位參加洽談會(huì)，發(fā)布高端需求崗位1300多個(gè)，組織海內(nèi)外博碩士人才1850多人參會(huì)。共達(dá)成合作協(xié)議380多對(duì)，達(dá)成項(xiàng)目合作73個(gè)。會(huì)議受到陳全國(guó)省長(zhǎng)、梁濱部長(zhǎng)、宋恩華副省長(zhǎng)的高度評(píng)價(jià)。**省人才需求預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)項(xiàng)目，已經(jīng)完成了軟件研發(fā)和數(shù)據(jù)匯總分析，即將投入使用。
（五）流動(dòng)黨員管理工作取得突出成果。致力于打造服務(wù)型黨組織、網(wǎng)絡(luò)化黨建體系和“20項(xiàng)活動(dòng)品牌”，培育形成了在全國(guó)范圍內(nèi)具有示范意義的流動(dòng)黨員管理模式。今年以來(lái)，重點(diǎn)抓了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)�！捌咭弧鼻跋Γe辦了“就業(yè)路上黨旗紅----**省第一屆流動(dòng)黨員專場(chǎng)招聘會(huì)”，開(kāi)展了“黨員就業(yè)服務(wù)月”系列活動(dòng)。十月份以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，凝心聚力”為宗旨，舉辦了“冀才杯”**省第二屆流動(dòng)黨員運(yùn)動(dòng)會(huì)，報(bào)名參加的黨員達(dá)620余人、支部90余個(gè)。兩次活動(dòng)，都得到了新華社、**日?qǐng)?bào)、**新聞聯(lián)播等新聞媒體的宣傳報(bào)道，黨員運(yùn)動(dòng)會(huì)還被人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)等重點(diǎn)報(bào)道。到年底，省中心流動(dòng)人員黨委所屬黨員已達(dá)1.85萬(wàn)人、基層黨支部320多個(gè)。
二、人才服務(wù)行風(fēng)建設(shè)情況
今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)行風(fēng)建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)等活動(dòng)要求，深入開(kāi)展微笑服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持執(zhí)行“5+2”全天候工作制、早來(lái)晚走5分鐘規(guī)定和首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制，開(kāi)展文明服務(wù)和禮儀知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)省廳推薦，省中心不僅再次通過(guò)省級(jí)文明單位評(píng)選審核，而且還被推薦為全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。全面構(gòu)建具有人才服務(wù)特色的組織文化，初步確定我中心的核心文化理念為“仁者眾，恒者遠(yuǎn)”，即堅(jiān)持以人為本，追求長(zhǎng)久發(fā)展，打造人才服務(wù)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)品牌。
三、班子、隊(duì)伍及廉政建設(shè)情況
1、樹(shù)正氣，注重良好作風(fēng)。工作中，始終堅(jiān)持“打鐵先要自身硬”，依此做人做事、嚴(yán)于律己、以身作則。對(duì)作風(fēng)不正、服務(wù)不優(yōu)、工作不實(shí)等現(xiàn)象，敢于較真，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定辦，處事出以公心、公平公正，在班子和全體員工中有一定公認(rèn)度。2、抓學(xué)習(xí)，注重全面提高。注重個(gè)人及班子成員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用好8小時(shí)外的時(shí)間和精力，積極探索人才服務(wù)工作的新思路，努力提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。組織召開(kāi)“全省人才服務(wù)工作座談會(huì)”，增進(jìn)了全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作，為“十二五”時(shí)期人才服務(wù)業(yè)發(fā)展指明了方向。3、講團(tuán)結(jié)，注重決策民主。中心各項(xiàng)工作均發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，重大問(wèn)題集體決定，不搞一言堂。尤其是兩個(gè)中心合并后，我們會(huì)更加注重班子內(nèi)部的溝通和交流，保證人才中心班子、隊(duì)伍和工作的全面穩(wěn)定。4、帶隊(duì)伍，注重廉潔自律。人才中 ……（未完，全文共2315字，當(dāng)前僅顯示1472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳人才中心主任2010年述職述廉報(bào)告》）