省人社廳機(jī)關(guān)黨委人事處2010年工作總結(jié)和2011年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
一、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效明顯
二、機(jī)關(guān)黨建工作得到加強(qiáng)
一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國(guó)家和省委、省政府重要會(huì)議精神
二是進(jìn)一步規(guī)范黨支部工作
三是探索臨時(shí)黨組織和流動(dòng)黨員教育管理辦法
四是搭建支部幫扶共創(chuàng)平臺(tái)
三、事業(yè)機(jī)構(gòu)整合成果豐碩
一是整合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
二是整合綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)
三是盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制
四、干部人事工作扎實(shí)推進(jìn)
一是積極推進(jìn)干部人事制度改革
二是扎實(shí)做好人事管理工作
三是進(jìn)一步規(guī)范收入分配制度
五、系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)步入正軌
三是進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整整合力度，以機(jī)構(gòu)編制的優(yōu)化促進(jìn)行政能力建設(shè)
……
機(jī)關(guān)黨委人事處2010年工作總結(jié)和
2011年工作設(shè)想

2010年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各處室單位的支持配合下，機(jī)關(guān)黨委人事處緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持一手抓事業(yè)單位機(jī)構(gòu)整合，一手抓機(jī)關(guān)思想、組織、作風(fēng)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想動(dòng)力和組織保證。
一、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效明顯。我處作為廳“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)的辦公室，充分發(fā)揮組織謀劃、督導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，規(guī)定動(dòng)作抓得實(shí)，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，較好地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。圍繞“突出一個(gè)主題，發(fā)揮兩個(gè)作用，搭建三個(gè)平臺(tái)，強(qiáng)化四個(gè)抓手”的活動(dòng)思路，組織開展了動(dòng)員學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、重溫入黨誓詞、黨性分析評(píng)議、升國(guó)旗唱國(guó)歌、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作等17項(xiàng)活動(dòng)，撰寫活動(dòng)安排、領(lǐng)導(dǎo)講話、專題匯報(bào)材料等30余份1
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略600字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“就業(yè)路上黨旗紅”服務(wù)品牌，形成了主題突出、特色鮮明、務(wù)實(shí)有效的流動(dòng)黨員活動(dòng)模式，全面提升了新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到人社部領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。四是搭建支部幫扶共創(chuàng)平臺(tái)。制定“支部結(jié)對(duì)幫扶共創(chuàng)”方案，組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村入戶了解社情民意，了解村班子建設(shè)情況和村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，幫助農(nóng)村黨支部建組織活動(dòng)陣地、加強(qiáng)自身建設(shè)，修便民路橋、健身活動(dòng)場(chǎng)地，援建“農(nóng)家書屋”等，支部幫扶經(jīng)驗(yàn)被省直機(jī)關(guān)工委轉(zhuǎn)發(fā)。
三、事業(yè)機(jī)構(gòu)整合成果豐碩。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，理順職能關(guān)系，盤活編制資源，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。一是整合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。在原省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、省機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局和省機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心基礎(chǔ)上，組建新的**省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，升格為副廳級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)8個(gè)處，編制120名。從機(jī)構(gòu)編制上加強(qiáng)社保工作，提高了社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，使廣大干部職工5年來(lái)的企盼變成現(xiàn)實(shí)。二是整合綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。將原兩個(gè)信息中心、兩個(gè)干部教育機(jī)構(gòu)、兩個(gè)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，調(diào)整編制，強(qiáng)化職能，提高了綜合服務(wù)水平。三是盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制。圍繞機(jī)構(gòu)編制服務(wù)事業(yè)發(fā)展的要求，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，將原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳技工學(xué)校更名為人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障工作的前瞻性研究，推進(jìn)政策創(chuàng)新。
四、干部人事工作扎實(shí)推進(jìn)。一是積極推進(jìn)干部人事制度改革。研究出臺(tái)了《廳屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作辦法（暫行）》和《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用管理辦法》等人事管理制度，分兩批為7個(gè)事業(yè)單位招錄了部分工作人員；推進(jìn)干部選拔任用制度改革，全年共有2名副處級(jí)干部、7名正科級(jí)干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式走上了正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；落實(shí)省委干部人事管理制度，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整合為契機(jī)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，全年共分5批調(diào)整任免處、科級(jí)干部133人次。二是扎實(shí)做好人事管理工作。辦理了7個(gè)事業(yè)單位170余名干部參公管理手續(xù)，對(duì)全廳1000余名干部職工檔案進(jìn)行了全面清理，完成了2010年度廳本級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作，新聘任正高級(jí)技術(shù)崗位2人，副高級(jí)技術(shù)崗位19人，中級(jí)職稱崗位13人。組織評(píng)審全省技工學(xué)校219名教師中、高級(jí)職務(wù)的任職資格。三是進(jìn)一步規(guī)范收入分配制度。抓好事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資制度改革和人員工資的正常調(diào)整、晉級(jí)工作，全年共調(diào)整各類人員工資860余人次，工資性收入較2009年增加700余元。同時(shí)，人事信息、黨員、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作圓滿完成，聘用人員和出國(guó)（境）管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)步入正軌。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省委干部教育培訓(xùn)規(guī)劃綱要，全年共舉辦各類培訓(xùn)班次105個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了全方位、多層次、全覆蓋的培訓(xùn)目標(biāo)。一是召開系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作座談會(huì)和系統(tǒng)人事（教育）處長(zhǎng)會(huì)議，印發(fā)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署。二是舉辦“兩優(yōu)”、“兩新” 人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，開展拓展訓(xùn)練，并組織參觀**世博會(huì)，在開闊眼界思路的同時(shí)，有效促進(jìn)了人員融合。三是舉辦省、市、縣三級(jí)政府主管領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的全省人力資源和社會(huì) ……（未完，全文共2648字，當(dāng)前僅顯示1683字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳機(jī)關(guān)黨委人事處2010年工作總結(jié)和2011年工作設(shè)想》）