省人社廳規(guī)劃統(tǒng)計處2010年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、服務(wù)大局，圓滿完成省政府機(jī)構(gòu)改革和_改革有關(guān)部門人員劃轉(zhuǎn)工作
二是會同省編辦、省財政廳、省地稅局完成了耕地占用稅和契稅征管人員劃轉(zhuǎn)工作
二、為全省重點工作服務(wù)，及時編制下達(dá)有關(guān)專項計劃
二是著眼于為軍隊建設(shè)服務(wù)，及時編制下達(dá)了省直軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵安置計劃
四、以人為本搞好服務(wù)，努力協(xié)調(diào)解決信訪和_改革等歷史遺留問題
四是協(xié)調(diào)省國資委較好地研究解決了省冶金研究院39名同志退休問題
五、改進(jìn)服務(wù)手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)
六、以優(yōu)化服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)隊伍建設(shè)
一是不斷完善制度，以制度管人管事，規(guī)范服務(wù)
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，登門服務(wù)
三是落實廉潔從政規(guī)定，安全服務(wù)
一是表示歉意，二是虛心接受批評，三是今后努力改進(jìn)
……

一年來，在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)和兄弟處室的大力支持下，和全處同志一起，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以服務(wù)為主線做好各項工作，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾的肯定。
一、服務(wù)大局，圓滿完成省政府機(jī)構(gòu)改革和_改革有關(guān)部門人員劃轉(zhuǎn)工作。一是完成了省委省政府農(nóng)村工作辦公室、工信廳、省高管局、**監(jiān)獄等部門人員劃轉(zhuǎn)整合工作，及時辦理了計劃和工資基金手續(xù)。二是會同省編辦、省財政廳、省地稅局完成了耕地占用稅和契稅征管人員劃轉(zhuǎn)工作。三是會同省水利廳、省編辦、省財政廳對水利系統(tǒng)西大洋、王快、朱莊和東武仕四水庫上收工作進(jìn)行了調(diào)研，研究提出了上劃工作意見和措施。
二、為全省重點工作服務(wù)
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常性服務(wù)工作，按時完成省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常增人計劃審批、工資基金審批和工資統(tǒng)發(fā)等工作。堅持每月召開1-2次處務(wù)會研究省直有關(guān)部門申報的日常增人計劃申請，及時呈報并快速辦理各項增人手續(xù)。截至目前，共為省直有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位下達(dá)各類人才選調(diào)計劃2373名，較好地保障了有關(guān)部門的人員急需。按規(guī)定期限每月集中對省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央駐石單位）工資基金調(diào)整進(jìn)行審批，及時更新人員和工資總額數(shù)據(jù)，一年來共審批工資基金8000多人次，促進(jìn)了省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資動態(tài)化、科學(xué)化管理。會同省財政廳，將省地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等系統(tǒng)全部納入工資統(tǒng)一發(fā)放，進(jìn)一步完善了垂管系統(tǒng)工資基金管理。
四、以人為本搞好服務(wù)，努力協(xié)調(diào)解決信訪和_改革等歷史遺留問題。多次召開座談會、協(xié)調(diào)會研究解決有關(guān)歷史遺留問題，化解現(xiàn)實矛盾，維護(hù)_。一是4月和10月份，兩次召開省、市、縣三級人社部門信訪專題工作會議，研究解決了**、**、**、**、**、**六市和所屬10多個縣100多名群眾“雙清”等信訪問題。二是多次召集省編辦、省國資委、省財政廳等部門協(xié)調(diào)工作會議，研究原化工廳11名人員劃轉(zhuǎn)遺留問題，為省政府解決這一問題做好了基礎(chǔ)性工作。三是研究解決了省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局9名退休同志歷史遺留問題；四是協(xié)調(diào)省國資委較好地研究解決了省冶金研究院39名同志退休問題。
五、改進(jìn)服務(wù)手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是會同省財政廳、省監(jiān)察廳、省編辦等部門研究制定了《**省省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員信息共管系統(tǒng)管理暫行辦法》，初步建立了省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位初步建立了財政供養(yǎng)人員信息共管工作機(jī)制協(xié)調(diào)機(jī)制，按時完成了省領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二是按照中編辦文件精神和省、廳領(lǐng)導(dǎo)要求，會同有關(guān)處室建立和完善了省本級機(jī)關(guān)事業(yè)全部人員和工資實名制管理數(shù)據(jù)庫。目前，省直機(jī)關(guān)254個單位的25449人實行了人員和工資實名制管理；省直839個事業(yè)單位103096人（其中全額撥款單位29415人，差額撥款單位61324人，自收自支單位12357人）實現(xiàn)了人員和工資實名制管理。
六、以優(yōu)化服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是不斷完善制度，以制度管人管事，規(guī)范服務(wù)。堅持聞過則改，針對個別部門反映有時增人計劃卡發(fā)放不夠及時的問題，建立了受理發(fā)放全過程“主要環(huán)節(jié)和對應(yīng)時間”雙方簽名制，避免了推諉扯皮、責(zé)任不清等問題，既規(guī) ……（未完，全文共1980字，當(dāng)前僅顯示1259字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳規(guī)劃統(tǒng)計處2010年度述職述廉報告》）